Sparkasse Hellweg-Lippe

Sparkasse Hellweg-Lippe Herzlich Willkommen auf der Seite der Sparkasse Hellweg-Lippe! Ihr zuverlässiger Partner für die Region - Jetzt noch stärker für Sie da.

Als führendes und modernes Kreditinstitut im Kreis Soest sind wir nicht nur der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort, sondern auch online für Sie erreichbar. Wir bieten ein attraktives und zeitgemäßes Angebot an Finanzdienstleistungen, bei denen Kundenzufriedenheit eine große Rolle spielt. Über das klassische Bankgeschäft hinaus engagieren wir uns zudem für die Sicherung und Schaffung von Arbeit

s- und Ausbildungsplätzen. Mit zahlreichen Initiativen und finanziellen Spenden fördern wir außerdem Projekte im sozialen, kulturellen, gesellschaftlichen und sportlichen Bereich sowie im Rahmen der Bildung. So können wir jedes Jahr durch Spenden und Sponsoringleistungen gemeinnützige Organisationen unterstützen und Veranstaltungen fördern. Aktuelle Informationen gibt’s auch auf unserer Internetseite www.sparkasse-hellweg-lippe.de und unserem Instagram-Kanal oder auf unserem Blog https://mehr-sparkasse.de/

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Heute feiern wir drei Kolleginnen und Kollegen, die in den letzten Monaten ordentlich was geleistet haben. 🥳 Neben dem v...
02/06/2026

Heute feiern wir drei Kolleginnen und Kollegen, die in den letzten Monaten ordentlich was geleistet haben. 🥳 Neben dem vollen Alltag im Kundenkontakt haben sie ihre Weiterbildungen durchgezogen und erfolgreich abgeschlossen.

Herzlichen Glückwunsch an:

- Jennifer Siegel, die das Zertifikat Seiteneinstieg.basis abgeschlossen hat
- Till Lütkenhaus, der jetzt zertifizierter Spezialist für Personalentwicklung ist
- Michael Salmen, der am Zertifikatslehrgang „Testamentsvollstreckung in der Sparkassenpraxis” erfolgreich teilgenommen hat

Wir sind stolz auf euch! 🤝

Was, wenn die schärfste Kritik von unseren eigenen Kundinnen und Kunden kommt und wir sie sogar darum gebeten haben?Gena...
29/05/2026

Was, wenn die schärfste Kritik von unseren eigenen Kundinnen und Kunden kommt und wir sie sogar darum gebeten haben?

Genau das haben unsere Azubis herausgefunden. Und die Antworten waren ehrlicher, als man es sich manchmal wünscht.
Letzte Woche fand der Gen-S-Talk statt: Ein Format, das eine Gruppe unserer Auszubildenden aus dem Lehrjahr 2024 eigenständig entwickelt, geplant und organisiert hat. Von der Idee bis zur Durchführung: ihr Projekt, ihr Abend. 💪

„Von jungen Leuten für junge Leute": 17 junge Kundinnen und Kunden kamen in unser Ideenlabor, alle 17 Angemeldeten waren vor Ort. Wer sich schon mal mit Veranstaltungsmanagement beschäftigt hat, weiß: Das ist keine Selbstverständlichkeit. 🙌

Kein Hochglanzformat, keine vorgefertigten Antworten. Stattdessen echte Gruppenarbeit, offene Diskussionen und klare Fragen:
„Was läuft aktuell gut in unserer Sparkasse?” und (vorallem) „Was würdet ihr verändern?”

Warum das für uns so wertvoll ist:

✅ Ungefilterte Impulse, die keine Marktanalyse liefern kann
✅ Schwachstellen aufdecken, ehrlich und ohne Beschönigung
✅ Wertschätzung zeigen: Eure Meinung zählt und verändert etwas

Die Impulse fließen jetzt direkt in die Fachbereiche. Denn gute Ideen verdienen mehr als ein nettes Nicken.

Wir sind stolz auf das, was unsere Azubis hier geleistet haben und noch gespannter auf das, was daraus entsteht. 💡
Danke an alle Azubis sowie an alle Kolleginnen und Kollegen, die diesen Abend möglich gemacht haben.

Unser Kollege Kevin hat 15 Autos. Kein Scherz! 😎🚘Zugegeben: Die gehören nicht ihm selbst, sondern zu unserem Fuhrpark. ...
26/05/2026



Unser Kollege Kevin hat 15 Autos. Kein Scherz! 😎🚘

Zugegeben: Die gehören nicht ihm selbst, sondern zu unserem Fuhrpark. Aber als Sacharbeiter im technischen Gebäudemanagement kümmert sich Kevin Modrzejewski um unsere Dienst- und Poolfahrzeuge und damit auch um die Schlüsselverwaltung. Und das ist ja fast das gleiche, wie die Autos selber zu besitzen. 😅

Aber damit hört Kevins Aufgabenbereich noch lange nicht auf. Neben der Schlüsselverwaltung der Fahrzeuge ist er für die Zutritte unserer Mitarbeitenden verantwortlich und sichtet die Videoüberwachung unserer Gebäude und Geldautomaten. 🔑📹

Kevin begleitet zudem ein besonders spannendes Thema: Die Planung und Umsetzung von Bau- und Modernisierungsmaßnahmen. In diesem Rahmen geht es nicht nur um die Instandhaltung der Sparkassengebäude im Raum Lippstadt, sondern auch darum, diese fit für neue und nachhaltige Anforderungen zu machen. ♻️

Und genau dieser bunte Mix macht seinen Job so abwechslungsreich:

👉“Es ist eben kein reiner Bürojob, mal bin ich am Schreibtisch, mal bin ich unterwegs in den Filialen.”

Kevin arbeitet darüber hinaus mit Schnittstellen wie Architekten zusammen und ist damit aktiv an der Einrichtung von Räumen und Arbeitsplätzen beteiligt. 🤝

💘 Wir suchen unser Perfect Match!Ja, wir geben es zu: Wir sind auf der Suche. Und zwar nach jemandem ganz Besonderem. 🙈W...
21/05/2026

💘 Wir suchen unser Perfect Match!

Ja, wir geben es zu: Wir sind auf der Suche. Und zwar nach jemandem ganz Besonderem. 🙈

Wir wünschen uns jemanden, der nicht einfach nur da ist, sondern wirklich da ist. Jemanden, der mit uns gemeinsam etwas aufbaut, Verantwortung übernimmt und unseren Vorstand – wenn er mal nicht kann – würdig vertritt. 💼

Was wir uns vorstellen:
Du übernimmst die Bereichsleitung unseres FirmenkundenCenters, kümmerst dich um 40 Mitarbeitende und begleitest unsere Top-Firmenkunden mit Herz und Verstand. Zukunftsthemen wie Erneuerbare Energien und Agrar? Magst du genauso wie wir. 🌱

Was wir dir bieten:
🌴 32 Urlaubstage
🚴 Bike-Leasing & Gesundheitsangebote, damit du fit bleibst
💻 Flexibles & mobiles Arbeiten, weil wir nicht klammern
📈 Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Wir glauben: Wenn's passt, dann passt's. 🤝✨

Meld dich bis zum 29. Mai 2026 – wir freuen uns, von dir zu hören! 👇

🔗 https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-hellweg-lippe/position-128711

Wachstum beginnt mit einem Gespräch 🌱Bei der Sparkasse Hellweg-Lippe glauben wir: Hinter jeder Fortbildung steckt mehr a...
20/05/2026

Wachstum beginnt mit einem Gespräch 🌱

Bei der Sparkasse Hellweg-Lippe glauben wir: Hinter jeder Fortbildung steckt mehr als ein Zertifikat. Nämlich eine Geschichte. Eine Lebensphase. Ein Ziel. Ein Mensch.

Genau deshalb begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht einfach durch Weiterbildungen. Nein, wir begleiten sie als Menschen.

Das Herzstück dieser Arbeit liegt in unserer Personalabteilung und dort ganz besonders bei Till und Ina, die diese Gespräche mit echter Leidenschaft und Empathie führen.

Alles beginnt mit dem Personalentwicklungsgespräch. Einem ehrlichen, offenen Dialog. Wir schauen gemeinsam hin:

✅ Wo stehst du gerade?
✅ Was gefällt dir an deinem Arbeitsplatz und was vielleicht weniger?
✅ Wohin möchtest du dich entwickeln?

Daraus entstehen individuelle Wege. Manche entscheiden sich für eine Aufstiegsfortbildung zum Fachwirt, Betriebswirt oder für ein berufsbegleitendes Bachelorstudium. Andere setzen gezielt auf Fachseminare oder Zertifikatsprogramme: kompakte, praxisnahe Formate, die spezifisches Expertenwissen genau dort vertiefen, wo es im Arbeitsalltag gebraucht wird.

Und das Wichtigste: Till und Ina lassen niemanden dabei allein.

Während der gesamten Fortbildung stehen sie an der Seite unserer Mitarbeitenden. Und wenn der Abschluss erreicht ist, setzen sie sich erneut zusammen:

💬 Was hat dir gut gefallen?
💬 Was würdest du beim nächsten Mal anders machen?
💬 Und wo brennt noch ein Funke, wo möchtest du weitermachen?

Denn ein Abschluss ist nie wirklich ein Ende. Er ist meistens der Beginn von etwas Neuem.

Till bringt es auf den Punkt:
„Hinter jedem Gespräch steht ein Mensch mit einer ganz eigenen Geschichte. Diese Vielfalt zu begleiten und individuell darauf einzugehen, das ist das Schönste an dieser Aufgabe."

Genau das ist es, was Personalentwicklung bei uns ausmacht: Kein Schema F. Keine Einheitslösung. Sondern echter Mensch im Mittelpunkt.

Wir sind stolz auf jede einzelne Entwicklungsgeschichte in unserem Team und auf Menschen wie Till und Ina, die diese Geschichten jeden Tag mitschreiben. ❤️

OMR 2026. 70.000 Menschen in Hamburg. Vollgepackte Agenda, jede Minute durchgetaktet. 🎡Während unser Social-Media-Team l...
15/05/2026

OMR 2026. 70.000 Menschen in Hamburg. Vollgepackte Agenda, jede Minute durchgetaktet. 🎡

Während unser Social-Media-Team letzte Woche noch mittendrin im OMR-Trubel war, saßen Jule Hinz, Johanna Reimer und Merle Schmidt am Mittwoch bereits mit den Social-Media-Verantwortlichen der Sparkasse Bielefeld, Lemgo und Halle-Wiedenbrück zusammen, eingeladen von der Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter rund um Johannes Brümmer.

Das komplette Kontrastprogramm. 10 Leute. Ein Tisch. Ostwestfalen-Lippe. 🤝

Keine Bühne, keine Goodie-Bags, kein Timebox-Countdown. Nur eine lockere Agenda, die man ehrlich gesagt kaum gebraucht hat.

Die besten Gespräche entstanden drumherum. Über gemeinsame Herausforderungen, das gegenseitige „habt ihr das auch so?" und das Weiterdenken, das entsteht, wenn man einfach mal redet. 💬

Unser größtes Learning aus dem Tag: Offenheit entsteht nicht auf großen Bühnen. Sie entsteht, wenn alle am Tisch dieselben Tools nutzen, dieselben Diskussionen kennen und vor denselben Fragen stehen. Kein Pitch, kein Smalltalk mit Visitenkarte, sondern echter Austausch, der direkt weiterhilft. 💡

Solche Formate wollen wir häufiger!

Mehr Frauen in Führung. Ernst gemeint oder nur gutes Image?‌Genau dieser Frage sind wir Anfang April bei der ersten Auft...
11/05/2026

Mehr Frauen in Führung. Ernst gemeint oder nur gutes Image?

‌Genau dieser Frage sind wir Anfang April bei der ersten Auftaktveranstaltung zum Thema "Gemeinsam Zukunft gestalten – Mehr Frauen in Führung" in unserer Sparkasse nachgegangen. Nicht theoretisch, sondern ganz konkret.

‌Initiiert durch unsere Vorständin Nicole La Noutelle ist ein Raum entstanden, in dem offen gesprochen, hinterfragt und vor allem gemeinsam gedacht werden kann.

‌Bereits im Vorfeld wurde deutlich, wie relevant dieses Thema ist:
👉 30 Interessierte meldeten sich an
👉 23 engagierte Teilnehmende waren vor Ort, Frauen UND Männer
‌
Im Mittelpunkt standen persönliche Beweggründe, ehrliche Erfahrungsberichte und die Frage, wie wir mehr Frauen auf ihrem Weg in Führung aktiv begleiten können.

💡 In intensiven Arbeitsphasen wurden:
- konkrete Ideen entwickelt, von schnellen Impulsen bis zu langfristigen Ansätzen
- Herausforderungen offen angesprochen
- erste Lösungsvorschläge gemeinsam erarbeitet

‌Besonders spürbar war die Atmosphäre im Raum: Offenheit, Wertschätzung und die Bereitschaft, unterschiedliche Perspektiven wirklich zu hören.

‌Denn klar ist:
👉 Vielfalt entsteht nicht von allein
👉 Unterschiedliche Sichtweisen machen Entscheidungen besser
👉 Der gemeinsame Blick von Frauen UND Männern ist entscheidend für nachhaltigen Erfolg

Der Auftakt hat gezeigt, wie viel Energie in diesem Thema steckt und wie groß die Bereitschaft ist, Verantwortung zu übernehmen.

Und eins ist klar: Es bleibt nicht bei diesem einen Termin. Die Folgetermine sind bereits in den Kalendern eingetragen, denn dieser Prozess hat gerade erst begonnen. Wir sind gespannt und voller Vorfreude, was wir gemeinsam in unserer Sparkasse zu diesem Thema noch alles erreichen können. 💪

Wir brauchen digitale Nachhilfe! 🤓💻Ja, richtig gehört. ☝️Und die bekommen wir auch. Denn unsere Kollegin Jasmin Aden unt...
06/05/2026

Wir brauchen digitale Nachhilfe! 🤓💻

Ja, richtig gehört. ☝️
Und die bekommen wir auch. Denn unsere Kollegin Jasmin Aden unterstützt uns als Digitalcoach rund um das Thema papierloses Arbeiten und die Steigerung der digitalen Kompetenz.

Ob in Arbeitsgruppen, im Team oder in 1:1-Schulungen, Jasmin kommt auf Anfrage vorbei und zeigt uns, wie wir OneNote sinnvoll in unseren Arbeitsalltag integrieren können. Das Ziel: Effizienter arbeiten und Notizen an einem Ort parat haben. 🎯

Es geht aber nicht nur um die Basics “Wie lege ich ein Notizbuch an?”, sondern vielmehr um konkrete Tipps im Alltag:
Wie erstelle ich To-do-Listen? Wie speichere ich Kontakte ab? Und wie finde ich meine Informationen schnell wieder? 💡

Unterstützt wird die Schulung durch eine Mustermappe, die Jasmin vor Ort, digital oder auch im Format “Coffee & Talk” schrittweise abarbeitet.

Was die Schulungen besonders macht? Jasmin geht auf unsere individuellen Anforderungen und Bedürfnisse im Team ein und liefert nicht nur die Standardvorgehensweise, sondern genau das, was wir benötigen. 🤝

➡️FunFact: “Tatsächlich hat mir OneNote mein 63-jähriger Papa gezeigt, nachdem er vor einigen Jahren gesehen hat, wie ich mir noch meine Notizen mache“

Und jetzt ihr: Team “Papier & Stift” oder Team “alles digital”? 👀

„Was willst du eigentlich mal werden?“ 🤔Eine Frage, die man mit 14 oft gestellt bekommt und die kaum jemand wirklich bea...
30/04/2026

„Was willst du eigentlich mal werden?“ 🤔

Eine Frage, die man mit 14 oft gestellt bekommt und die kaum jemand wirklich beantworten kann. Und ehrlich gesagt: Das ist auch völlig okay. Der Druck, schon früh den einen richtigen Weg zu kennen, ist groß. Dabei ist Orientierung in diesem Alter viel wertvoller als eine vorschnelle Entscheidung.

Genau hier können wir als Sparkasse ansetzen.

👉 Im Rahmen der Berufsfelderkundungstage durften wir 13 Schülerinnen und Schüler der 8. Klasse bei uns begrüßen. Was morgens noch mit vorsichtiger Zurückhaltung begann, entwickelte sich im Laufe des Tages zu echter Neugier: Ein Blick hinter die Kulissen – von der Kundenberatung über Strategien & Innovation bis hin zu Social Media.

Neben Einblicken in unsere Arbeit gab es auch Infos rund um Praktikum, Ausbildung und Weiterbildung. Und natürlich durfte das Erleben nicht fehlen: Bei einer Filialrallye und kleinen Quizaufgaben – unter anderem im Tresorraum – wurde selbst ausprobiert, statt nur zugehört.

Und am Ende des Tages?
Wussten wahrscheinlich die wenigsten plötzlich ganz genau, was sie einmal werden wollen.

Aber vielleicht ist etwas viel Wichtigeres passiert:
Es ist eine neue Option entstanden. Eine Idee. Ein erster Impuls. 💡

Und genau das ist es, was zählt.

Ein großes Dankeschön an unsere Kollegin Anna Heiß, die diesen Tag mit viel Engagement organisiert und möglich gemacht hat 🙌

Adresse

Spielplatzstraße 10
Lippstadt
59555

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 16:30
Dienstag 09:00 - 16:30
Mittwoch 09:00 - 16:30
Donnerstag 09:00 - 16:30
Freitag 09:00 - 15:00

Telefon

+4929417570

Webseite

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