Provinzial Versicherung Rüdiger Diesel e.K.

Provinzial Versicherung Rüdiger Diesel e.K. Diemelengel - die mit den Workshops. Finanzwissen aus mehr als 30 Jahren Berufserfahrung.

28/08/2026

BLACK FRIDAY spart dir Geld? Nicht automatisch.

Der größte Rabatt ist nicht immer der günstigste Preis.

Genau hier liegt die Falle: Wir sehen „-30 %“, „-40 %“, „SALE“ – und unser Kopf sagt: Jetzt zuschlagen.

Dabei sagt der Rabatt noch lange nichts darüber aus, was das Produkt vorher tatsächlich gekostet hat.

Eine Preisanalyse von guenstiger.de zeigte beispielsweise: 62 % der untersuchten Produkte waren im Dezember teurer als am Black Friday. Gleichzeitig waren 24 % am Black Friday sogar teurer als noch im Oktober.

Die entscheidende Frage lautet deshalb nicht:

„Wie viel Prozent Rabatt bekomme ich?“

Sondern:

„Ist das heute wirklich ein guter Preis?“

Mein Tipp: Wunschprodukte vorher festlegen, Preise einige Wochen beobachten und nicht vom durchgestrichenen Vergleichspreis blenden lassen.

Denn finanzielle Bildung beginnt nicht erst bei ETF, Altersvorsorge oder Immobilien.

Sie beginnt bei der Entscheidung, wofür du dein Geld heute ausgibst.

Speicher dir den Beitrag für den nächsten Black Friday – und schick ihn jemandem, der bei „-50 %“ grundsätzlich schwach wird.

DIEMELENGEL – die mit den Workshops

28/08/2026

Du zahlst jeden Monat in die Krankenkasse ein.
Aber das heißt nicht, dass morgen noch dieselben Leistungen bezahlt werden.

Genau das dürfte 2027 für viele beim Zahnarzt spürbar werden.

Der Festzuschuss zur Regelversorgung beim Zahnersatz soll sinken:

60 % → 50 %.

Und auch ein jahrelang sauber geführtes Bonusheft schützt nicht vollständig:

5 Jahre: 70 % → 60 %
10 Jahre: 75 % → 65 %

Was nach „nur 10 Prozentpunkten“ klingt, kann bei einer größeren Zahnsanierung schnell mehrere Hundert oder sogar Tausend Euro zusätzlichen Eigenanteil bedeuten.

Und genau hier liegt der Punkt:

Wir reden bei finanzieller Vorsorge ständig über Rendite, ETFs und Altersvorsorge.

Aber finanzielle Sicherheit bedeutet auch zu wissen, welche Kosten der Staat und die Sozialversicherung künftig möglicherweise nicht mehr vollständig übernehmen.

Die Spielregeln verändern sich.

Wer seine Finanzen darauf ausrichtet, dass „die Kasse das schon bezahlt“, gibt einen Teil seiner finanziellen Sicherheit aus der Hand.

Vorsorge beginnt deshalb nicht erst mit 67.

Sie beginnt bei der Frage:

Was kann ich selbst auffangen, wenn plötzlich mehr an mir hängen bleibt?

Speicher dir den Beitrag.
Und schick ihn jemandem, der seit zehn Jahren stolz sein Bonusheft abstempeln lässt.

DIEMELENGEL
die mit den Workshops

28/08/2026

2.700 € IM MONAT FÜR DAS PFLEGEHEIM DER ELTERN.
Und dann kommt eine Frage, die erstaunlich viele nie stellen:

Was davon kann eigentlich steuerlich berücksichtigt werden?

Denn wer aufgrund seines Einkommens für die Pflegekosten der Eltern aufkommen muss, sollte nicht automatisch davon ausgehen, dass die komplette Belastung auch wirklich bei ihm hängen bleibt.

In unserem vereinfachten Beispiel:

32.400 € Pflegekosten im Jahr.
Nach Abzug der zumutbaren Belastung können rund 28.265 € steuerlich wirksam sein.

Je nach persönlicher steuerlicher Situation kann das eine Entlastung von mehreren Tausend Euro im Jahr bedeuten.

Das Entscheidende:

Elternunterhalt prüfen heißt nicht nur:
„Was muss ich zahlen?“

Sondern auch:

„Was davon kann ich mir steuerlich zurückholen?“

Und genau solche Dinge gehören geklärt, bevor Pflege, Krankheit oder ein anderer Notfall die Familie plötzlich vor vollendete Tatsachen stellt.

Am 15.09. um 18 Uhr in Marsberg zeigen wir bei unserem kostenlosen NOTFALLORDNER WORKSHOP, was Familien rechtzeitig geregelt haben sollten – von Vollmachten und Patientenverfügung bis zu den finanziellen Fragen, die im Ernstfall plötzlich wichtig werden.

Kostenlos. Verständlich. Ohne Fachchinesisch.

Wer dabei sein möchte, schreibt uns einfach „NOTFALLORDNER“ per DM.

Speicher dir den Beitrag.
Und schick ihn jemandem, der gerade für seine Eltern Verantwortung übernimmt.

Die Berechnung ist ein vereinfachtes Beispiel und keine individuelle Steuerberatung. Ob und in welcher Höhe Pflegekosten steuerlich berücksichtigt werden können, hängt vom Einzelfall ab.

DIEMELENGEL – die mit den Workshops

27/08/2026

Hast du es gewusst?

27/08/2026

30.000 € BUßGELD – weil beim Arbeitsschutz etwas fehlt?

Viele Arbeitgeber denken bei Arbeitsschutz zuerst an Helm, Sicherheitsschuhe oder Feuerlöscher.

Doch genau da liegt der Denkfehler.

Arbeitsschutz beginnt viel früher: bei der Verantwortung des Arbeitgebers.

Gefährdungsbeurteilung nicht aktuell?
Psychische Belastungen nie bewertet?
Unterweisungen nicht sauber durchgeführt?
Dokumentation lückenhaft?
Arbeitsmedizinische Betreuung nicht geregelt?

Solange nichts passiert, wirken solche Punkte schnell wie lästige Bürokratie.

Bis etwas passiert.

Dann wird aus einer fehlenden Unterschrift plötzlich eine entscheidende Frage:

Kann der Arbeitgeber nachweisen, dass er seine Pflichten erfüllt hat?

Denn Arbeitsschutz bedeutet nicht nur, Gefahren zu vermeiden.

Er bedeutet auch, Mitarbeiter, Führungskräfte und letztlich das Unternehmen selbst zu schützen.

Unser Rat:

Nicht fragen: „Haben wir da irgendwann mal etwas gemacht?“

Sondern:

„Können wir heute nachweisen, dass unser Arbeitsschutz vollständig und aktuell ist?“

Das ist ein gewaltiger Unterschied.

Speicher dir den Beitrag und schick ihn einem Unternehmer, der Personal beschäftigt.

DIEMELENGEL – die mit den Workshops

Der erste Job, das erste eigene Gehalt – für euch beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Damit ihr entspannt ins Berufsleben...
27/08/2026

Der erste Job, das erste eigene Gehalt – für euch beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Damit ihr entspannt ins Berufsleben startet, lohnt sich ein kurzer Versicherungs-Check. ✅

Findet in einer individuellen Beratung vor Ort heraus, welcher Schutz am besten zu euch passt. 🤝

Wieder früh unterwegs für zufriedene Kunden, Schutzengel eben 💪😇Egal ob anmelden, abmelden oder ummelden - wir erledigen...
27/08/2026

Wieder früh unterwegs für zufriedene Kunden, Schutzengel eben 💪😇

Egal ob anmelden, abmelden oder ummelden - wir erledigen das für Dich, kostenlos und schnell!

Service der ankommt 😇

Wir machen nicht einfach Versicherungen, wir machen Versicherungen einfach

27/08/2026

Gewusst?

27/08/2026

Zahnersatz wird ab 2027 teurer – und das Problem beginnt nicht erst auf der Zahnarztrechnung.

Viele glauben:
„Wenn ich Zahnersatz brauche, übernimmt die Krankenkasse schon einen großen Teil.“

Genau hier liegt der Denkfehler.

Der Zuschuss der gesetzlichen Krankenkasse orientiert sich nicht einfach an deiner tatsächlichen Rechnung, sondern an der sogenannten Regelversorgung für den jeweiligen Befund.

Und ab 2027 wird genau dieser Festzuschuss abgesenkt:

Bis Ende 2026 gelten grundsätzlich 60 % der Regelversorgung, mit Bonus 70 % bzw. 75 %.

Ab 2027 werden daraus 50 %, 60 % bzw. 65 %.

Das klingt zunächst nach „nur“ 10 Prozentpunkten.

Bei teurem Zahnersatz, Implantaten oder hochwertigeren Materialien kann der Eigenanteil aber ohnehin schnell mehrere Tausend Euro betragen.

Deshalb ist dein Bonusheft kein Stück Papier, das irgendwo in einer Schublade verschwinden sollte.

Es ist bares Geld wert.

Und noch wichtiger: Lass dir vor einer größeren Behandlung genau erklären,

was die Regelversorgung kostet,
wie hoch dein Festzuschuss ist
und welcher Betrag tatsächlich bei dir hängen bleibt.

Denn die teuerste Überraschung beim Zahnarzt ist häufig nicht die Behandlung.

Sondern die Rechnung, mit der niemand gerechnet hat.

Speicher dir diesen Beitrag und schick ihn jemandem, der sein Bonusheft wahrscheinlich seit Jahren nicht mehr gesehen hat.

Hand aufs Herz: Weißt du gerade, wo dein Bonusheft liegt?

27/08/2026

Ein einziger „kleiner“ Fehler – und plötzlich steht der Arbeitsplatz auf dem Spiel.

Arbeitszeit etwas großzügig eintragen.
Krankheit vortäuschen.
Urlaub einfach selbst verlängern.
Nebenbei für die Konkurrenz arbeiten.

Was manche für eine Kleinigkeit halten, kann arbeitsrechtlich ein massiver Vertrauensbruch sein.

Aber genauso wichtig ist die andere Seite:

„Fehler gemacht = fristlos gekündigt“ ist zu einfach gedacht.

Eine fristlose Kündigung ist die schärfste Reaktion im Arbeitsrecht. Entscheidend ist immer der konkrete Einzelfall: Wie schwer war der Verstoß? War es Absicht? Gab es bereits Vorfälle? Wäre eine Abmahnung ausreichend gewesen? Und ist die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses tatsächlich unzumutbar?

Deshalb gilt für beide Seiten:

Arbeitnehmer sollten ihre Pflichten kennen.
Arbeitgeber sollten nicht vorschnell handeln.

Denn zwischen „Das war nicht in Ordnung“ und „Du bist ab sofort raus“ liegt juristisch ein erheblicher Unterschied.

Speicher dir den Beitrag – Arbeitsrecht wird meistens erst dann interessant, wenn es bereits zu spät ist.

Welche dieser 5 Situationen wird deiner Meinung nach am häufigsten unterschätzt?

Adresse

Hauptstraße 7a
Marsberg
34431

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14:30 - 17:00
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