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HANNEMANN & UTECHT Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG

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Herr Geschäftsführer Dirk Hannemann, Steuerberater
Herr Geschäftsführer Dipl.-Kfm. Axel Utecht, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
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Herr Dirk Hannemann und Herr David Kunze, Steuerberater Niederlassungsleiter Lutherstadt Wittenberg
Berufsbezeichnung: Steuerberater; Staat, in dem der Titel erworben wurde: Deutschland
Kammerzugehörigkeit: Bundessteuerberaterkammer
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Verhaltensregelungen denen der Steuerberater unterworfen ist: Steuerberatungsgesetz (StBerG)Berufsordnung der Bundessteuerberaterkammer Berufsrecht
Herr Dipl.-Kfm. Axel Utecht, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Niederlassungsleiter Köln
Berufsbezeichnung: Steuerberater, Wirtschaftsprüfer; Staat, in dem der Titel erworben wurde: Deutschland
Kammerzugehörigkeit: Bundessteuerberaterkammer
Steuerberaterkammer Köln
Verhaltensregelungen denen der Steuerberater unterworfen ist: Steuerberatungsgesetz (StBerG)
Berufsordnung der Bundessteuerberaterkammer
Berufsrecht

08/06/2026

Ein funktionierender Familienalltag ohne die Hilfe der Großeltern? Für viele undenkbar. Zum Ausgleich erstatten sie Fahrtkosten. Um diese Ausgaben steuerlich zu berücksichtigen, sollten Eltern vorab folgende Hinweise beachten:

1⃣ Es bedarf einer rechtlich verpflichtenden Vereinbarung, ähnlich eines Vertrages zwischen Dritten.

2⃣ Die Zahlungen sollten entweder monatlich per Quittung bzw. Rechnung erfolgen,

3⃣ Oder es werden die einzelnen Fahrten erstattet, jeweils mit Einzelbeleg.

4⃣ Die Zahlungen sollten per Kontoüberweisung mit eindeutigem Überweisungsbetreff erfolgen.

⚠️ Die Versteuerung von Fahrtkosten der Großeltern unterliegt mitunter einer strengen Prüfung durch das Finanzamt.

Steuerrelevante Fragen zu Betreuungskosten? Nutzen Sie unsere Fachkenntnis im direkten Kontakt. Online. Vor Ort.

👉www.hannemann-utecht.de

28/05/2026

Oft helfen Großeltern im Familienalltag aus. So holen sie z.B. ihre Enkel von der Schule ab und begleiten sie zu Trainingsstunden.

Erstatten Eltern die Fahrtkosten, können sie diese Ausgaben als Betreuungskosten geltend machen. Dabei ist zu beachten:

🎂Das Kind ist unter 14 Jahren
🏦Maximal lassen sich 4.800 Euro absetzen
🗓 Dies gilt jährlich pro Kind

❗Wichtig: Die Fahrtkostenerstattung muss vorab vertraglich festgehalten sein.

Weiteren Steuer-Fragen zur Betreuungskosten? Nutzt den direkten Austausch mit uns – vor Ort oder digital!

www.hannemann-utecht.de/leistungen_laufende_steuerberatung.html

18/05/2026

Kinder können Pflichtteilansprüche gegenüber den Eltern in Ratenzahlungen umwandeln.

Gerne beraten wir zu steuerlichen Vorteilen. Nutzen Sie unsere Fachkenntnis im direkten Kontakt. Online. Vor Ort.

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08/05/2026

Rentenvorsorge im Check (3/3): Riester vs. Altersvorsorgereform 🔄

Der Riester-Modell ist einkommensgebunden. Vollen Zuschuss gibt es mit min. 4 % vom Vorjahreseinkommen (max. 2100 Euro). Die 100 % Kapitalgarantie macht die Anlage zwar sicher. Doch verpasst man Gewinne riskanterer Aktien.

Bei der geplanten Reform soll es beitragsgebundene Zuschüsse und nachgelagerte Besteuerung mit zwei Einzahlungsstufen geben:

1⃣ Bis 360 Euro soll es 50 Prozent (max. 180 Euro),
2⃣ Bis 1.800 Euro soll es 25 Prozent (max. 360 Euro) vom Staat geben.

Höhere Renditechancen soll die zw. 100 %, 80 % oder 0 % wählbare Kapitalgarantie bringen.

Die Beitragsversteuerung als Sonderausgaben und jährliche Kinder-Zuschüsse soll es ebenfalls geben.

⚠️ Aber: Viele Details sind noch offen!

👉 Fazit: Riester lohnt sich aktuell – die Reform könnte bessere Alternativen bringen, auch für Selbständige, Klein- und Mittelverdiener.

Bei weiteren Fragen nutzt einfach den direkten Austausch mit uns – vor Ort oder digital!
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07/05/2026

Rentenvorsorge im Check (2/3): Frühzeitig vom Riester- auf geplantes Altersvorsorgemodell umstellen?🔄

Für Kinder, die nach 2008 geboren, steigt die Rieser-Zulage zwar auf 300 Euro pro Kind. Abhängig vom Einkommen überschreiten Eltern den Höchstbetrag von 2100 Euro (inkl. Zulagen) für den Steuerabzug.

Mit der Reform soll aber die zwingende Beitragsgarantie wegfallen.

Ein Check lohnt sich daher, wenn:
📈 Einkommen steigt (höherer Eigenbeitrag nötig)
👶 Kinder älter werden (Zulagen fallen weg ab dem 25. Lebensjahr)

👉 Wichtig: Ob Weiterführen, Beitragsreduzierung oder Wechsel sinnvoll ist, hängt stark vom Einzelfall ab (Einkommen, Kinder, Vertragstyp).

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06/05/2026

Rentenvorsorge im Check (1/3):
Lohnt sich Riester mit Kindern trotz geplanter Altersvorsorgereform? 👶💰

Beim Riester-Fondssparplan erhält man pro Kind eine Zulage von 185 Euro, solange die Kinder vor 2008 geboren wurden.

Mit einem Eigenbeitrag von z. B. 1560 Euro entsteht eine Förderquote von 25 %. Damit erweist sich das Riesterprodukt als recht profitabel, mit Kindern bis 25 Jahre.

💡 Vorteil: Hohe staatliche Förderung möglich
⚠️ Nachteil: 100 % Beitragsgarantie begrenzt oft die Rendite

👉 Fazit: Riester kann sich vor allem für Familien mit Kindern lohnen – eine individuelle Berechnung ist jedoch entscheidend.

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27/04/2026

Tipps für steuerfreie Gehaltsextras (3 von 3):

Arbeitnehmer ab 40 Jahren sollten über betriebliche Altersvorsorge nachdenken. In diesem Jahr kann der Arbeitgeber bis zu 8112 Euro steuerbefreit an die Rentenkasse überweisen. Davon sind bis zu 4056 Euro frei von Sozialabgeben.

Zuschüsse zur Kinderbetreuung bedürfen keiner Sozial- und Steuerabgeben und lohnen sich bis die Kinder in die Schule gehen.

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22/04/2026

Der Hausmeister hat uns mit einem morgentlichen Gruß überrascht.
Zu wessen Herzen dieser Weg wohl führen soll? 💕

Wir wünschen Herzliche Grüße an Unbekannt und Euch einen guten Start in den Tag.

16/04/2026

Tipps für steuerfreie Gehaltsextras (2 von 3):

Es muss nicht immer mehr Gehalt sein. Mit folgenden Zuschüssen fahren Arbeitnehmer gut:

1. Abo-Zuschüsse, wie für das Deutschlandticket. Für Angestellte nicht absetzbar, erlauben aber eine Pauschalversteuerung von 15 %.

2. Fahrkostenzuschüsse (min. 15 Tage am reisenötigen Arbeitsort) sind pauschalversteuerungsfähig und frei von Sozialabgaben.

3. Zuschüsse für selbst gezahltes Internet von bis zu 50 Euro monatlich lassen sich pauschalversteuern.

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06/04/2026

Tipps für steuerfreie Gehaltsextras (1 von 3):
Bei Gehaltsverhandlungen möchte man den besten Deal herausholen. Mitunter haben Gehaltsextras Vorteile gegenüber mehr Brutto-Gehalt.

Darunter fallen Sachbezüge von maximal 50 Euro, wie z. b. Gutscheine. Außerdem können sich steuerfreie Überlassungen von Arbeitsmitteln durch die Firma lohnen.

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