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David Schmidt Consulting 🎯 Ich helfe Handwerkern & kleinen Betrieben, offene Stellen zu besetzen und Kunden zu gewinnen – ohne Agentur-Budget | David Schmidt Consulting

David Schmidt Consulting▪️ Social-Media-Marketing-Agentur ▪️ Coaching

Ich helfe Selbstständigen, Handwerksbetrieben & KMU über Social Media und Coaching zu mehr Sichtbarkeit. Dadurch mehr Aufträge, neue Kunden und Mitarbeiter – alles aus einer Hand.

🔹 Service 1
Social Media Done-for-you
wir übernehmen alles für dich um deine Sichtbarkeit und Bekanntheit voranzubringen

🔹 Service 2
Social Media Done-with-you
wir bilden einen Mitarbeiter aus deinem Unternehmen in 6 Wochen für dein Social Media aus. Anschließend hast du einen eigenen Experten in deinem Unternehmen.

‼️ Wenn du wissen willst, wie das bei euch aussehen kann, schreib uns einfach eine Nachricht.

❓ Warum sieht man so viele Handwerksbetriebe kaum online?Ich sehe es ständig, auch in meinem direkten Umfeld: Top-Qualit...
20/08/2026

❓ Warum sieht man so viele Handwerksbetriebe kaum online?

Ich sehe es ständig, auch in meinem direkten Umfeld: Top-Qualität auf der Baustelle, aber online quasi unsichtbar. Kunden googeln, finden nichts – und der Auftrag geht zur Konkurrenz. Gleichzeitig fehlen gute Bewerbungen, weil niemand weiß, wie der Betrieb wirklich tickt.

Kein Hochglanz-Marketing, keine leeren Versprechen, keine Agentur-Floskeln – nur echte Einblicke, die zeigen wer ihr seid und was ihr könnt.

Deshalb mache ich das. 💪

Interesse? Schreib mir gern.

Warum ich das mache❓Ich sehe es ständig, auch in meinem direkten Umfeld: Handwerksbetriebe und Dienstleister mit richtig...
02/07/2026

Warum ich das mache❓

Ich sehe es ständig, auch in meinem direkten Umfeld:

Handwerksbetriebe und Dienstleister mit richtig guter Arbeit – aber online sind sie quasi unsichtbar.

Kunden googeln und suchen im Netz, finden sie aber nicht, und der Auftrag geht woanders hin, die einfach mehr posten und sichtbarer sind.

Das Gleiche gilt für die Mitarbeitersuche.

Genau da setze ich an und übernehme ✅.

Kein Hochglanz, keine Perfektion, keine leeren Versprechen – einfach mal zeigen, was ein Betrieb wirklich drauf hat und wie es dort läuft.

Deshalb mache ich das. 💪

❓ Das fragen mich Unternehmer am häufigsten.„Lohnt sich das überhaupt für uns?"„Wir haben keine Zeit dafür."„Wie weiß ic...
26/06/2026

❓ Das fragen mich Unternehmer am häufigsten.

„Lohnt sich das überhaupt für uns?"
„Wir haben keine Zeit dafür."
„Wie weiß ich, dass das wirklich wirkt?"

Ich verstehe diese Bedenken – und ich höre sie oft.

Die Wahrheit: Social Media muss weder teuer noch zeitaufwendig sein. Es braucht keine Agentur, kein Werbestudio, kein großes Budget.

Es braucht Echtheit, Regelmäßigkeit und jemanden der weiß was er tut.

✅ Genau das übernehme ich für euch – komplett, damit ihr euch aufs Kerngeschäft konzentrieren könnt.

Welche Frage würdest du mir als erstes stellen?

Teuer. Professionell. Und niemanden interessiert's.Viele Betriebe investieren in hochprofessionelle Social-Media-Beiträg...
25/06/2026

Teuer. Professionell. Und niemanden interessiert's.

Viele Betriebe investieren in hochprofessionelle Social-Media-Beiträge.

Perfekte Bildsprache. Durchdachte Texte. Alles stimmt.

Und trotzdem: kaum Reaktionen, kaum Bewerbungen, kaum Anfragen.

Warum?

Weil Menschen keinen Werbeprospekt folgen.
Sie folgen Menschen.

Was wirklich funktioniert:

✔️Ein kurzes Video vom Azubi der zeigt was er heute macht.

✔️Ein Foto vom Team beim Frühstück vor dem ersten Einsatz.

✔️Ein ehrlicher Einblick in den Alltag – ungeschliffen, echt, mit Persönlichkeit.

Das Gefühl: Hier macht Arbeit Spaß. Hier will ich hin.

Genau das baue ich mit Handwerksbetrieben und KMUs auf.

Kein Werbestudio. Kein großes Budget. Nur Echtheit – die wirkt.

Meldest du dich, wenn du wissen willst wie das für deinen Betrieb aussehen könnte?

Heute auf der Autobahn bin ich an einem LKW vorbeigefahren – Stellenanzeigen auf der ganzen Plane. Vollzeit, Teilzeit, A...
04/06/2026

Heute auf der Autobahn bin ich an einem LKW vorbeigefahren – Stellenanzeigen auf der ganzen Plane. Vollzeit, Teilzeit, Azubi gesucht.

Ich finde das mutig. Aber ich frage mich: Wer von der Zielgruppe sieht das wirklich?

Die Fachkräfte die ihr sucht, scrollen abends durch Facebook und Instagram – nicht durch Jobportale, nicht über die Autobahn.

Mit einer gezielten Social Media Kampagne erreicht ihr genau diese Menschen. Regional, kosteneffizient und ohne große Plane. 😄

Den Betrieb spreche ich übrigens direkt an. Mal sehen was draus wird!

Wie löst ihr das Thema Mitarbeitergewinnung aktuell?

Für alle Handwerker in der Region – ich verschenke heute mein Praxis-Handbuch. Kostenlos und ohne Haken.Viele Betriebe s...
18/05/2026

Für alle Handwerker in der Region – ich verschenke heute mein Praxis-Handbuch. Kostenlos und ohne Haken.

Viele Betriebe suchen gerade Mitarbeiter und Lehrlinge. Klassische Stellenanzeigen kosten Geld – und bringen immer weniger. Der Grund: Die meisten Bewerber von heute sind nicht auf Stellenbörsen. Die sind auf Facebook und Instagram.

Deshalb habe ich ein kurzes Praxis-Handbuch erstellt mit 5 konkreten Schritten die zeigen wie Handwerksbetriebe ohne Werbebudget neue Mitarbeiter über Social Media finden.

Einer meiner Kunden hat damit bereits einen neuen Mitarbeiter gewonnen – schneller als geplant.

Das Handbuch ist kostenlos und sofort umsetzbar.

👉 Einfach hier kommentieren mit "Handbuch" – ich schick es euch direkt zu.

Oder den Link in den Kommentaren direkt nutzen!

Gerne teilen – vielleicht hilft es jemandem in eurem Netzwerk! 🙏

Was passiert, wenn man aufhört Stellenanzeigen zu schalten – und stattdessen echte Menschen zeigt?Genau das haben wir au...
11/05/2026

Was passiert, wenn man aufhört Stellenanzeigen zu schalten – und stattdessen echte Menschen zeigt?

Genau das haben wir ausprobiert. Und das Ergebnis hat uns selbst überrascht.

Ein Unternehmer wandte sich an mich – monatelange Suche, kaum Bewerbungen, viel Geld für Anzeigen ausgegeben. Das klassische Problem 2025 und 2026.

Wir haben einen neuen Weg eingeschlagen:

Einen Facebook-Auftritt aufgebaut – dort ist seine Zielgruppe wirklich aktiv. Bestehende Mitarbeiter haben in kurzen Videos erzählt warum sie gerne dort arbeiten. Die echte Stimmung im Betrieb gezeigt – kein Hochglanz, sondern Authentizität. Ein kurzes 2-Minuten-Interview mit zwei Mitarbeitern gedreht. Einen einfachen und direkten Bewerbungsaufruf gemacht.

Noch schneller als geplant: Der erste neue Mitarbeiter wurde eingestellt. ✅

Das ist kein Zufall. Das ist die Kraft von authentischem Content – an der richtigen Stelle, zur richtigen Zeit.

Wenn Sie auch gerade nach Mitarbeitern suchen und das Gefühl haben, mit klassischen Methoden nicht weiterzukommen – schreiben Sie mir. Das erste Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.

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