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16/12/2025
05/12/2025

CARGAS FISCALES DE LOS AUTONOMOS

Según los cálculos difundidos por distintas organizaciones sectoriales y analistas económicos, los autónomos afrontan una de las cargas fiscales más elevadas de los últimos años. Un profesional por cuenta propia destina más del 54 % de sus ingresos al pago de impuestos, cotizaciones y obligaciones asociadas a su actividad.

En la práctica, esto implica que el autónomo medio debe trabajar más de 220 días al año solo para cumplir con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social, un incremento sostenido que se ha ido intensificando durante la última década.

Mayor esfuerzo fiscal

Los datos coinciden en que el esfuerzo tributario crece al tiempo que las deducciones siguen siendo limitadas, y el sistema de cotización por tramos continúa encareciendo los costes mensuales para miles de profesionales.
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En Pymes y Autonomos
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La evolución de la última década muestra un patrón claro: más costes, menos margen y una brecha creciente entre lo que factura un autónomo y lo que realmente ingresa. Algunos de los elementos clave que se señalan son las cuotas vinculadas a los rendimientos o la falta de deducibilidad real en gastos esenciales, como el vehículo de trabajo, el pago de suministros, vivienda o herramientas, que incrementa la diferencia entre lo que un autónomo paga y lo que podría desgravar en otros países europeos).

Si bien la Seguridad Social ha reducido el porcentaje de las subidas por tramos de cotización para 2026, se percibe un endurecimiento progresivo de la cotización por ingresos reales, que impacta especialmente en los trabajadores que operan con márgenes reducidos o ingresos estacionales.
Menos (re)inversión, más incertidumbre

La presión fiscal no solo reduce la renta disponible del autónomo, sino que limita su capacidad para reinvertir en su negocio, contratar apoyo externo o planificar acciones vinculadas al crecimiento.

En muchos casos, el aumento del esfuerzo tributario se combina con una carga administrativa creciente, que absorbe tiempo no facturable y retrae la actividad productiva.

En sectores con desplazamientos diarios, materiales caros o alta competencia, la suma de impuestos, cuotas, compras obligatorias y tiempo improductivo provoca que los márgenes reales sean cada vez más estrechos.

Los testimonios de distintos profesionales (como este, que recoge El Español) muestran cómo muchos autónomos facturan más cada año, pero sienten que “queda menos” que antes incluso, una vez se han cubierto gastos y obligaciones.

Mientras tanto, otros países europeos optan por modelos más flexibles para el trabajo por cuenta propia. En Francia, Italia o Portugal existen regímenes simplificados, bases reducidas o deducciones más amplias que alivian la carga fiscal en las franjas de ingresos bajas y medias.

Por el contrario, España se sitúa en el extremo opuesto, con una de las tasas de esfuerzo fiscal más altas, deducciones más bajas y una burocracia más compleja en comparación con el entorno europeo. Todo ello, afecta directamente a la competitividad del autoempleo y al atractivo del país para perfiles profesionales que evalúan trabajar por cuenta propia.

Asimismo, el aumento continuo de la presión fiscal no afecta solo a los autónomos, puesto que la mayoría de las microempresas dependen de ellos como proveedores, colaboradores o servicios especializados. Cuando el margen del autónomo se estrecha, suben las tarifas o disminuye su disponibilidad, lo que encarece el funcionamiento de las pequeñas empresas y reduce su capacidad productiva.

Todo apunta a que la presión fiscal seguirá siendo uno de los debates centrales de 2026. Las asociaciones ya han reclamado una revisión del sistema de cotización, una ampliación de los gastos deducibles y una mayor estabilidad normativa, pero de momento no existe un calendario claro de reformas.

El conjunto de los datos muestra una conclusión evidente: el aumento del esfuerzo fiscal sobre los autónomos no es solo una cuestión de carga tributaria, sino un lastre para la productividad, el crecimiento empresarial y la estabilidad del autoempleo en España. Por ahora, sin cambios o mejoras efectivas en el horizonte cercano.

24/11/2025

ABSENTISMO LABORAL NUNCA VISTO

El absentismo laboral ha vuelto a niveles nunca vistos en España. Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), más de 1,4 millones de personas faltaron a su puesto de trabajo por enfermedad o accidente durante el verano de 2025, una cifra superior incluso a los picos registrados durante la pandemia.

El fenómeno preocupa tanto a las empresas como a los autónomos con empleados, que ven cómo los costes derivados de las bajas médicas y la dificultad para sustituir personal amenazan la productividad.

Detrás del aumento

De acuerdo con la Seguridad Social, el número de procesos de incapacidad temporal (IT) también se ha disparado. Entre enero y agosto de 2025 se tramitaron más de 6,2 millones de bajas laborales, un 9 % más que el año anterior.

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El absentismo medio se sitúa ya por encima del 7 % de las horas pactadas, lo que equivale a más de 1.500.000 jornadas laborales perdidas cada semana, según la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT).

Los analistas del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) señalan que este incremento no puede explicarse solo por un empeoramiento de la salud física. Cada vez más bajas están relacionadas con trastornos mentales y estrés laboral, especialmente en sectores con elevada carga de trabajo o turnos irregulares, como la sanidad, la educación o la hostelería.

A todo ello, se suma el envejecimiento de la población activa, las largas listas de espera sanitarias y el aumento de las patologías crónicas. Las mutuas y las empresas coinciden en que muchas bajas se alargan por la falta de seguimiento médico o por la demora en las pruebas diagnósticas, lo que incrementa los costes para el sistema y para los empleadores.

Según RTVE, el número de trabajadores que causa baja cada año se ha duplicado desde 2014, con especial incidencia de las bajas por incapacidad temporal asociadas a la salud mental. El coste total del absentismo ronda ya los 20.000 millones de euros anuales, entre prestaciones y sustituciones temporales.

Impacto en las empresas

Para las pequeñas empresas, el incremento del absentismo tiene efectos inmediatos. Los negocios con plantillas reducidas no siempre pueden redistribuir tareas o contratar refuerzos con rapidez.

Cuando un trabajador se da de baja, el empresario asume el pago de los primeros quince días de prestación y, en muchos casos, el sobrecoste derivado de cubrir el puesto.

En los últimos meses, diversas patronales y organizaciones de autónomos han pedido mayor apoyo institucional y flexibilización en la gestión de las bajas. Proponen, por ejemplo, agilizar los reconocimientos médicos y revisar la colaboración de las mutuas en los procesos de incapacidad temporal para reducir tiempos de espera.

Entre las medidas que estudia el Gobierno, ya ha anunciado la reforma del sistema de control de bajas médicas, con un enfoque más digital y coordinado con las comunidades autónomas.

También se evalúa ampliar la participación de las mutuas colaboradoras, reforzar la prevención en salud mental y promover el teletrabajo parcial en casos compatibles con recuperación médica.

Desde la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) se insiste en que el aumento de las ausencias no puede abordarse solo con control, sino también con mejora del clima laboral, conciliación y políticas de bienestar que reduzcan el agotamiento profesional.

Salud laboral y productividad

El récord de bajas laborales evidencia un cambio de fondo: la salud laboral ha pasado a ocupar un lugar central en la agenda económica, pero su gestión sigue siendo desigual según el tamaño de la empresa. Mientras las grandes corporaciones cuentan con servicios médicos y departamentos de prevención, las pymes y los autónomos afrontan el reto con menos recursos y más vulnerabilidad ante cada ausencia.

Conciliar la protección de la salud con la viabilidad económica de las pequeñas empresas será uno de los grandes desafíos de 2026. El aumento del absentismo refleja un avance en el reconocimiento de los problemas de salud, pero también una señal de alerta para el tejido productivo: sin apoyo estructural, las bajas prolongadas pueden convertirse en un lastre crónico para la competitividad.

01/04/2024

Hacienda vigila y controla a los autónomos y al resto de contribuyentes a través de El Plan de Control Tributario. Las directrices para este 2024 ya han sido publicadas. La Agencia Tributaria mantendrá a lo largo de este año presencia en sectores y modelos de negocio en los que se aprecie riesgo de economía sumergida.
Por otro lado, se intensificarán los controles sobre aquellas empresas que utilicen medios de cobro que se encuentren al margen de las obligaciones de suministro de información de pagos por medio de tarjeta de débito y crédito, para evitar que la utilización de estos medios de pago alternativos constituya una vía de elusión o fraude.
La novedad para este ejercicio es la campaña de avisos específicos para alertar de irregularidades en las declaraciones del IRPF. En cuanto a las claves que afectan a los autónomos se centran en directrices presentes ya en años anteriores, como la vigilancia en sectores y modelos de negocio en los que se aprecie un riesgo de economía sumergida por su mayor uso de efectivo.
Resultados de la prevención y control del fraude tributario y aduanero
En términos acumulados, durante 2022 se han obtenido 15.862 millones de euros por este concepto, lo que supone un descenso (-1,73%) respecto de los obtenidos en el año anterior. Sin embargo, descontados los expedientes extraordinarios mencionados de 2021 y 2022, el pasado año se obtuvieron 14.549 millones de euros, un 2,45% más, según recoge la página de la Agencia Tributaria.
Las áreas de actuación a través de las inspecciones de Hacienda engloban todo tipo de comprobaciones a empresas, grandes medianas y pequeñas o particulares en cualquier impuesto. Vamos a verlas:
• Abuso de de formas societarias.
• Análisis patrimonial y societario.
• Ocultación de actividad.
• Control de actividades económicas.
• Control de la aplicación de la normativa.
• Comprobaciones formales.
• Actuaciones de análisis de la información.
• Grupos fiscales.
El Control de actividades económicas es el apartado más relevante de las ocho, en él aparecen todas las comprobaciones y visitas que un funcionario de Hacienda realiza para vigilar la economía sumergida, los ingresos no declarados o las deducciones en IVA o IRPF mal aplicadas tanto por los pequeños negocios y autónomos.

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25/03/2024

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