Veit Bursian Debeka

05/07/2025

Im Dezember 1991 schrieb ich meinen ersten Vertrag für die Debeka. Seitdem war immer ich im Dienst meiner Kunden unterwegs. "Mit Sicherheit zu Ihrem Vorteil".war mein Leitspruch ! Jetzt kommt für mich die Zeit vom Ruhestand, den ich natürlich dank einer entsprechenden Vorsorge, zufrieden genießen werde.

05/01/2023

​​ – in dieser Reihe veröffentlichen wir regelmäßig Videos rund um die Themen Versichern, Bausparen und Finanzieren.❗️ Beratung anfragen: https:/...

04/12/2022

Bis tief in die Nacht 🌜 verhandelte die ver.di-Tarifkommission mit dem AGV über die Zahlung eines Energiegeldes für die private Versicherungswirtschaft.

👉Das ist dabei herausgekommen:

⏺Alle Beschäftigten (Innen- und Außendienst) erhalten bis zum ersten Quartal 2024 ein Energiegeld in Höhe von 2.000 € netto.
⏺Die Auszahlung in Höhe von 1.000 € netto erfolgt im ersten Quartal 2023. Weitere 1.000 € werden bis spätestens März 2024 gezahlt.
⏺Das Energiegeld wird auch an Auszubildende in voller Höhe ausgezahlt.
⏺Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zahlungen anteilig.
⏺Weitere 1.000 € sollen jeweils betrieblich vereinbart werden.
⏺Für Beschäftigte in Elternzeit werden ver.di und der Arbeitgeberverband bis spätesten Ende Februar 2023 eine Regelung verhandeln, die eine Beteiligung an der Zahlung des Energiegeldes sicherstellt.

Die Laufzeit des Tarifvertrages für den Versicherungsinnendienst wurde um 12 Monate verlängert. Im September 2024 gibt es neben den bereits vereinbarten Zahlungen eine weitere Entgelterhöhung in Höhe von 3,0 %.

Die Arbeitgeberseite forderte zunächst als Ausgleich für die Zahlung eines Energiegeldes, den kompletten Verzicht von Gehaltserhöhungen für das Jahr 2024.😖 Die ver.di-Tarifkommission konnte diesen Vorstoß abwenden. 💪

❗️VERHANDLUNGEN FÜR DEN ANGESTELLTEN AUSSENDIENST VORGEZOGEN

Um die Zahlung des Energiegeldes auch für den Versicherungsaußendienst zu ermöglichen, wurden die eigentlich für Januar 2023 anstehenden Gehaltsverhandlungen vorgezogen.
Die Mindesteinkommen und alle übrigen tariflichen Gehaltsbestandteile erhöhen sich in drei Stufen:

⏺3% zum 1.11.2023
⏺2% zum 1.11.2024
⏺3% zum 1.11.2025

Es ist dem großen Einsatz der vielen aktiven ver.di-Kolleginnen und Kollegen 😘 in den Betrieben zu verdanken, die maßgeblich dazu beigetragen haben, dass sich fast 25.000 Menschen aus unserer Branche hinter unsere Forderung gestellt haben. Mit dieser Unterstützung im Rücken, konnte die Tarifkommission -trotz Friedenspflicht- gestärkt und selbstbewusst in die Verhandlung einsteigen.

Weitere Details zu den Ergebnissen der Verhandlung folgen.

17/11/2022

DFSI-Rating: Die besten PKV-Tarife 2022
https://www.pkv-vorteile.de/blog/2022/11/16/dfsi-rating-fuer-grund-und-standardtarife-premium-und-beamtenschutz-die-besten-pkv-tarife-2022/

16/11/2022

PKV 2021: Die Anbieter mit den meisten PflegeBahr-Versicherten
https://www.pkv-vorteile.de/blog/2022/11/14/zfv-19-2022-die-pkv-im-jahre-2021-die-pkv-anbieter-mit-den-meisten-pflegebahr-versicherten/

16/11/2022

PKV-Rating 2022: Zwei private Krankenversicherer mit Höchstnote
https://www.pkv-vorteile.de/blog/2022/11/15/map-report-nr-927-pkv-rating-2022-zwei-private-krankenversicherer-mit-hoechstnote/

02/10/2022

08/09/2022

Testurteil der Stiftung Warentest: sehr gut (1,1)

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05/09/2022

https://www.procontra-online.de/artikel/date/2022/09/debeka-corona-nur-selten-bu-ursache/

08/07/2022

Wenige Wochen nach der Hochwasserkatastrophe durch Tief „Bernd“ meldeten mehrere Versicherer Rekordschadensummen. So auch die R+V. Wie viele Millionen das Unternehmen mittlerweile an Flutopfer gezahlt hat und wie hoch die Debeka inzwischen den Gesamtaufwand beziffert.