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Um auch wirklich alle Vorteile eines modernen Zeitwertkontos ausnutzen zu können, braucht es fachliches Know-How und Erfahrung.

Wir sind Ihr Ansprechpartner, wenn Sie sich für die Einrichtung von Zeitwertkonten interessieren.

07/05/2026

Manchmal geht es nicht um Geld. Sondern um Zeit.⏳❤️
Gestern waren wir wieder zur Mitarbeiterberatung beim Christophorus-Werk Lingen e.V. Und genau dort merkt man immer wieder, was Zeitwertkonten wirklich verändern können.

Da war zum Beispiel ein Mitarbeiter, der nächstes Jahr schon zwei Jahre vor der Rente aufhören kann.
Nicht wegen Luxus.
Sondern um sich um seine Frau zu kümmern. ❤️
Und das ohne Kürzungen bei der Rente.

Eine andere Mitarbeiterin freut sich darüber, ihre Elternzeit jetzt noch um zwei Monate verlängern zu können. 👶✨

Und dann war da noch ein Gespräch, das besonders hängen geblieben ist:
Ein Mann kam mit der Vollmacht seiner Frau vorbei. Sie war krank und konnte selbst nicht kommen. Aber der Termin war ihnen wichtig, weil sie jetzt gemeinsam ihren Vorruhestand planen.

Genau darum geht es bei Zeitwertkonten:
Nicht nur früher aufhören.
Sondern Zeit haben, wenn sie wirklich gebraucht wird.

👉 Du möchtest wissen, welche Möglichkeiten es für dich oder dein Unternehmen gibt? Schreib uns gerne unverbindlich.

06/05/2026

„Wirtschaft braucht Austausch – auf Augenhöhe.“ 💬🏭

Heute waren wir mit dem Netzwerk der Wirtschaftsvereinigung Kreis Steinfurt (WVS) zu Besuch bei SAERTEX multiCom GmbH in Saerbeck.

Ein Termin, der zeigt, wie wichtig der direkte Dialog ist:
👉 Wirtschaft trifft Politik
👉 Praxis trifft Perspektive

Gemeinsam mit Regierungspräsident Andreas Bothe,
Bürgermeister Tobias Lehberg - Bürgermeister Gemeinde Saerbeck und vielen Unternehmern ging es um genau die Themen, die den Mittelstand aktuell bewegen.

Offen, ehrlich – auch kritisch.
So, wie es sein sollte.

Denn nur wenn man miteinander spricht, entstehen Lösungen. 🤝

Danke für den spannenden Austausch und die Einblicke bei SAERTEX!

👉 Du willst auch Teil solcher Gespräche und Netzwerke sein? Melde dich gern bei uns.

30/04/2026

Gute Personalarbeit entsteht im Austausch. 💬🚀
Heute waren wir beim Personalleiter-Austausch Emsland in Haren.

Was man dort merkt:
👉 Die Herausforderungen sind überall ähnlich –
👉 die Lösungen entstehen gemeinsam.

Spannende Themen, die wirklich bewegen:
- Umgang mit Krankmeldungen & eAU
- Fachkräfte stärken statt nur suchen
- Führung, die wirklich wirkt

Und genau darum geht’s:
Nicht nur reden – sondern Impulse mitnehmen, die im Alltag funktionieren.

Für uns immer wieder wertvoll zu sehen, wie offen sich Personaler austauschen und voneinander lernen. 🤝

👉 Du willst dein Unternehmen zukunftssicher aufstellen – gerade im Bereich Personal? Dann lass uns sprechen.

Hagen's Hotel / eat & meet restaurant bar lounge
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Foresight: Mitglied in der Wachstumsregion Ems-Achse und im Wirtschaftsverband Emsland e.V.

28/04/2026

Starke Region entsteht im Austausch. 💬🚀
Gestern waren wir beim Mittagsgespräch der Wachstumsregion Ems-Achse – im neuen KONNEXINN Hackmann Hotels in Nordhorn.

Was bleibt?
Viele gute Gespräche, neue Impulse und echter Austausch auf Augenhöhe. 🤝

Eröffnet wurde die Runde von Joachim Berends (Bentheimer Eisenbahn AG) und Nordhorns Bürgermeister Thomas Berling (Stadt Nordhorn).
Im Fokus: Wie wichtig starke Netzwerke wie die Ems-Achse für unsere Region sind – und welche Rolle der Bahnanschluss für Stadtentwicklung, Fachkräfte und Nachwuchs spielt. 📈

Im Anschluss gab Wolfgang Hackmann spannende Einblicke in das neue KONNEX INN. Sein Konzept: zentrale Lagen, Nähe zur Wirtschaft und jedes Hotel mit eigenem Charakter. 🏨

Genau solche Formate zeigen:
Ideen entstehen dort, wo Menschen zusammenkommen.

Danke für den offenen Austausch!

👉 Lust auf Austausch und neue Perspektiven? Melde dich gern – wir bringen dich ins Gespräch.

22/04/2026

✌🏻 2 Stunden. Volle Aufmerksamkeit. Richtig gutes Gefühl💪

Heute bei in Fernwald – Betriebsversammlung zum Thema betriebseigenes Zeitwertkonto

👉 Mitarbeiter? Extrem interessiert.
👉 Fragen? Viele. Gute. Wichtige.
👉 Antworten? Die meisten direkt geliefert.

Und genau so muss es sein:
Erst verstehen. Dann entscheiden.

ℹ️ Alles, was noch offen ist, klären wir jetzt in den Einzelberatungen – da gehen wir richtig in die Tiefe. 🔍

✌🏻 Unser Fazit:
Wenn ein Unternehmen sich ernsthaft mit der Zukunft seiner Mitarbeiter beschäftigt, dann entsteht genau sowas: echtes Interesse.

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Foresight: Mitglied in der und im

19/04/2026

👉 Wer ist Foresight?
Wir sorgen dafür, dass zufriedene Mitarbeiter in starken Unternehmen arbeiten.

💡 Unsere Währung: Zeit.
Für Zukunft, Familie, Leben.

Wir verbinden Arbeitgeber & Mitarbeiter – langfristig, nicht nur kurzfristig.

Foresight = Partner für die Zukunft.

17/04/2026

Zwei Monate frei – mitten im Joballtag?
Unser Zeitwertkontenberater war diese Woche bei Vitus in Meppen zur Beratung vor Ort.

Und manchmal sind es genau diese Gespräche, die zeigen, worum es wirklich geht: Zeit.

Eine Mitarbeiterin plant gerade etwas ganz Besonderes:
👉 Zwei Monate frei im Juli und August.

Sie möchte mit ihren beiden Kindern einen Monat nach Schweden reisen. 🇸🇪✨
Warum jetzt?
Weil die Kinder in einem Alter sind, in dem solche gemeinsamen Reisen nicht mehr so oft möglich sein werden.

💡 Genau hier zeigt sich der eigentliche Wert von Zeitwertkonten:
Nicht nur Arbeitszeit ansammeln – sondern Lebenszeit bewusst gestalten.

Für Momente, die man nicht verschieben kann.

👉 Du willst wissen, was in deinem Unternehmen möglich ist?
Melde dich gern – wir zeigen dir die Optionen ganz unverbindlich.

15/04/2026

Keine Lust mehr auf 5 Tage? Verstehen wir. 😏

Heute beim DRK-Kreisverband Tecklenburger Land e.V. in Ibbenbüren.

Ein Mitarbeiter kommt spontan rein.
Ohne Termin. Ohne Plan.
Aber mit einem klaren Gefühl:
👉 „Ich hab keine Lust mehr auf 5 Tage die Woche.“

Was dann passiert ist?
Jetzt kann er ab Januar bis zur Rente auf 4 Tage reduzieren – ohne Gehaltseinbußen.

Und das Beste:
Er geht mit einem breiten Grinsen wieder raus. 😄

💡 Genau darum geht’s bei Zeitwertkonten:
Arbeitszeit an dein Leben anpassen – nicht andersrum.

Keine Theorie.
Keine leeren Versprechen.
Sondern echte Lösungen für echte Menschen.

👉 Du willst wissen, was bei dir möglich ist?
Schreib uns oder melde dich für ein unverbindliches Gespräch.

14/04/2026

Rente mit 67? Muss nicht sein. 😏
Das ist die Realität für viele: arbeiten bis 67 – oder sogar länger.
Und ganz ehrlich… fühlt sich das für dich richtig an?

👉 Wir sagen: Es geht auch anders.

Mit einem Zeitwertkonto kannst du heute schon vorsorgen und dir früher Auszeiten nehmen – oder sogar früher in den Ruhestand gehen.
Ganz legal, flexibel und auf dein Leben abgestimmt.

💡 Mehr Freiheit.
💡 Mehr Planungssicherheit.
💡 Mehr Leben – nicht erst mit 67.

Und genau darum geht’s:
Deine Zeit sollte zu deinem Leben passen. Nicht umgekehrt.

📩 Du willst wissen, wie das für dich oder dein Unternehmen funktioniert? Schreib uns oder melde dich für ein unverbindliches Gespräch.

16/02/2026

Auf Einladung der waren Jürgen und Kai in der letzten Woche im „NORD NEUN“ von Architektonisch und Innenarchitektonisch ein wahres Meisterwerk!👏🏻

„Hausherrin“ (Bild 4) hat uns durch das Gebäude begleitet und viele Informationen gegeben! Beim Mittagessen hat uns Wilko Alberring ebenfalls mit vielen Infos zur Ems-Achse versorgt!

Anschließend konnten wir uns noch rege austauschen!

Eine ganz tolle Idee, dieses Mittagsgespräch der 🫶🏻👏🏻

15/10/2025

Wie minimiere ich als Unternehmen das Risiko zusätzliche Kosten zu haben.

Viele Unternehmen wollen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einräumen, in ein Zeitwertkonto zu sparen. Sie scheuen aber die möglichen Risiken, die sich damit ergeben. Viele Unternehmen haben schon schlechte, negative Erfahrungen in dieser Hinsicht gemacht.

Bei einem Zeitwertkonto entstehen natürlich Kosten, die durch den Betrieb und die gesetzlichen Sicherungssysteme automatisch anfallen. Das betrifft vor allem die Verwaltung der Konten und auch die Sicherung der Gelder der Mitarbeiter.
Die meisten Anbieter von Zeitwertkonten nehmen diese Kosten aus den Konten der Arbeitnehmer. Dies ist zwar zulässig, birgt aber Gefahren! Tatsächlich dürfen die Konten der Mitarbeiter bis zu 30 % weniger Geld enthalten, als die Mitarbeiter eingebracht haben. Jedoch sagt der Gesetzgeber, dass, wenn der Mitarbeiter das Konto entspart, das eingezahlte Geld vorhanden sein muss. Dann muss das Konto ausgeglichen werden. Durch den Arbeitgeber. Dieses Risiko kennen die wenigsten Arbeitgeber. Und das schließen wir grundsätzlich aus. Wir belasten keine Konten der Arbeitnehmer mit Kosten. Das schützt den Arbeitgeber vor einer eventuellen Nachschusspflicht. Und es schützt auch den Arbeitnehmer. Wenn er das Unternehmen ohne Entsparung des Kontos verlässt, könnte es passieren, dass sein Geld nur zu 70 % da ist. Dann bekommt er weniger ausgezahlt, als er gespart hat. Dies lassen wir nicht zu!

Wie wir das machen? Der Arbeitgeber trägt die Kosten der Zeitwertkonten. Diese Kosten kann er sich jedoch durch eine Anlage der Gelder wieder zurückholen. Damit entstehen weder für den Arbeitgeber noch für den Arbeitnehmer Kosten oder ein unkalkulierbares Risiko. Wir garantieren dem Arbeitnehmer die Sicherheit seiner Gelder und gleichzeitig weiß der Arbeitgeber vorher, was für Kosten eventuell auf ihn zukommen. Diese Transparenz schafft Vertrauen und lässt sich unternehmerisch kalkulieren.

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Wilhelmstraße 53
Lingen
49808

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