SPENDIT AG

22/04/2024

„Ohne Benefits geht’s nicht mehr.“

Für FortSchritt Bayern als freier, gemeinnütziger Träger für ganzheitliche Kinderbetreuung sind Mitarbeitergewinnung und -bindung konstant ein Thema.

Eine Maßnahme war die Einführung attraktiver Zusatzleistungen. Ziel war es, größtmöglichen Mehrwert für alle Mitarbeitenden zu schaffen und dabei gleichzeitig den administrativen Aufwand für die Personalabteilung gering zu halten. Die Wahl fiel auf die SpenditCard.

Was die Sachbezugskarte im Unternehmen bewirkt hat und wie ihre Einführung erfolgreich kommuniziert wurde, erfahren Sie in der Customer Success Story: https://www.spendit.de/customer-success-stories-mitarbeiter-benefits/customer-success-story-fortschritt-bayern/

16/04/2024

Die eigenen Mitarbeitenden sind ein erfolgreicher Recruiting-Kanal.

Arbeitnehmende können im Rahmen eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms Bekannte, Verwandte oder Freund:innen aus dem eigenen Umfeld empfehlen. Bei einer Vertragsunterzeichnung erhalten die Angestellten meist einen Bonus fürs Mitarbeiter-Werben, z. B. eine Sach- oder Geldprämie.

Mit welchen Vor- und Nachteilen Mitarbeiterempfehlungen verbunden sind, wie Sie erfolgreich ein Programm aufsetzen und welche Prämien sinnvoll sind, erfahren Sie in unserem neuen Artikel: https://www.spendit.de/magazin/mitarbeiter-werben-mitarbeiter/

09/04/2024

Dienstag, 8:30 Uhr und die Spendit (Hobby-)Köche kochen Tomatensoße 🍝

Am zweiten Tag unserer Gesundheitswoche haben wir das Gemüse von Too Good To Go zu einer Tomatensoße verarbeitet und alle Kolleg:innen zum Pastaessen eingeladen! Anschließend sind wir noch eine Runde um die Isar spaziert ☀️

Heute Abend steht noch der Lauftreff auf dem Programm 🏃‍♀️

08/04/2024

Gesundheitswoche im Hause Spendit 🍏 🤸🏽 🧠

Diese Woche dreht sich im Spendit Office alles um Mitarbeitergesundheit: täglich gibt es Aktivitäten zu den Themen Ernährung, mentale Gesundheit und leichte Bewegung.

Heute Morgen gab es zum Einstieg Smoothie Bowls und Rohkost mit Dips aus Obst- und Gemüseboxen von Too Good To Go – so waren auch direkt alle fit für das ergonomische Training am Nachmittag!

28/03/2024

Modernes Recruiting beinhaltet den Einsatz von Bewerbermanagement-Software.

Diese trägt dazu bei, den Auswahlprozess ökonomischer zu gestalten, die Qualität der Einstellungsentscheidungen zu verbessern und Bewerber:innen eine einfache Interaktion zu ermöglichen. Die leichtere Identifizierung und Einstellung geeigneter Kandidat:innen verbessert somit die Performance des gesamten Unternehmens.

Welche weiteren Vorteile der Einsatz von Bewerbermanagement-Software bietet, welche Systeme es gibt und nach welchen Kriterien Sie Ihre Software auswählen sollten, erfahren Sie in unserem Beitrag: https://www.spendit.de/magazin/bewerbermanagement-software/

26/03/2024

Wir feiern 10 Jahre Spendit! 🍕🍦🍻

Bei Pizza, Bier und Wein haben wir letzte Woche das 10-jährige Bestehen von Spendit gefeiert.

Nachdem bei einem Quiz die Spendita mit dem meisten Unternehmenswissen gekürt wurde, hat Mitgründer Ralph Meyer die wilden Anfänge von Spendit 2014 R***e passieren lassen.

Happy birthday, Spendit 🎊

22/03/2024

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Verlässliche Dienstplanung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Genügend Zeit für Pflegearbeit
• Wertschätzung vom Arbeitgeber

Das wünschen sich Pflegekräfte laut einer Umfrage von Care Rockets von ihrem Arbeitgeber.

Durch den Fachkräftemangel im Pflegewesen sind Mitarbeitergewinnung und -bindung konstant ein Thema. Wie Pflegeeinrichtungen ihre Personalbeschaffung vorantreiben und in ihre Mitarbeiterbindung investieren können, erfahren Sie in unserem Blogbeitrag: https://www.spendit.de/magazin/mitarbeitergewinnung-pflege/

Mit cleveren Strategien den Personalmangel angehen und eine langfristige Mitarbeiterbindung in der Pflege erreichen ► Jetzt mehr erfahren!

01/03/2024

Employee Appreciation Day? ❌ Employee Appreciation everyday! ✅

Die USA feiern heute den Employee Appreciation Day – ein guter Ansatz, aber warum nicht gleich das ganze Jahr über Mitarbeitenden Wertschätzung zeigen?

Dass Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen, ist nämlich auch essentiell für den Unternehmenserfolg:
• steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung um 67% (Quelle: Gallup)
• verbessert Produktivität um 37% (Quelle: O.C. Tanner)
• erhöht Mitarbeiterloyalität um 31% (Quelle: Deloitte)

Mit unseren Benefits können Sie Ihren Mitarbeitenden täglich (z. B. mit einem Essenszuschuss bis 7,23€), monatlich (z. B. mit dem Sachbezug 50) oder zu persönlichen Anlässen (z. B. zu Geburtstag oder Hochzeit mit Celebrate) eine Freude machen sowie Ihre Wertschätzung ausdrücken.

➡️Investments in Mitarbeiterzufriedenheit lohnen sich immer: https://www.spendit.de/

29/02/2024

Soziale Einrichtungen müssen häufig kreativ werden, um ihre Herausforderungen im Bereich HR zu bewältigen.

Wie solche Lösungen konkret aussehen können, klären wir im Webinar mit FortSchritt Bayern und Schulwerk der Diözese Augsburg! Justine Weber, Key Account Managerin bei Spendit, ergänzt ihre Erfahrungen aus Gesprächen mit Kunden aus sozialen Einrichtungen.

Melden Sie sich jetzt kostenlos an: https://www.spendit.de/webinar-hr-herausforderungen-soziale-einrichtungen/?utm_source=facebook.com&utm_medium=referral&utm_campaign=ag/social-media/2024/webinar-social-2024/&utm_term=spendit&utm_content=corporate-post

14/02/2024

Wir haben 140 Tonnen CO2 kompensiert.

Die CO2-Emissionen, die durch unsere Mobility-Produkte (Deutschlandticket, Global und ehemals Public) im Jahr 2023 entstanden sind, wurden in Zusammenarbeit mit unserem Partner Project Climate kompensiert.

Der Ausgleich von CO2-Emissionen erfolgt dabei durch Stilllegung von CO2-Emissionszertifikaten aus internationalen, hochwertigen Gold Standard zertifizierten Klimaschutzprojekten. So konnten wir 140 Tonnen CO2 über ein Solarprojekt in Bhadla, Indien, ausgleichen.

https://www.swm.de/kompensation/spendit

13/02/2024

Der Einsatz von künstlicher Intelligenz in Human Resources ist kein Widerspruch in sich.

Im Gegenteil: HR-Abteilungen implementieren zunehmend KI-getriebene Softwares und Bots, u.a. um auf einer Datenbasis objektivere Entscheidungen zu treffen und neue Kompetenzen zu entwickeln.

In welchen Bereichen automatisierte Prozesse das Personalwesen konkret unterstützen können, erfahren Sie in unserem neuen Beitrag: https://www.spendit.de/magazin/kuenstliche-intelligenz-in-hr/

07/02/2024

Langzeitpflegeeinrichtungen brauchen im Schnitt 36 Prozent mehr Personal: Auf dieses Ergebnis kommt die neue Personalbemessung, die seit Juli in Kraft ist.

Der empirisch fundierte Algorithmus ermittelt die notwendige Anzahl an Pflegekräften (gestaffelt nach Qualifikationsniveaus) basierend auf der Anzahl an Pflegebedürftigen sowie deren Pflegegrad.

Einrichtungen haben bis Ende 2025 Zeit, den Personalmehrbedarf zu decken. Neben den beiden Personalausbaustufen empfiehlt es sich für Arbeitgeber, bereits jetzt aktiv zu werden. Wie Sie sich auf den erhöhten Personalbedarf vorbereiten können, erfahren Sie in diesem Beitrag: https://www.spendit.de/magazin/personalbemessungsverfahren-pflege/

Personalbemessungsverfahren: Was ändert sich in der Pflege? Wie können sich Arbeitgeber vorbereiten? ► Jetzt mehr erfahren!