DSGbKV GmbH

05/12/2013

Nutzen Sie unseren Service und unsere Unterstützung bei der Platzierung der betrieblichen Krankenversicherungen!

12/11/2013

Kampagne "Unternehmen unternehmen Gesundheit" des Bundesministeriums für Gesundheit:

Wir alle verbringen einen großen Teil unserer Zeit an unserem Arbeitsplatz. Was liegt also näher, als dafür zu sorgen, unser Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass es für den Erhalt unserer Gesundheit förderlich ist?

Viele Firmen haben dies für sich bereits erkannt. Sie haben die Gesundheitsförderung zu einer Managementaufgabe in ihren Betrieben gemacht. Häufig sind es die kleinen und mittleren Unternehmen, die die Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung noch nicht ausreichend nutzen. Der Grund ist ebenso einfach wie nachvollziehbar. Sie haben oft nur wenig Mitarbeiter und einen begrenzten Gestaltungsspielraum. Dennoch steht fest: Investitionen in die Gesundheitsförderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, gerade auch von kleinen und mittleren Betrieben, sind immer Investitionen in die Zukunft unserer Gesellschaft.

Gesunde Beschäftigte in gesunden Unternehmen ist ein Ziel, an dem sich alle im Betrieb beteiligen können. Sowohl die Unternehmensleitung als auch die Beschäftigten, die Betriebs- und Personalräte sowie die Betriebs- und Werksärzte.

Wichtige Ansprechpartner sind die gesetzlichen Krankenkassen, denn sie verfügen über das Wissen und können Betrieben die notwendigen Informationen zur Verfügung stellen, damit ihnen der Schritt zur Gesundheitsförderung in dem eigenen Unternehmen gelingt.

Die Kampagne „Unternehmen unternehmen Gesundheit“ des Bundesministeriums für Gesundheit belegt: Schon heute wird betriebliche Gesundheitsförderung in vielen Betrieben vorbildlich umgesetzt. Projektbeispiele aus den einzelnen Bundesländern zeigen, dass auch in kleineren Betrieben viel für die Gesundheit der Beschäftigten getan werden kann.

17/10/2013

DSGbKV klärt auf:
Steuerliche Behandlungen von arbeitgeberfinanzierten Beiträgen zur betrieblichen Krankenversicherung


http://27818.seu.cleverreach.com/m/6712417/46319-693e7826105e907fb696e581e494b52a

Das BMF weist die Länderfinanzbehörden an, ab dem 01.01.2014 den Beitrag des Arbeitgebers für Leistungen zur Zukunftssicherung seiner Arbeitnehmer (hierzu zählt auch die bKV), grundsätzlich als Barlohn zu behandeln. Es entfällt somit die Anerkennung als Sachbezug und damit auch die Freigrenze in Höh...

11/10/2013

DSGbKV startet Internetplattform zur betrieblichen Krankenversicherung!

Umfassende Informationen zur betrieblichen Krankenversicherung erhalten künftig nicht nur Makler kostenfrei unter www.betriebliche-krankenversicherung

10/10/2013

Die DSGbKV geht Kooperation mit dem Fachportal "betriebliche Krankenversicherung24.info" ein!

Die Leistungspakete der gesetzlichen Krankenkassen werden immer dünner – das ist Ihre Chance, Mitarbeiter zu motivieren und ans Unternehmen zu binden.

01/07/2013

26. / 27.06.2013
Personalmanagementkongress Berlin - bKV-Forum: Versicherungswirtschaft fordert steuerliche Anreize zur Förderung der betrieblichen Krankenversicherung

Berlin (ots) - Christian Molt, Vorstand der Allianz Privaten Krankenversicherung fordert stärkere steuerliche Anreize zur Förderung der betrieblichen Krankenversicherung (bKV): "Die bKV kann einen wesentlichen Beitrag zur betrieblichen Versorgung leisten. Dazu brauchen wir stärkere steuerliche Anreize", erklärte Molt heute auf dem bKV-Forum im Rahmen des Personalmanagementkongresses in Berlin.
Bei der gesetzlichen Rentenversicherung, so der Allianz-Vorstand, habe der Gesetzgeber aufgrund der veränderten Bevölkerungsstruktur richtungsweisende steuerliche Förderungen beschlossen. Beispielsweise die steuerfreue Ansparphase der betrieblichen Altersvorsorge. Dieses Modell gäbe vielen Arbeitnehmern eine zusätzliche Sicherheit für das Alter. "Bei der bKV muss die Politik über vergleichbare Lösungen nachdenken. Eine Kombination von betrieblicher Altersversorgung und bKV ermöglicht eine Rund-um-Absicherung der Arbeitnehmer und verstärkt die Bindung ans Unternehmen", betonte Molt.
Beim bKV-Forum handelt es sich um eine Initiative des Versicherungsmaklers Aon sowie der Versicherer Allianz, AXA und DKV. Diese haben Vertreter aus Wirtschaft und Wissenschaft zu einer Podiumsdiskussion eingeladen. Unter dem Motto "Mitarbeiter gewinnen
Mitarbeiter binden: Benefits für den 'gesunden' Unternehmenserfolg" diskutierten die Teilnehmer über Wege und Massnahmen zur Gesundheitserhaltung und Gesundheitsvorsorge im Beruf. Was kann die betriebliche Krankenversicherung (bKV) leisten, damit Unternehmen für Fachkräfte und Mitarbeiter interessanter werden? Welche gesetzlichen Rahmenbedingen müssen geschaffen werden, um die bKV als Vorsorgeinstrument für Mitarbeiter zu stärken?
Prof. Dr. Fred Wagner, Institut für Versicherungslehre der Universität Leipzig, hob die Bedeutung der bKV hervor, die sie künftig zur Stabilisierung des Gesundheitsniveaus in Deutschland leisten kann. "Das bisherige Leistungsniveau wird in der gesetzlichen Krankenversicherung auf Dauer - bei den gegebenen demographischen Entwicklungen - nicht mehr finanzierbar sein. Betriebliche Krankenversicherungen sind dazu geeignet, das Gesundheitsniveau in Deutschland auf breiter Front zu stabilisieren, wenn sie die wünschenswerte Marktdurchdringung erreichen", betonte er.
Als einer der ersten Arbeitgeber hat die Hardy Schmitz GmbH, ein mittelständischer Grosshandel für Elektrotechnik und Systemdienstleistungen mit Hauptsitz in Rheine, die bKV für die Belegschaft eingeführt. Heinrich Krampe, Leiter Kfm.-Verwaltung und Logistik sowie Mitglied der Geschäftsführung, erläuterte dazu während der Podiumsdiskussion: "Gesundheitserhaltung und Gesundheitsvorsorge, die früher eher im Privatbereich angesiedelt waren, haben in den vergangenen Jahren auch im Berufsleben stark an Bedeutung gewonnen. Als Unternehmen, das die Wertschätzung der Mitarbeiter in den Mittelpunkt der Unternehmenskultur stellt, sorgen wir uns selbstverständlich um die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Aus dieser sozialen Verantwortung, aber auch im Interesse unseres Unternehmens, bieten wir unseren Mitarbeitern eine private Krankenzusatzversicherung an. Die Reaktion unserer Mitarbeiter war und ist äusserst positiv."
Umdenken in der Personalstrategie
Fehlende Fachkräfte, Erhöhung des Durchschnittsalters der Belegschaft und Steigerung der Personalkosten: Der demografische Wandel ist in der Wirtschaft angekommen und fordert die Unternehmen auf, ihre Personalstrategie zu überdenken. Dies machte die Podiumsdiskussion des bKV-Forums auf dem Personalmanagementkongress sehr deutlich, an dem noch bis 28. Juni rund 1.500 Personaler und Unternehmer teilnehmen. Die bisher bekannten Arbeitgeberleistungen wie Vergünstigungen (Tankkarten, Sonderkonditionen), Zusatzleistungen (Dienstwagen und Diensttelefone mit privater Nutzung) oder flexible Arbeitszeitordnungen reichen oftmals nicht mehr aus, um ein Alleinstellungsmerkmal im "War for Talents" zu erzielen. Hier steht die bKV als innovatives Finanzinstrument zur Verfügung. Unternehmen nutzen sie vor allem unter zwei Gesichtspunkten: Zum einen verbessert die bKV das Image des Unternehmens bei den Beschäftigten, zum anderen fördert sie die Gesundheit der Mitarbeiter.
Über die Partner des bKV-Forums:
Die arbeitgeberfinanzierte bKV beinhaltet ein Portfolio aus unterschiedlichen Produkten der Krankenzusatzversicherung. Dieses Angebot umfasst z.B. Bausteine aus dem ambulanten- (Heilpraktiker, Sehhilfe), stationären- und Zahnzusatzbereich (Zahnersatz, Zahnbehandlung). Hauptzielgruppe sind gesetzlich versicherte Arbeitnehmer. Einige Anbieter bieten auch Versicherungsschutz für Privatversicherte an.

26/06/2013

Betriebliche Krankenversicherung:
DSGbKV qualifiziert und zertifiziert 16 inpunkto-Experten

Mönchengladbach, 19. Juni 2013. Die inpunkto AG, mit Sitz in Mönchengladbach, ein Spezialvertrieb der sich seit 2008 auf die professionelle Vermittlung und Beratung zur privaten Krankenversicherung sowie Versicherungslösungen zur Absicherung biometrischer Risiken fokussiert, hat in Kooperation mit der Deutschen Servicegesellschaft für betriebliche Krankenversicherung (DSGbKV GmbH), einem unabhängiger Dienstleister mit Sitz in Karlsruhe, der sich als Bindeglied zwischen Produktgesellschaften sowie freien Vertriebsorganisationen und Maklern für die Vermittlung der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) versteht, den ersten zertifizierten bKV-Fortbildungslehrgang erfolgreich durchgeführt.

Durch die absolvierte Expertenausbildung erhielten 16 Vertriebspartner der inpunkto AG das Zertifikat zum bKV-Experten und somit die ausgewiesene fachliche Qualifikation für einen dauerhaften vertrieblichen Erfolg. Weiterhin bedarfsorientierte Vertriebsunterstützung erhalten die Vertriebspartner durch die inpunkto AG: In Zusammenarbeit mit der DSGbKV werden den ausgebildeten bKV-Experten Leads, also direkte Terminmöglichkeiten bei Entscheidungsträgern potentieller Unternehmen, angeboten. „Durch diesen optimalen vertrieblichen Ansatz wird sich die Terminquote unserer Vertriebspartner im bKV-Bereich nochmals deutlich steigern“, ist sich Alexander Rak, Vorstand der inpunkto AG, gewiss und erklärt weiter: „Zusätzlich bietet das mögliche Belegschaftsgeschäft für den Vertriebspartner der inpunkto AG beachtenswertes Umsatzpotential.“

Aktuelle Studien belegen, dass gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen eine erhebliche Zunahme des Fachkräftemangels zu beklagen ist. Um die Arbeitgeber-Attraktivität und die Mitarbeiterbindung an das Unternehmen zu stärken, hat die bKV als bedeutendes Personalbindungsinstrument erheblich an Bedeutung gewonnen. Diese Tendenz bestätigt auch Oliver Pering, Geschäftsführer der DSGbKV: „Die bKV ist aktuell in aller Munde, schließlich wird diese aufgrund der demografischen Entwicklung für moderne Unternehmen ein Muss, um im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitnehmer bestehen zu können. Unser Ziel ist es, dieses Produkt für den unabhängig agierenden Berater greifbar und verkaufbar zu machen. Durch die Expertenausbildung und die Bereitstellung von bKV-Terminen werden wir die positiven Umsatzergebnisse aus der Vergangenheit sicher weiter steigern können.“

12/06/2013

-Studie aus dem Jahr 2013-
Kleinbetrieben fällt die Personalsuche schwerer

Kleine Betriebe haben die größten Schwierigkeiten, neue Mitarbeiter zu finden. Dies geht aus einer am Montag veröffentlichten Studie des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.
Demnach bleiben bei Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern 23 Prozent der ausgeschriebenen Stellen dauerhaft unbesetzt. In mittleren Betrieben werden hingegen nur elf Prozent der Ausschreibungsverfahren erfolglos abgebrochen.
In großen Betrieben mit mehr als 250 Mitarbeitern sind es sogar nur zwei Prozent. Einer der Gründe: Die kleinen Betriebe suchen auf weniger Wegen nach neuen Mitarbeitern als die großen.
So nutzen sie etwa Online-Stellenbörsen und Anzeigen in Zeitungen deutlich seltener und schalten auch die Arbeitsagenturen nicht so häufig ein. "Entsprechend ist die Zahl der Bewerbungen geringer, die ein kleiner Betrieb erhält, und das Risiko größer, dass sich darunter kein geeigneter Kandidat befindet", urteilen die IAB-Forscher.
Dabei stellen die kleinen Betrieben mehr als die Hälfte aller offenen Stellen in Deutschland. Knapp 30 Prozent entfallen auf mittelgroße Betriebe, weniger als 20 Prozent auf Großunternehmen. (dpa)

23/05/2013

Guten Tag,

nachfolgend finden Sie einen Artikel zur Pflegeversicherung mit dem Hinweis, dass deren Einschluss auch in der betrieblichen Krankenversicherung möglich ist.

Für Fragen steht Ihnen das Team der DSGbKV jederzeit gerne zur Verfügung.

Warum ist eine private Pflegeversicherung notwendig? Eine private Pflegevorsorge wird immer wichtiger. Die Differenz zwischen den Leistungen der gesetzlichen Pflegepflichtversicherung und den tatsä...

13/05/2013

Guten Morgen,

heute stellen wir Ihnen eine aktuelle Studie von Tower Watson zur Verfügung, die sich damit beschäftigt, dass Firmen ohne bKV zukünftig ein echtes Problem haben werden.

Gerne helfen wir Ihnen bei eventuellen Fragen weiter und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start in die Woche.

Ihr Team der DSGbKV

Eines der weltweit größten Beratungsunternehmen hat eine neue Studie veröffentlicht die im Kern ganz klar zeigt: OHNE betriebliche Krankenzusatzversicherung wird es für die meisten Betriebe zukünft...

26/03/2013

Sehr geehrte Interessenten der DSGbKV,

ab heute finden Sie die vier Termine sowie weitere Informationen unserer Roadshow im April.
Da vor allem die Veranstaltung in Mannheim bereits stark frequentiert ist, bitten wir Sie um zeitnahe Anmeldung.

Wir freuen uns auf einen interessanten Tag mit Ihnen.

25/03/2013

Guten Morgen,

nachfolgend finden Sie einen Artikel der Website haufe.de der sich damit beschäftigt "Wie die betriebliche Krankenversicherung im Wettstreit um Mitarbeiter hilft".

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und stehen Ihnen gerne bzgl. eventueller Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

Ihr Team der DSGbKV

Immer mehr Mitarbeiter wünschen sich eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung vom Arbeitgeber. Tatsächlich bietet diese Zusatzleistung handfeste Argumente, um ...