Lohn- und GehaltsCentrum Berlin Sigrid DeutschNemitz Gabriela StrautzIrgang

29/03/2016

Elternzeit: Ab 1. Juni 2016 muss eine Unterbrechermeldung an die Krankenkasse gesendet werden, wenn die Elternzeit und damit die Unterbrecherzeit geringer als einen Monat ist. Die bisherige Regel - Unterbrechermeldung erst ab 1 Kalendermonat - gilt für Elternzeit nicht mehr.
https://www.haufe.de/steuern/kanzlei-co/unterbrechungsmeldungen-bei-elternzeit-neu-geregelt_170_343652.html

Ab 1. Juli 2016 müssen Arbeitgeber in allen Fällen der Elternzeit eine Unterbrechungsmeldung abgegeben müssen.

22/03/2016

Ab 1. Mai 2016 erhöhen sich die Mindestlöhne für Maler - ungelernte Maler erhalten dann einen Stundenlohn von 10,10 €, gelernte Maler bekommen 12,90€ in Berlin / 11,30 € in den Neuen BL / 13,10 € in den alten BL.
http://www.hwk-dresden.de/Serviceangebot/Beratung/Recht/RatgeberRecht/MindestloumlhneimHandwerk/MindestlohnMalerundLackiererhandwerk/tabid/290/Default.aspx

Mindestlohn Maler- und Lackiererhandwerk

08/03/2016

Für Gebäudereiniger erhöht sich der Mindestlohn. Die Betriebe, die Innungsmitglied sind, zahlen bereits ab dem 1.1.2016 den höheren Mindestlohn, alle übrigen Unternehmen sind voraussichtlich zum 1.3.2016 dabei.

Mindestlohn für Gebäudereiniger

01/03/2016

Zum 1.1.2016 wurden in einigen Branchen die Mindestlöhne erhöht: Abfallwirtschaft + Gerüstbau + Bauhauptgewerbe + Geld- und Wertedienste + Pflegebranche + Textil- du Bekleidungsindustrie.

Nachfolgend sind die geltenden Mindestlöhne aufgrund von Tarifverträgen, Rechtsverordnungen nach § 11 Arbeitnehmer-Entsendegesetz für die Pflegebranche und § 3a Arbeitnehmerüberlassungsgesetz für die Zeitarbeitsbranche aufgelistet.

29/02/2016

Wir suchen einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w) für 35 Std/Woche - ab sofort oder ab 1.4.16. Weitere Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer 030/55487581. Unser Team freut sich auf Verstärkung!

23/02/2016

Alle Jahre wieder wurde zum 1.1.2016 das steuerliche Existenzminimum (=Grundfreibetrag) angehoben. Mit ein Grund, dass auf dem Lohnbeleg bei gleichem Gehalt wie 2015 weniger Steuern abgezogen werden. Weitere Steuerveränderungen auf dieser Seite:

Zu Beginn des Jahres 2016 tritt eine Reihe von steuerlichen Änderungen in Kraft. Die nachfolgende Übersicht enthält eine Auswahl der für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Verwaltung wesentlichen Neuregelungen.

21/02/2016

Zum 1.1.2016 haben viele gesetzliche Krankenkasse ihren Zusatzbeitrag erhöht. Der Grund, warum bei gleichem Gehalt wie 2015 eventuell mehr Sozialversicherungsbeiträge abgezogen werden. Mit diesem Link gibt es eine Liste der Krankenkassen mit ihren Zusatzbeiträgen, im Vergleich zu 2015.

Zusatzbeitrag 2015: Prognosen der gesetzlichen Krankenkassen. Hier finden Sie die Vorhersagen der Krankenkassen zum künftigen Zusatzbeitrag.

06/01/2016

Willkommen im Jahr 2016 !!
Hier sind die sehnsüchtig erwarteten Lösungen für die Adventsrätsel 2015.

04/01/2016

VERÄNDERUNGEN IN 2016
Wie in jedem Jahr werden die Grenzen für den Höchstbeitrag in der Kranken- und Pflegeversicherung als auch für Renten- und Arbeitslosenversicherung angehoben.

02/12/2015

URLAUB AN HEILIGABEND UND SILVESTER?
In diesem Jahr fällt der 24.12. und de 31.12. auf einen Donnerstag – ganz normale Arbeitstage. Häufig kommt die Frage: Müssen die Arbeitnehmer, wenn sie frei haben wollen, Urlaub nehmen? Oder sind diese Tage halbe oder ganze Feiertage?

23/11/2015

WEIHNACHTSGELD
Einen gesetzlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld gibt es nicht. Aber wenn es dem Betrieb gut geht, wird oft Weihnachtsgeld gezahlt. Wie geht das im Detail? Wann entsteht ein Anspruch?

http://www.ihk-nordwestfalen.de/wirtschaft/recht-und-steuern/rechtsthemen/arbeits-und-sozialversicherungsrecht/weihnachtsgeld/

05/11/2015

ABMAHNUNG
Immer wieder taucht die Frage auf: Wann muss der Arbeitgeber eine Abmahnung schreiben, damit die Kündigung vor dem Arbeitsgericht anerkannt wird. Hier einige Grundregeln.

In der Praxis erfolgen die meisten Kündigungen ohne vorherige Abmahnung. In den meisten Fällen ist eine Abmahnung auch nicht notwendig. In den Fällen, wo eine Abmahnung notwendig ist, ist eine ohne...