10/05/2026
اختتام برنامج “Women on Track”
لم يكن مجرد حفل ختامي
… بل لحظة حقيقية نرى فيها أثر رحلة استمرت لعامين كاملين
رحلة مليئة بالتجربة، التحدي، والتغيير الحقيقي.
في هذا اليوم، لم نتحدث عن تمكين المرأة كشعار… بل شاهدناه كواقع.
14 شركة رائدة شاركت قصصها بكل شفافية،
قصص بدأت بتحديات حقيقية داخل بيئات العمل، وانتهت بنتائج ملموسة: تحسن في ظروف العمل، زيادة في الاحتفاظ بالموظفين، وثقة أكبر داخل فرق العمل. القصص لم تكن نظرية… كانت مدعومة بالأرقام، وبالتجربة، وبشهادات من قلب الشركات نفسها.
ومن أكثر اللحظات حيوية في اليوم كان
“معرض الأدوات والحلول”،
مساحة نابضة بالحياة أشبه بخلية نحل، حيث اجتمع الحضور حول 15 أداة عملية تم عرضها،
من حلول رقمية، إلى ألعاب تفاعلية، إلى تقنيات الواقع الافتراضي، إلى أدلة تطبيقية. أدوات ليست للعرض فقط… بل للاستخدام الفعلي داخل الشركات، لخلق بيئات عمل أكثر شمولاً، أمانًا، وابتكارًا.
وشملت الجهات العارضة :
الوكالة الألمانية للتعاون الدولي، وهيئة الأمم المتحدة للمرأة، وصندوق الأمم المتحدة للسكان، ومؤسسة Safe Egypt، وSmart Civic Solutions.
بمشاركة أكثر من 100 شخص من قيادات القطاع الخاص وشركاء التنمية، كانت الفعالية مساحة حقيقية للتبادل والتعلم والتفكير المشترك.
الشركات المشاركة: راية القابضة، إلسويدي، سيمنز موبيليتي، أتوس، بنك مصر، جيزة سيستمز، كونتكت للوساطة التأمينية، بريدفاست، بوستا، كوينز، ساذرلاند جلوبال سيرفيسز، إيجيبت ماتيريالز، رواد، وادي جروب، كوهني + ناجل وإيجيبريت.
برنامج Women on Track
يتم تنفيذه من خلال الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) بتكليف من الحكومة الألمانية.
The closing Event of the Women on Track programme was not just an event, it was a powerful moment to witness the outcome of a two-year journey shaped by learning, challenge, and real transformation.
This was not a conversation about women’s empowerment as a concept, it was a demonstration of what it looks like in practice.
14 leading companies took the stage to share their stories, honestly and openly. Stories that began with real workplace challenges and evolved into measurable progress: improved working conditions, stronger employee retention, and increased trust within teams. These were not abstract successes, they were backed by data, experience, and tangible internal change.
One of the most dynamic highlights of the day was the Tools Market, a vibrant, high-energy space that truly felt like a hive of activity. We showcased 15 practical tools designed to support inclusive workplaces, from digital solutions and VR experiences to interactive board games and hands-on manuals. These were not just ideas on display, but ready-to-use solutions that companies can directly apply.
The organizations exhibiting tools included GIZ, UN Women, UNFPA, Safe Egypt, and Smart Civic Solutions.
With over 100 participants from the private sector and development partners, the event created a space for real exchange, reflection, and collaboration.
Participating companies: Raya Holding, Elsewedy, Siemens Mobility, Atos, Banque Misr, Giza Systems, Contact Insurance Brokerage, Breadfast, B***a, Koinz, Sutherland Global Services, Egypt Materials, Rowad, Wadi Group, Kuehne + Nagel, and EgyBrit.
The Women on Track programme is implemented by GIZ and commissioned by the German Government.
