REX Versichert - Der Wolfsburger Versicherungsmakler

Startseite
Deutschland
Wolfsburg
REX Versichert - Der Wolfsburger Versicherungsmakler

https://rex-versichert.de/versicherung-wolfsburg Schlichtungsstellen - außergerichtliche Streitbeilegung Deutschland:
Versicherungsombudsmann e.

Erstinformation:

Berater: Rex, Florian
Firma: rex versichert - Florian Rex - Versicherungsmakler
Reislinger Straße 57, 38446 Wolfsburg

Telefon: 05361/6542907-10 Fax: 0 53 61/4 63 96-40

Versicherungsvermittlung
Vertretungsberechtigte Personen / IHK-Erlaubnis und Registrierung bei Einzelkaufleuten und Personengesellschaftern Rex Florian (Inhaber)
Erlaubnis der IHK Lüneburg-Wolfsburg als Versicherungsmakler: [bisher: §§ 93ff. HGB] Vermittlung und Beratung von privaten und gewerblichen Produkten / Tarifen des deutschen Versicherungsmarktes (Erlaubnis nach § 34d (1) GewO)" mit der Registrierungsnummer
D-DBNQ-D8GLC-08

Erlaubnisbehörde und Aufsichtsbehörde: Industrie -und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg, Am Sande 1, 21335 Lüneburg

Gemeinsame Registerstelle nach §11 a Abs. 1 GewO Deutscher Industrie- und Handelskammertag (DIHK) e.V., Breite Straße 29,
10178 Berlin, Telefon: 030-20308-0, Fax: 030-20308-1000, E-Mail: [email protected], Registerabruf: http://www.vermittlerregister.info

Abhängigkeiten über Beteiligungen
Der Vermittler hält keine direkten oder indirekten Beteiligungen von mehr als 10% an den Stimmrechten oder am Kapital eines Versicherungsunternehmens. Kein VU oder Mutterunternehmen eines VU hält direkte oder indirekte Beteiligungen von mehr als 10% an den Stimmrechten oder am Kapital des Vermittlers. V., Postfach 08 06 32, 10006 Berlin
Telefon: + 49 (0) 1804-22 44 24 (0,20 EUR/Anruf aus dem deutschen Festnetz der Deutschen Telekom AG, mit abweichenden Preisen aus Mobilfunknetzen)
Fax: + 49 (0) 1804-22 44 25 (0,20 EUR/Anruf aus dem deutschen Festnetz der Deutschen Telekom AG, mit abweichenden Preisen aus Mobilfunknetzen)
Internet: www.versicherungsombudsmann.de,
E-Mail: [email protected]
Ombudsmann Private Kranken- und Pflegeversicherung, Postfach 06 02 22, 10052 Berlin
Telefon: + 49 (0) 1802-55 04 44 (0,06 EUR/Anruf aus dem deutschen Festnetz der Deutschen Telekom AG, mit abweichenden Preisen aus Mobilfunknetzen)
Fax: + 49 (0) 30-20 45 89 31
Internet: www.pkv-ombudsmann.de, E-Mail: [email protected] Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), Graurheindorfer Straße 108, 53117 Bonn
Internet: www.bafin.de (Stichwort: Ombudsmann)

14/09/2026

Was macht einen Mitarbeiter-Benefit eigentlich zu einem richtig guten Benefit? Nicht die möglichst lange Liste auf deiner Karriereseite entscheidet, sondern ob bei deinem Mitarbeiter wirklich etwas ankommt. Ein gutes Beispiel sind Zähne: Hochwertiger Zahnersatz kann schnell richtig teuer werden. Wenn dein Mitarbeiter dann erlebt, dass seine bKV einen Teil dieser Kosten übernimmt, wird aus einem abstrakten Benefit plötzlich ein ganz persönlicher finanzieller Vorteil. Genau dann wird auch die Wertschätzung des Arbeitgebers spürbar. Ein guter Benefit ist für mich deshalb nicht der, der auf deiner Karriereseite am besten aussieht, sondern der, bei dem dein Mitarbeiter irgendwann sagt: Gut, dass mein Arbeitgeber das für mich eingerichtet hat.

13/09/2026

Da ist es. 📚

Ich gebe zu: Das war schon ein besonderer Moment.

Monatelang war dieses Buch eine Idee, dann ein Manuskript, irgendwann eine Datei auf meinem Bildschirm – und jetzt halte ich zum ersten Mal das fertige Buch in den Händen.

„Der teuerste Mitarbeiter ist der, der fehlt.“

Ein Buch darüber, was Krankheit und Fehlzeiten Unternehmen tatsächlich kosten – und warum Mitarbeitergesundheit längst mehr ist als ein „Nice-to-have“.

Vor allem aber geht es darum, wie Unternehmen mit einer betrieblichen Krankenversicherung bessere Gesundheitsleistungen für ihre Mitarbeiter schaffen und gleichzeitig ihre Arbeitgeberattraktivität stärken können.

Der Probedruck ist da.
Ich habe ihn geprüft.
Und jetzt ist es offiziell:

✅ Das Buch ist freigegeben.

Als Hardcover und als E-Book.

In Kürze wird es erhältlich sein. 🚀

Und ja – ein bisschen stolz bin ich gerade schon. 😄

12/09/2026

Herzlichen Glückwunsch zu 5 Jahre und zur Neueröffnung heute in Vorsfelde in der Amtsstrasse 1.
Schaut gerne noch bei meiner kleinen Schwester vorbei, es gibt gute Musik, einen Minion und natürlich ganz viele schöne Blumen 🌹

11/09/2026

Dein Mitarbeiter kündigt heute. Aber wann hat er eigentlich angefangen, darüber nachzudenken? Wahrscheinlich nicht heute Morgen. Mitarbeiterbindung entsteht jeden einzelnen Arbeitstag: durch Wertschätzung, vernünftige Arbeitsbedingungen, gute Abläufe, faire Bezahlung, Unternehmenskultur und sinnvolle Benefits. Und möglicherweise beginnt Mitarbeiterbindung sogar noch früher – nämlich bevor dein neuer Mitarbeiter überhaupt seinen ersten Arbeitstag bei dir hatte. Schon der erste Kontakt, der Bewerbungsprozess und das Vorstellungsgespräch prägen sein Bild von dir als Arbeitgeber. Der beste Zeitpunkt, einen guten Mitarbeiter zu halten, ist deshalb nicht der Tag seiner Kündigung. Es ist jeder Tag davor.

11/09/2026

Ich beschäftige mich jetzt schon ne ganze Zeit mit dem Thema Mitarbeitergesundheit. Ziemlich wichtig, aus meiner Sicht.
Aber nicht nur der Mitarbeiter muss fit bleiben, der Unternehmensinhaber. In dem Fall also ich.
Auch deshalb bin ich 3-5 mal die Woche im Fitnessstudio.
Macht das immer Spaß? Nö, insbesondere bei meinen „Lieblingsübungen“ (aka Planks und seitliche Planks 🤬), siehe das dritte Bild.
Außerdem gibt‘s wohl einen Zusammenhang zwischen Kraftsport und der Belastbarkeit von Knochen. Und mein Doc hat mir das auch geraten.
Und f*ck… ich werde ja auch älter…
✌️

Injoy Wolfsburg Dr. Matthias Marquardt | Sport & Check-up

09/09/2026

Was kostet dich eigentlich die Kündigung eines guten Mitarbeiters? Viele denken zuerst an Stellenanzeige und Recruiting. Aber das ist nur ein kleiner Teil: Die Stelle bleibt möglicherweise eine Zeit lang unbesetzt, Kollegen übernehmen zusätzliche Aufgaben, Überstunden entstehen, Bewerbungsgespräche kosten Zeit und anschließend muss der neue Mitarbeiter eingearbeitet werden. Gleichzeitig geht mit dem bisherigen Mitarbeiter wertvolles Wissen verloren. Eine Kündigung kostet deshalb häufig wesentlich mehr als nur die Suche nach einem Nachfolger. Vielleicht sollten wir über Mitarbeiterbindung also nicht erst sprechen, wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt.

07/09/2026

bKV abschließen, einen Aushang ans schwarze Brett hängen und fertig? Kannst du machen – aber dann verschenkst du einen großen Teil des Potenzials. Deine Mitarbeiter müssen wissen, was sie bekommen, welche Leistungen sie nutzen können, wie sie Rechnungen einreichen und warum du als Arbeitgeber überhaupt in diese zusätzliche Gesundheitsversorgung investierst. Denn ein Benefit, den niemand versteht oder nutzt, wird auch kaum als Benefit wahrgenommen. Deshalb gehört eine gute bKV für mich nicht einfach nur ans schwarze Brett – sie gehört in die Köpfe deiner Mitarbeiter.

04/09/2026

1.500 Euro Gesundheitsbudget vom Arbeitgeber – was bedeutet das eigentlich? Bei einer Budget-bKV steht dir als Mitarbeiter jedes Jahr ein festgelegter Betrag für die versicherten Gesundheitsleistungen zur Verfügung. Je nach Tarif kannst du diesen beispielsweise für Zahnleistungen, eine neue Brille, Physiotherapie, Osteopathie oder Vorsorge nutzen. Das Spannende daran: Nicht dein Arbeitgeber entscheidet, welche dieser Leistungen du gerade brauchst. Du kannst dein Budget innerhalb der versicherten Leistungen dort einsetzen, wo es für dich persönlich sinnvoll ist. Genau diese Flexibilität macht Gesundheitsbudgets für viele Unternehmen und Mitarbeiter so interessant.

02/09/2026

„Du beschäftigst dich so intensiv mit dem Thema – schreib doch ein Buch darüber.“

Klingt irgendwie einfacher, als es ist. 😄

Schreiben. Lesen. Ändern.
Noch einmal lesen. Wieder ändern.

Formatieren. Exportieren. Hochladen.
Feststellen, dass etwas nicht passt.
Zurück. Korrigieren. Neu hochladen.

Und wenn man denkt, jetzt ist wirklich alles fertig, findet man doch noch zwei Kapitel, die plötzlich auf der falschen Seite beginnen. 😂

Also wieder zurück.

Ich habe in den letzten Wochen jedenfalls gelernt:

Ein Buch zu schreiben bedeutet deutlich mehr, als einfach nur Text zu produzieren.

Aber heute Abend ist ein ziemlich besonderer Punkt erreicht:

ISBN 978-3-00-088577-8 📚

Damit hat das Ganze jetzt tatsächlich eine eigene Nummer.

Worum es geht?

Verrate ich noch nicht ganz. 😉

Nur so viel: Es geht um ein Thema, mit dem ich mich beruflich inzwischen verdammt intensiv beschäftige – und von dem ich glaube, dass es für viele Unternehmen wichtiger ist, als ihnen heute bewusst ist.

Jetzt warte ich auf das Probeexemplar.

Und dann wird aus einer Datei zum ersten Mal ein echtes Buch.

02/09/2026

Was ist eigentlich eine betriebliche Krankenversicherung? Ganz einfach: Dein Unternehmen ermöglicht seinen Mitarbeitern zusätzlichen Krankenversicherungsschutz. Je nach Konzept können darüber zum Beispiel Leistungen für Zähne, Sehhilfen, Vorsorge oder andere Gesundheitsleistungen abgesichert werden. Besonders spannend: Ein Mitarbeiter bekommt dadurch möglicherweise Krankenversicherungsschutz, den er aufgrund seines Gesundheitszustandes auf anderem Wege nicht mehr bekommen würde. Und die Leistung kommt unmittelbar beim Mitarbeiter an. Für mich ist genau das ein starkes Zeichen von Wertschätzung.

Adresse

Reislinger Straße 57
Wolfsburg
38446

Telefon

+495361654290710

Webseite

https://www.rex-versichert.de/

Benachrichtigungen

Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von REX Versichert - Der Wolfsburger Versicherungsmakler erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.