11/10/2026
A capacitar se ha dicho, el tiempo se acorta…
📚 Capacitación obligatoria para empresas públicas y privadas
¿Tu empresa ya está preparada para cumplir con las obligaciones de capacitación laboral?
El Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-006, emitido por el Ministerio del Trabajo, establece disposiciones relacionadas con la capacitación en materia de igualdad, no discriminación, prevención de la violencia y derechos laborales.
En CONTACORP Consultores te ayudamos a organizar y gestionar este proceso de manera planificada, documentada y alineada con las obligaciones laborales.
¿Qué debes considerar?
✅ 40 horas anuales de capacitación.
✅ Modalidad presencial, virtual o mixta.
✅ Contenidos sobre derechos laborales, igualdad, no discriminación, prevención de la violencia y trabajo de igual valor.
✅ Participación de todo el personal, incluyendo autoridades y representantes correspondientes.
✅ Registro y respaldo documental en el Sistema Único de Trabajo (SUT).
✅ Plazo de reporte: hasta el 30 de noviembre de 2026, conforme a la ampliación señalada en el Acuerdo MDT-2025-185.
⚠️ El incumplimiento puede generar faltas administrativas y sanciones por parte de la autoridad laboral.
No esperes al último momento.
Una adecuada gestión de la capacitación no solo permite cumplir con la normativa; también contribuye a fortalecer el talento humano y construir organizaciones más preparadas, inclusivas y sostenibles.
En CONTACORP Consultores te acompañamos en la planificación, ejecución y gestión documental de tus procesos de capacitación.
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