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Kontaktinformationen, Karte und Wegbeschreibungen, Kontaktformulare, Öffnungszeiten, Dienstleistungen, Bewertungen, Fotos, Videos und Ankündigungen von ServicePoint Lohn & Gehalt, Finanzdienstleistung, Carl-Fiedler-Str. 59, Suhl.

04/12/2024

Burnout im Homeoffice? Nicht mit uns! 🧠✨

Arbeit und Freizeit – plötzlich eins. Der Laptop immer griffbereit, E-Mails auch abends noch beantworten? Kennen viele von uns. Bis man merkt: So geht's nicht weiter.

Also haben wir es geändert.

Morgens? Ein Spaziergang, statt direkt an den Schreibtisch. Tagsüber? Klare Pausen, Handy weg, Kopf frei.

Unser Tipp: Feste Zeiten, die für Freizeit bestimmt sind klar setzen und einhalten. Und nach Feierabend den Laptop auch wirklich zuklappen.

Sicherlich kommen mal dringende Aufgaben dazu, die den Arbeitstag ausdehnen. Jedoch sollte dies nicht der Normalfall sein und ein klarer Cut danach ist enorm wichtig.

Das Ergebnis? Mehr Energie, mehr Fokus, mehr Freude an der Arbeit.

Und du? Wie bleibst du mental fit im Homeoffice? Teile deine Tipps – ich bin gespannt!

29/11/2024

Vertrauen ist der Kern jeder Beziehung – auch bei unseren Mandanten.

Es geht nicht nur darum, einen Job zu erledigen und am Monatsende eine Abrechnung zu verschicken. Eine starke Mandantenbeziehung baut auf Vertrauen, persönlicher Verbindung und gegenseitigem Verständnis auf.
Bei Servicepoint Lohn & Gehalt nehmen wir uns die Zeit, unsere Mandanten wirklich kennenzulernen.
Was beschäftigt sie?
Wo drückt der Schuh?
Welche langfristigen Ziele verfolgen sie?

🔍 Unsere Formel für eine stabile Mandantenbeziehung:

- Regelmäßiger Austausch: Ein Anruf hier, ein persönliches Gespräch da. Wir bleiben in Kontakt, um auf dem Laufenden zu bleiben.
- Individuelle Betreuung: Jeder Mandant ist anders. Unsere Lösungen sind so flexibel wie die Herausforderungen unserer Kunden.
- Offenes Ohr und Transparenz: Nicht nur Aufgaben erledigen, sondern auch mal zuhören, wenn es um persönliche oder geschäftliche Sorgen geht.

Denn am Ende zählt eins: Wer seine Mandanten wirklich versteht, kann Lösungen bieten, die nicht nur heute, sondern auch morgen funktionieren.

Wie siehst du das? Was macht für dich eine erfolgreiche Mandantenbeziehung aus?

27/11/2024

❗ Buchhaltung frisst zu viel Zeit? Schnell sein lohnt sich ❗

Euer operatives Geschäft nimmt zeitlich mehr und mehr Zeit in Anspruch und bei der Buchhaltung wird's eng?

Wir helfen euch gerne weiter!

Als Experten für Lohn- und Finanzbuchhaltung, übernehmen wir dieses Thema gerne für dich, damit du mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge hast ;-)

Sichert euch den Rabatt von 25 % auf die ersten 3 Monate und wechselt in 2025 mit eurer Finanz- und / oder Lohnbuchhaltung zu uns.

Meldet euch gerne bei uns per PN und vereinbart einen Kennenlerncall.

Dieses Angebot gilt nicht nur für Unternehmen...

Sollten Kanzleiinhaber sich angesprochen fühlen und seit längerem kein Personal finden, seid ihr bei uns genau richtig 😇

Durch unsere zahlreichen Kooperationen, haben wir bereits verschiedene Modelle der Zusammenarbeit entwickelt, sodass wir bereits Erfolgreich Kanzleien im Daily Business entlasten konnten.

Mehr dazu gerne im persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns auf euch 🤗

20/11/2024

Datenschutz in sicheren Händen: Was du über die AVV wissen musst

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hat viele Unternehmen vor Herausforderungen gestellt – und eines der wichtigsten Dokumente dabei ist die Auftragsverarbeitungsvereinbarung (AVV). Aber weißt du genau, was eine AVV für dein Unternehmen bedeutet?

💡 Die AVV regelt die Zusammenarbeit zwischen dir und Dienstleistern, die mit personenbezogenen Daten umgehen. Es geht darum, den rechtlichen Rahmen zu schaffen, der deine sensiblen Daten schützt.

Ein paar Fragen, die du dir stellen solltest:

- Hast du mit allen externen Partnern eine AVV abgeschlossen?
- Sind deine Datenschutzprozesse auf dem aktuellen Stand?
- Wissen deine Mitarbeiter, wie sie Daten sicher verarbeiten?

Datenschutz ist nicht nur eine rechtliche Pflicht – er schafft auch Vertrauen bei deinen Kunden.

Wie steht es bei dir rund um das Thema Datenschutz und AVV - Fluch oder Segen?

19/11/2024

Folge uns auf LinkedIn für noch mehr Insights! 💼

Liebe Facebook-Community, wir schätzen eure Treue und das Engagement hier sehr! Wusstest du, dass wir auch auf LinkedIn vertreten sind?

Dort bieten wir:

- Professionelle Insights zu aktuellen Trends im Personal- und Finanzwesen.
- Fachartikel und Branchennews, die dir einen Wissensvorsprung verschaffen.
- Networking-Möglichkeiten mit Gleichgesinnten und Experten.

Wenn du also noch tiefer in die Materie eintauchen möchtest und dich beruflich vernetzen willst, ist unser LinkedIn-Profil genau das Richtige für dich!

👉 Folge uns dort gerne, der Link ist oben in den Kommentaren.

Gemeinsam wachsen wir weiter! 🌱

15/11/2024

Was darf mein Lohnabrechner für mich tun und was nicht? 🤔

Du fragst dich vielleicht: Welche Aufgaben übernimmt mein Lohnabrechner eigentlich, und wo liegen seine Grenzen?

Was dein Lohnabrechner für dich tun kann:

- Gehaltsabrechnungen erstellen: Korrekte und pünktliche Abwicklung deiner Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Meldungen an Behörden: Übermittlung von Sozialversicherungsbeiträgen und Lohnsteueranmeldungen.
- Beratung zu lohnsteuerlichen Fragen: Unterstützung bei komplexen Abrechnungsfragen.
- Digitale Lösungen anbieten: Zugang zu elektronischen Lohnabrechnungen und Mitarbeiterportalen.

Was dein Lohnabrechner nicht tun darf:

- Steuerberatung im Allgemeinen: Für umfassende steuerliche Beratung ist der Steuerberater zuständig.
- Arbeitsrechtliche Beratung: Fragen zu Arbeitsverträgen oder Kündigungen sollten mit einem Rechtsanwalt besprochen werden.
- Entscheidungen für dein Unternehmen treffen: Der Lohnabrechner kann Empfehlungen geben, aber die Entscheidungen liegen bei dir.

Warum ist das wichtig?

Klarheit über die Aufgaben des Lohnabrechners hilft, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit effizient zu gestalten.

Hast du weitere Fragen? Schreibe sie gerne in die Kommentare oder kontaktiere uns direkt – wir helfen dir weiter! 😊

13/11/2024

Green HR: Nachhaltigkeit in der Personal- und Lohnbuchhaltung 🌿

Nachhaltigkeit ist mehr als nur ein Trend – sie ist eine Verantwortung, die wir alle tragen. Aber wie können wir Green HR in unserem Unternehmen umsetzen und so einen Beitrag zum Umweltschutz leisten?

Was bedeutet Green HR?

Es geht darum, nachhaltige Praktiken in Personalprozessen zu integrieren. Von der Einstellung über die Mitarbeiterentwicklung bis zur Lohnbuchhaltung können wir umweltfreundliche Maßnahmen ergreifen.

Tipps für mehr Nachhaltigkeit im HR-Bereich:

- Digitalisierung fördern: Reduziere Papierverbrauch durch elektronische Personalakten und digitale Gehaltsabrechnungen.
- Umweltfreundliche Bürogestaltung: Nutze recycelte Materialien und energieeffiziente Geräte.
- Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice und Remote Work reduzieren den CO2-Ausstoß durch weniger Pendelverkehr.
- Mitarbeiter sensibilisieren: Schulungen und Workshops zum Thema Nachhaltigkeit anbieten.

Warum ist das wichtig?

- Umwelt schützen: Jeder kleine Schritt zählt für unseren Planeten.
- Attraktivität als Arbeitgeber steigern: Nachhaltige Unternehmen sind für Bewerber oft besonders interessant.
- Kosteneinsparungen: Effiziente Ressourcennutzung kann auch wirtschaftliche Vorteile bringen.

Lasst uns gemeinsam für eine grünere Zukunft arbeiten! 🍃 Wie setzt du Nachhaltigkeit in deinem Arbeitsalltag um? Teile deine Erfahrungen und Ideen mit uns!

08/11/2024

Das 4-Tage-Arbeitsmodell: Weniger arbeiten und mehr erreichen? 🤔

Eine Vier-Tage-Woche bei vollem Gehalt – klingt fast zu gut, um wahr zu sein, oder? Doch immer mehr Unternehmen testen dieses Modell und berichten von erstaunlichen Ergebnissen. Die Meinungen sind gespalten, es kommt viel Gegenwind und der Vergleich zwischen Gen-Z und Babyboomer zeigt, dass häufig gegensätzliche Positionen vertreten werden.

Mögliche Vorteile:

Steigerung der Produktivität: Mit weniger Zeit wird effizienter gearbeitet, der Fokus steigt.

Bessere Work-Life-Balance: Mehr Zeit für Familie, Hobbys und Erholung führt zu zufriedeneren Mitarbeitern.

Attraktiver Arbeitgeber: Solch innovative Modelle ziehen Talente an und können die Mitarbeiterbindung erhöhen.

Aber es gibt auch kritische Fragen:

In welchen Branchen ist das wirklich umsetzbar?
Wie wirkt es sich auf den Kundenservice aus?
Welche organisatorischen Veränderungen sind nötig?

Wir finden die Idee spannend und denken, dass Flexibilität in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger wird. Wenn auch es sicher negative Aspekte einer 4-Tage Woche gibt und dieses Modell noch erforscht wird, schadet es nie solch disruptiven Veränderungen mit Interesse zu begegnen.

Was meinst du? Könntest du dir eine Vier-Tage-Woche als AG oder AN vorstellen? Welche Vor- oder Nachteile siehst du? Lass uns darüber diskutieren!

06/11/2024

Outsourcing von HR-Prozessen: Mehr Zeit fürs Wesentliche ⏱️

Fühlst du dich manchmal von administrativen HR-Aufgaben überrollt? Lohnabrechnungen, Vertragsmanagement, Datenschutz – all das kann viel Zeit und Ressourcen fressen. Genau hier kann Outsourcing die Lösung sein.

Warum es sich lohnt:

Effizienz steigern: Externe Profis übernehmen routinierte Aufgaben, sodass du dich auf strategische Themen konzentrieren kannst.

Kosten sparen: Du reduzierst interne Aufwendungen für Personal und Infrastruktur.

Rechtliche Sicherheit: Spezialisten sind immer auf dem neuesten Stand gesetzlicher Vorgaben.

Wir haben Unternehmen erlebt, die durch das Outsourcen von HR-Prozessen nicht nur entlastet wurden, sondern auch neuen Schwung in ihre Kernbereiche bringen konnten.

Aber natürlich gibt es auch Bedenken: Verlust von Kontrolle oder Datenschutz sind wichtige Themen. Daher ist die Wahl des richtigen Partners entscheidend.

Hast du bereits Erfahrungen mit HR-Outsourcing gemacht? Wie waren deine Eindrücke? Teile sie gerne!

01/11/2024

Keine 08/15-Lösungen: Jeder Mandant ist einzigartig 🌟

In der Welt von Servicepoint Lohn & Gehalt gibt es wenig Standardlösungen.

Warum? Weil jeder Mandant und jeder Wunsch einzigartig bist! Dein Unternehmen hat spezielle Bedürfnisse, Ziele und Herausforderungen. Unser Anspruch ist es, für dich individuell den optimalen Nutzen zu erzielen. Dies geschieht durch ein dediziertes, durchgeplantes und angepasstes Vorgehen.

Vielleicht kennst du das Gefühl, nur eine Nummer zu sein...

Wir aber glauben daran, dass eine persönliche und maßgeschneiderte Betreuung der Schlüssel zum Erfolg ist.

Unsere Ziele an uns selbst sind diesbezüglich:

Individuelles Eingehen auf deine Bedürfnisse: Wir hören zu und verstehen, was wirklich wichtig für dich ist.

Maßgeschneiderte Lösungen: Keine vorgefertigten Pakete, sondern Strategien, die genau zu dir passen.

Langfristige Partnerschaft: Wir begleiten dich auf deinem Weg und passen unsere Unterstützung an deine Entwicklung an.

Denn dein Erfolg ist auch unser Erfolg. 💪 Gemeinsam schaffen wir mehr!

Wie stellst du dir die ideale Zusammenarbeit vor?

Lass es uns wissen – wir freuen uns auf den Austausch.

30/10/2024

Work-Life-Balance im Homeoffice: Mit Hund läuft's noch besser! 🐶

Wer kennt es nicht? Im Homeoffice verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit schnell. Man sitzt stundenlang vor dem Bildschirm und vergisst dabei, Pausen einzulegen. Aber seit ich meinen Hund an meiner Seite habe, hat sich mein Arbeitsalltag komplett verändert – zum Positiven!

Ein vierbeiniger Freund bringt nicht nur Freude und Abwechslung, sondern motiviert auch zu regelmäßigen Pausen an der frischen Luft. 🐾 Ob ein kurzer Spaziergang zwischen den Meetings oder eine Kuscheleinheit zwischendurch – mein Hund sorgt dafür, dass ich den Kopf frei bekomme und neue Energie tanke.

Warum ein Hund im Homeoffice die perfekte Work-Life-Balance unterstützt:

Bewegung und frische Luft: Regelmäßige Gassirunden halten fit und fördern die Konzentration.
Stressabbau: Tiere wirken beruhigend und helfen, den Arbeitsstress zu reduzieren.
Mehr Freude im Alltag: Ein treuer Begleiter zaubert immer ein Lächeln ins Gesicht.

So bleibe ich nicht nur produktiver, sondern genieße auch die wertvolle Zeit mit meinem besten Freund.
Hast du auch einen tierischen Kollegen zu Hause? Wie beeinflusst er deinen Arbeitsalltag? Teile gerne deine Erfahrungen oder ein Foto! 📸

25/10/2024

Feedback: Der Treibstoff, der uns nach vorne bringt 🚀

Ein Lob, ein Dankeschön – das gibt dir sofort Energie, oder? Genau das erleben wir bei Servicepoint Lohn & Gehalt, wenn unsere Mandanten uns positives Feedback geben. Es ist wie ein Boost, der uns durch den Tag trägt.

„Ihr seid genau dann immer da, wenn wir euch brauchen.“ – Solche Sätze bleiben hängen. Sie zeigen uns, dass wir wirklich etwas bewegen. 💪 Aber, Hand aufs Herz: Wie oft gibst du positives Feedback?
Genau, meistens nur, wenn was schiefgeht, oder 😉 Dabei wäre es so einfach, den Tag eines anderen heller zu machen.

Nimm dir doch heute mal die Zeit und sag jemandem, dass er einen tollen Job macht. Es ist so einfach – und bewirkt so viel.
Wann hast du das letzte Mal aufrichtig, positives (!) Feedback gegeben?

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