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HanseMerkur Baden-Württemberg / Gebietsdirektion Michael Hofra

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HanseMerkur Baden-Württemberg / Gebietsdirektion Michael Hofra

2025 feiert die HanseMerkur 150-jähriges Jubiläum. Dein Vorteil: eine hohe Kundenzufriedenheit.
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HanseMerkur-Gebietsdirektor Baden-Württemberg | Erfolgsstrategien für die Selbstständigkeit | Mentor für starke Persönlichkeiten | Beamtenversicherung & betriebliche KV I Werde Teil unseres Teams 🤝 Sie ist ein finanziell solider mittelständischer Personenversicherer und die einzige selbständige und konzernunabhängige Versicherungsgruppe, mit 2.159 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst, am Finanzplatz Hamburg, die bundesweit tätig ist. Bei Tests unabhängiger Institute und Ratingagenturen belegen die Produkte von der HanseMerkur regelmäßig die vorderen Plätze. Denn Du erhältst bei uns prämierte Produkte und einen erstklassigen Service. Unser Gebietsdirektor von Baden-Württemberg Herr Hofra ist schon seit 15 Jahren für uns tätig. Die Leitidee „Hand in Hand ist HanseMerkur" übersetzt den Gemeinschaftsgedanken in ein zutiefst menschliches Prinzip. Denn mit gegenseitiger Unterstützung – also Hand in Hand – funktioniert einfach alles besser. Versicherungen für Angestellte, Selbstständige, Beamte und Referendare, Studenten und Kinder können deshalb individuell an Deine Bedürfnisse angepasst werden. Als Mitarbeiter kannst du unteranderem unentgeltlich die Büroräumlichkeiten sowie des Back-Offices nutzen.

16/09/2026

⚫⚪ Black & White – ein Motto, das für uns an diesem Abend für weit mehr als nur Schwarz und Weiß stand.

Das Sommerfest unseres Innendienstes im HanseMerkur-Atrium bot auch dem Außendienst die Gelegenheit, gemeinsam einen besonderen Abend zu erleben.

Mit einem kleinen Kreis unserer Gebietsdirektion Baden-Württemberg durften wir dabei sein.

Unterschiedliche Aufgaben, unterschiedliche Perspektiven und doch ein gemeinsames Ziel.

Im Arbeitsalltag arbeiten Innen- und Außendienst täglich Hand in Hand. Vieles läuft über Telefon, E-Mail oder Teams. Man kennt Namen, Stimmen und Zuständigkeiten.
Aber kennt man auch immer den Menschen dahinter?

Genau deshalb sind solche Abende so wertvoll: persönlich ins Gespräch kommen, gemeinsam lachen, neue Kontakte knüpfen und Kolleginnen und Kollegen einmal von einer anderen Seite kennenlernen. Und natürlich gehört auch das gemeinsame Feiern dazu. 🥂

Denn so unterschiedlich unsere Aufgaben auch sein mögen – Erfolg entsteht durch das Zusammenspiel beider Seiten. 🤝

Starke Partnerschaften entstehen durch Vertrauen.

Und Vertrauen wächst auch durch persönliche Begegnungen.

Ein herzliches Dankeschön an unseren Innendienst und an alle, die diesen
wunderbaren Abend möglich gemacht haben.

Eine tolle Atmosphäre, viele schöne Gespräche und Begegnungen, die sicher über diesen Abend hinaus wirken. ❤️

Black & White funktioniert hervorragend als Dresscode. ⚫⚪

Gute Zusammenarbeit dagegen lebt von den vielen Facetten dazwischen.

💬 Und jetzt interessiert uns eure Perspektive:

Wo erlebt ihr im Berufsalltag vermeintliche Gegensätze, die in Wirklichkeit viel besser zusammenspielen, als man zunächst denkt?

Teilt eure Erfahrungen gerne mit uns in den Kommentaren! ✨

14/09/2026

Was passiert, wenn drei Quereinsteiger die Chance bekommen, von echten Profis ausgebildet zu werden?

Die Antwort halten Jasmin Abdeldaym, Tülün Baglayan und Bayram Soyal jetzt schwarz auf weiß in den Händen: ihre erfolgreich bestandene Sachkundeprüfung. 🎓👏

Herzlichen Glückwunsch zu diesem großartigen Erfolg!

Alle drei sind als Quereinsteiger gestartet. Heute haben sie einen wichtigen Meilenstein auf ihrem Weg zu echten Versicherungsprofis erreicht.

Doch was steckt hinter diesem Erfolg?

Lernbereitschaft. Disziplin. Der Wille, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Und vor allem ein Umfeld, das Entwicklung nicht nur verspricht, sondern möglich macht.

In unserer Kaderschmiede werden Quereinsteiger von erfahrenen Profis zu Profis ausgebildet:

Mit intensivem Training.
Mit starker Unterstützung.
Mit persönlichem Mentoring.
Und mit Menschen, die Potenziale erkennen, fördern und fordern.

Von Profis begleitet. Zu Profis entwickelt.

Und jetzt, mit dem Zertifikat in der Tasche: Was geht Jasmin, Tülün und Erol wohl durch den Kopf?

Welche Wünsche haben sie?
Welche Träume möchten sie verwirklichen?
Welche Ziele setzen sie sich für ihren weiteren Weg?
Und welche Pläne entstehen jetzt, wo sie diesen wichtigen Meilenstein erreicht haben?

Denn mit dem erfolgreichen Abschluss endet die Entwicklung nicht – sie beginnt ein neues Kapitel.

Jasmin, Tülün und Bayram: Herzlichen Glückwunsch zu diesem großartigen Erfolg! 🥂

Seid stolz auf das, was hinter Euch liegt – und gespannt auf alles, was vor Euch liegt. 🚀

Und an alle, die diesen Moment selbst erlebt haben: Könnt Ihr Euch noch daran erinnern, was Euch durch den Kopf ging, als Ihr Eure Prüfung bestanden und das Zertifikat endlich in den Händen gehalten habt?

Welche Wünsche, Träume und Ziele hattet Ihr damals?

11/09/2026

Beamter ist einer der sichersten Jobs Deutschlands.
Bis man sich die Zahlen anschaut…

Denn immer mehr Beamte werden hierzulande im Dienst angegriffen.

↳ 46.367 Polizistinnen und Polizisten wurden 2024 Opfer von Gewalt.
↳ Zwischen 50 und 75 % aller Berufsfeuerwehrleute berichteten von Angriffen in den Jahren 2022 und 2023.
↳ 1.283 Lehrkräfte wurden 2024 körperlich angegriffen.

Dabei gelten diese Angriffe Menschen, die uns helfen, retten, schützen und unterrichten.

Menschen, die wir heute dringender denn je brauchen.

In den nächsten Wochen beginnen tausende Referendarinnen, Referendare und Beamtenanwärter genau diesen Weg.

Ein neuer Lebensabschnitt voller Sinn und Verantwortung für unser Miteinander.
Doch wer übernimmt die Verantwortung für sie?

Eine gute Absicherung beantwortet diese Frage nicht vollständig.

Aber sie nimmt einen Teil des Drucks.

Unsere private Krankenversicherung für Beamte der HanseMerkur bietet
↳ Chefarztbehandlung
↳ Zahnersatzleistung
↳ Flexible Optionen für jede Lebenssituation
↳ Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis (bereits ab 70,97 EUR im Monat für eine 18-jährige Person)
↳ Planungssicherheit durch eine Beitragsgarantie

Wir gratulieren den frisch gebackenen Beamtenanwärterinnen und -Anwärtern und wünschen einen großartigen Start in den neuen Lebensabschnitt.

Was muss deiner Meinung nach passieren, damit unsere Beamten im öffentlichen Dienst ihrem Job in Sicherheit nachgehen können?

08/09/2026

Was haben Schifffahrt und Vertrieb gemeinsam? ⛵

Nein, es geht nicht um Umsatz auf hoher See. 😉

Aber vielleicht um eine Frage, die sich beide häufiger stellen sollten:

Fahren wir eigentlich noch nach der richtigen Seekarte?

Im Vertrieb mögen wir bekannte Gewässer.

Wir kennen unsere Kunden.
Wir kennen unsere Märkte.
Wir kennen unsere Vertriebswege.
Und das ist auch gut so.

Nur: Wer immer dieselbe Route fährt, kommt meistens auch an denselben Häfen an.

Märkte verändern sich. Kunden verändern sich. Und manchmal entstehen Chancen genau dort, wo auf unserer alten Seekarte noch ziemlich viel weiße Fläche ist.
Dann heißt es: Kurs überprüfen.

Vielleicht auch mal die vertraute Route verlassen.

Neue Kunden ansprechen. Neue Märkte entdecken. Neue Vertriebswege ausprobieren.

Kurz gesagt: Auf zu neuen Ufern.

Natürlich bedeutet das nicht, bei jedem Gegenwind sofort das Ruder herumzureißen.

Ein guter Kapitän weiß, wo er hinwill. Er gibt Orientierung, hört seiner Mannschaft zu, lässt Widerspruch zu und hat den Mut, Entscheidungen zu treffen.
Aber er hält auch nicht stur an einer Route fest, nur weil sie die letzten zehn Jahre funktioniert hat.

Und vielleicht braucht es im Vertrieb manchmal sogar eine kleine „Meuterei“ gegen den wohl bekanntesten Satz an Bord:

„Das haben wir schon immer so gemacht.“

Denn genau hier liegt für mich die Verbindung zwischen Schifffahrt und Vertrieb:
Wer neue Ufer erreichen will, muss irgendwann bereit sein, bekannte Gewässer zu verlassen.

Also: Leinen los. ⛵

Wo habt Ihr im Vertrieb schon einmal die alte Seekarte zur Seite gelegt und einen völlig neuen Kurs eingeschlagen?
Ich freue mich auf Eure Erfahrungen. ⚓

04/09/2026

Recruiting 2.0 👇
Freitag, 07:00: Erstgespräch.
Dienstag: Vertrag unterschrieben.
Mittwoch gestartet.

Manche Unternehmen brauchen Monate, um eine Position zu besetzen.

Stellenanzeige.
Erstkontakt.
HR-Screening.
Erstgespräch.
Zweitgespräch.
Drittgespräch. 😅
Probeaufgabe.
Nachdenkzeit.
Feedback-Runde.
Angebot.
Verhandlung.
Onboarding.

Und irgendwo dazwischen verliert man die besten Leute.

Bei unserem neuen Vertriebspartner lief das anders:
5 Tage von Erstgespräch bis Start und Onboarding.
Keine Bürokratie, kein Hin und Her.

Er ist 29 Jahre alt, verheiratet.
Branchenprofi mit fundierter Erfahrung bei einem namhaften deutschen Versicherer.
Klarer Kopf, strukturierte Denkweise.
Einer, der weiß, was er kann.
Einer, der was zu verlieren hat.

Und trotzdem von heute auf morgen:
raus aus dem Angestelltenverhältnis, rein in die Selbstständigkeit.
Mutig. Motiviert. Flexibel.
Keine typische Angestellten-Mentalität, die auf Sicherheit baut.

Genau das, was wir bei der HanseMerkur suchen.
Und wer das mitbringt, den lassen wir nicht wochenlang warten.
(Rückendeckung kriegst du bei uns trotzdem)

Unsere Prozesse sind kurz.
Unsere Entscheidungen transparent.
Unsere Bedingungen fair.

Wie lange hat dein kürzester Bewerbungsprozess gedauert?

Und wer gerade selbst überlegt:
Manchmal reicht ein Gespräch, um zu wissen ob es passt.

02/09/2026

Kann man in der Selbstständigkeit auch mal eine ruhige Kugel schieben? 🎳

Wir haben beschlossen: Man kann.
Zumindest, wenn am Ende ein Strike dabei rauskommt. 😎

Gemeinsam mit der Regionalgeschäftsstelle Deniz Pektas der HanseMerkur haben wir den Schreibtisch gegen die Bowlingbahn getauscht – und festgestellt, dass Business und Bowling doch einiges gemeinsam haben:

📞 Kundenanfragen liegen lassen – Pins umlegen.
📈 Umsatzziele gegen Punktestand tauschen.
💥 Nicht abschließen – sondern abräumen.
🎳 Und statt immer nur Vollgas: tatsächlich mal eine ruhige Kugel schieben.

Wobei wir schnell festgestellt haben:
Selbstständig heißt beim Bowling tatsächlich selbst und ständig werfen. 😂

Und wie im Geschäftsleben gilt:
Nicht jeder Wurf ist ein Volltreffer.
Manchmal bleibt etwas liegen.
Dann heißt es eben: nachfassen und abräumen. 🎯

Ein richtig schöner gemeinsamer Abend mit guten Gesprächen, viel Spaß und jeder Menge Teamgeist.

Danke an Deniz Pektas und sein Team für die gemeinsame Zeit – und für den Beweis:

Auch Selbstständige dürfen mal eine ruhige Kugel schieben. 😉🎳

👉 Und jetzt seid ihr dran:
Was ist euer Ausgleich zum Business-Alltag – und wann habt ihr zuletzt einfach mal eine „ruhige Kugel geschoben“?

Schreibt’s in die Kommentare – vielleicht sammeln wir ja ein paar Ideen für den nächsten gemeinsamen Feierabend. 😎

11/08/2026

🚨 „Meine Aussage war frei erfunden.“

Diese Antwort von ChatGPT hat mich tatsächlich überrascht.

Eigentlich wollte ich nur wissen, welcher Tarif einer Internet-Anwendung für mich der richtige ist.

Die Antwort klang plausibel und individuell auf mich zugeschnitten – mit einem entscheidenden Problem:

KI / ChatGPT bezog sich auf meine angebliche Tätigkeit im Bereich Terrassenüberdachungen.

Nur arbeite ich dort überhaupt nicht.

Also habe ich nachgehakt. Erst hieß es, die Information stamme aus einer früheren Unterhaltung. Nach weiterem Nachfragen dann die Erkenntnis:

„Meine Aussage war frei erfunden.“

Und genau das bringt mich zu einer wichtigen Frage:

Wie sehr können wir KI vertrauen, wenn falsche Antworten genauso überzeugend klingen können wie richtige?

KI kann uns enorm unterstützen: Ideen liefern, Informationen strukturieren, Zusammenhänge erklären und schnell Lösungsansätze entwickeln.

Aber für mich bleibt sie vor allem:

Sparringspartner – nicht die letzte Instanz.

Fragen. Hinterfragen. Und bei wichtigen Aussagen: Quellen verlangen.

Denn plausibel formuliert bedeutet noch lange nicht richtig.

💬 Wie ist eure Erfahrung? Hat euch eine KI schon einmal etwas völlig Falsches sehr überzeugend als Tatsache präsentiert?

Und seht ihr KI eher als Problemlöser oder als Ergänzung zum eigenen Denken?

06/08/2026

👨‍⚕️ Ist Bestandspflege eigentlich ein anerkannter Pflegeberuf?

Wahrscheinlich nicht.

Aber wenn man ehrlich ist, braucht man für einen erfolgreichen Bestandsaufbau Eigenschaften, die man sonst eher aus Pflegeberufen kennt:

✔️ Geduld
✔️ Verlässlichkeit
✔️ Aufmerksamkeit
✔️ Echtes Interesse am Gegenüber

Oder anders gesagt:

🌱 Der wichtigste Beruf im Versicherungsvertrieb ist vielleicht gar nicht Verkäufer – sondern Gärtner.

Denn ein Gärtner weiß:
🍎 Eine gute Ernte entsteht nicht dadurch, dass man ständig neue Samen kauft.

Sie entsteht, weil man das pflegt, was bereits wächst.

Genau so sehe ich das auch im Versicherungsvertrieb.

Jeder neue Kunde ist wie ein kleiner Setzling.
Eine ehrliche Beratung pflanzt den ersten Samen.
Vertrauen lässt Wurzeln wachsen.
Und eine langfristige Begleitung macht daraus einen Bestand, der über viele Jahre wertvoller wird.

Das Spannende daran:
Eigentlich wissen das die meisten.

Die entscheidende Frage ist deshalb nicht:
„Wie gewinne ich den nächsten Kunden?“

Sondern:
„Wer zeigt mir, wie ich aus vielen einzelnen Kunden eine starke Obstplantage aufbaue?“

Denn zwischen Wissen und erfolgreicher Umsetzung liegt oft nicht noch mehr Wissen.

Sondern ein Mensch, der diesen Weg bereits gegangen ist und bereit ist, seine Erfahrungen weiterzugeben.

💬 Wie siehst du das?

Welche Eigenschaft ist aus deiner Sicht die wichtigste, um langfristig einen erfolgreichen Bestand aufzubauen?

04/08/2026

👆 Die größte Konkurrenz im Vertrieb ist heute nicht dein Mitbewerber.
Es ist der Daumen deiner Zielgruppe.

Eine einzige Sekunde entscheidet oft darüber, ob jemand bei deinem Beitrag stehen bleibt oder einfach weiterscrollt.

Genau hier machen viele den entscheidenden Fehler.

Sie kopieren Trends.
Sie kopieren andere Creator.
Sie kopieren erfolgreiche Formate.

Dabei vergessen sie das Wichtigste:

Menschen folgen keiner perfekten Strategie. Sie folgen Persönlichkeiten.

Gerade auf Social Media und in Videos reicht es nicht aus, einfach Inhalte zu produzieren. Sie müssen zu dir, deinen Werten und deiner Art passen. Denn wenn du versuchst, jemand anderes zu sein, merkt dein Gegenüber das schneller, als dir lieb ist.

Bevor du also die Kamera einschaltest oder den nächsten Beitrag veröffentlichst, solltest du dir eine viel wichtigere Frage stellen:

Wofür möchtest du eigentlich stehen?

Erst wenn diese Antwort klar ist, entsteht Content, der Vertrauen schafft und Menschen wirklich erreicht.

Genau darüber haben wir heute bei unserem Videodreh in Stuttgart gesprochen. 🎥

Natürlich ging es um moderne Kundengewinnung, Leadgenerierung und den Aufbau erfolgreicher Vertriebspartnerschaften.

Noch wichtiger war uns aber, Inhalte zu entwickeln, die authentisch sind und echten Mehrwert bieten – statt einfach nur dem nächsten Trend hinterherzulaufen.

Und genau deshalb wurde nicht nur gearbeitet.

Zwischen den einzelnen Takes wurde diskutiert, spontan umgedacht und viel gelacht.

Denn die besten Ideen entstehen oft dann, wenn man sich selbst treu bleibt.

Ich bin überzeugt:

Die Zukunft gehört nicht den lautesten Werbebotschaften.

Sie gehört den Menschen, die mit Klarheit, Persönlichkeit und echtem Mehrwert Vertrauen aufbauen.

Ich freue mich schon darauf, die fertigen Videos mit euch zu teilen. 🚀

💬 Mich interessiert eure Meinung:

Ist Authentizität heute wichtiger als Perfektion?
Wie schafft ihr es, auf Social Media eure Persönlichkeit zu zeigen, anstatt einfach nur Trends zu folgen?

Ich freue mich auf eure Gedanken und den Austausch in den Kommentaren.

30/07/2026

⚽️ Was haben ein Paar Fußballschuhe mit guter Führung zu tun?

Diese Frage hätte ich vor Kurzem wahrscheinlich selbst nicht erwartet.

Wir haben unseren Enkeln die Fußballschuhe ihres Lieblingsspielers geschenkt. Die Freude war wunderschön anzusehen.

Aber beim Zuschauen wurde mir etwas klar:

Es geht gar nicht nur um die Schuhe.

Es geht um das Gefühl, das wir einem Menschen geben:
„Ich glaube an dich.“

Und genau dieses Gefühl begleitet uns nicht nur auf dem Fußballplatz, sondern auch im Leben und im Beruf.

Menschen entwickeln sich nicht nur durch Können und Leistung. Sie wachsen, wenn ihnen jemand Vertrauen schenkt, sie ermutigt und ihnen zutraut, mehr zu erreichen.

Für mich bedeutet gute Führung deshalb vor allem eines:

Menschen zu sehen, bevor andere ihre Stärken erkennen.

Potenziale zu entdecken, bevor sie sichtbar werden.

Und manchmal einfach den Satz auszusprechen:

„Ich glaube an dich – auch wenn du es selbst noch nicht tust.“

Wer hat dir einmal dieses Vertrauen geschenkt?

Und wem gibst du es heute weiter?

Adresse

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70771

Telefon

+4915115775747

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