Signal Iduna Team Steele

06/09/2023

20/03/2023

02/02/2023

Wir suchen dich!
Bei der Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen - Vertrieb (m/w/d) hast du von Anfang an direkten Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden und berätst sie von deinem Büro aus oder bei ihnen zuhause. Als Serviceversicherer steht dabei die optimale Beratung und Absicherung, die Erstellung von zielgerichteten Angeboten, Antragsaufnahme und Schadensregulierung im Fokus. Moderne Arbeits- und Kommunikationsmedien sind dabei deine täglichen Werkzeuge. Deine Ausbildung absolvierst du bundesweit in einer unserer modernen Geschäftsstellen oder Agenturen.

Das nötige fachliche Know-how, deine Kompetenz für kundenorientierte Kommunikation sowie bedarfsgerechte Beratung, erlernst du in zielgerichteten Seminaren. Und natürlich wird Teamwork bei uns groß geschrieben, denn deine Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb unterstützen dich tatkräftig. Das Basiswissen rund um die Themen Versicherungen und Finanzen holst du dir in der Berufsschule, die deine Ausbildung von Anfang an begleitet.

Bewirb dich über folgenden Link:
https://karriere.signal-iduna.de/schueler/ausbildung-im-vertrieb/kaufmann-frau-fuer-versicherungen-und-finanzen.php

24/01/2023

Speziell für Polizeianwärter/ -innen - Alle Vorteile für GdP-Mitglieder auf einen Blick.

Speziell für Polizeianwärter/ -innen bietet die SIGNAL IDUNA ein einzigartiges GdP-Vorteilspaket. Alle Versorgungslücken im Bereich der Pflegepflichtversicherung, Krankenversicherung, Dienstunfähigkeitsabsicherung und bei Dienstunfall können ohne Gesundheitsprüfung - einfach und unkompliziert - abgesichert werden.

04/01/2023

Bei Kindern und Jugendlichen bieten wir die mit Abstand besten Leistungen. Rund 25 % der Eltern zahlen die kieferorthopädische Behandlung für Ihre Kinder komplett aus der eigenen Tasche. Denn die GKV leistet erst ab der sogenannten Kieferorthopädischen Indikationsgruppe (KIG) 3. Dies sind ausgeprägte Zahnfehlstellungen, die aus medizinischen Gründen eine Behandlung erforderlich machen. Einige Jugendliche werden aber leider nur in die KIG 2 eingestuft - eine gering ausgeprägte Zahnfehlstellung, aber medizinisch notwendig. Beispiel: Die Zähne im Oberkiefer stehen 3 - 6 mm zu weit vor den Zähnen des Unterkiefers = Überbiss. Hier entstehen locker Kosten von 5.000 EUR bis 7.000 EUR, die die Eltern komplett selbst zahlen.

Die meisten der relevanten Mitbewerber bieten dann eine Kostenbeteiligung von bis zu 2.000 EUR an. Der Eigenanteil reduziert sich hierdurch auf 3.000 bis 5.000 EUR. Hilft dies den Eltern wirklich?

Ihr Alternativangebot: Tarif ZahnEXKLUSIVpur ohne Kostendeckel - leistet immer bei medizinischer Notwendigkeit, unabhängig von der KIG-Stufe. Der Eigenanteil beträgt hier im Regelfall 0,00 EUR. Klar ist, der Kinderbeitrag ist ein wenig höher - aber bei den Leistungsunterschieden zahlt sich dies für Ihre Versicherten aus.

Und wenn Ihnen der Beitrag zu hoch ist, dann bietet sich der Tarif ZahnTOPpur an. Der Beitrag ist mit 11,59 EUR im Monat konkurrenzlos günstig. Und Ihnen würde bei einer angenommenen Gesamtrechnung in Höhe von 6.000 EUR immer noch 5.400 EUR von uns erstattet bekommen. Voraussetzung: Die Zahnhöchstsätze sind erfüllt.

17/08/2022

IVFP Produktrating – Unsere Direktversicherung glänzt mit „sehr gut“
Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) untersucht regelmäßig Direktversicherungsprodukte am Markt. Dabei werden die Teilbereiche Unternehmensqualität (35 %), Rendite (30 %), Flexibilität (25 %) sowie Transparenz und Service (10 %) bewertet.

In der jetzt 11. Auflage des Ratings wurden 81 Tarife von 40 Anbietern in der betrieblichen Altersversorgung untersucht. Die Ergebnisse werden in die Kategorien „exzellent“, „sehr gut“ und „gut“ eingeteilt. Veröffentlicht werden nur die Anbieter mit der Bewertung „exzellent“ oder „sehr gut“.

Mit unserer Direktversicherung konnten wir in allen Teilbereichen ein „sehr gut“ erzielen und erhielten damit auch die Gesamtbewertung „sehr gut“.Damit wurden wir nach einer etwas längeren „Durststrecke“ erstmals auch wieder mit unserem Ergebnis veröffentlicht. Wir freuen uns über die Auszeichnung, denn sie bestätigt den Erfolgskurs der neuen Produktgeneration.

Unseren Kunden können wir damit ein ausgezeichnetes Produkt für ihre betriebliche Altersversorgung bieten, das Sicherheit durch Garantien mit einer sehr guten Rendite verbindet. Außerdem punkten wir mit einer sehr guten Flexibilität und können uns dadurch den Bedürfnissen unserer Kunden optimal anpassen.

15/08/2022

ISI ZAHN 100 - Das neue ISI-Paket
Denn exklusiver Zahnschutz muss nicht teuer sein!

Sie gehen zu Vorsorgeuntersuchungen, leben aktiv und tun regelmäßig etwas für Ihre Gesundheit? Dann bringt das als IKK classic Mitglied oder als gesetzlich Versicherter bei der IKK classic finanzielle Vorteile. Denn mit dem Bonusprogramm der IKK classic wird eine hochwertige Zahnversicherung für jeden bezahlbar. Weisen Sie neben den bonusfähigen Maßnahmen auch eine SIGNAL IDUNA Zahnzusatzversicherung, wie den ZahnEXKLUSIV(pur) nach, verdoppelt sich der zu erhaltende IKK Bonus.

12/08/2022

Grundsätzlich ist die Gesundheitsprüfung bei Abschluss/Einschluss einer Berufsunfähigkeitsabsicherung unverzichtbar. Doch das führt leider manchmal dazu, dass die Menschen zwar eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen wollen, aber dann an den Gesundheitsfragen scheitern. Das trifft oft auch solche Personen, die zwar schon wieder bei bester Gesundheit sind, aber einige Zeit zuvor erkrankt waren.

Im Rahmen der kollektiven Annahmerichtlinien muss der einzelne Arbeitnehmer keine oder nur wenige Gesundheitsfragen beantworten. Stattdessen erfolgt die Risikoprüfung über eine Dienstobliegenheitserklärung des Arbeitgebers, Dienstfähigkeitserklärung des Arbeitnehmers oder kurze Gesundheitserklärung.

Und hier nochmal die Vorteile der vereinfachten Gesundheitsprüfung auf einen Blick:

-Wenige Fragen sind leichter zu verstehen und zu beantworten. Das minimiert das Risiko, Fragen falsch zu beantworten.
-Viele Kunden wollen und können ihre Gesundheitshistorie nicht aufwendig aufarbeiten. 24 Monate sind ein übersichtlicher Zeitraum. So müssen zum Beispiel auch ältere Vorerkrankungen nicht angegeben werden.
-Es wird nicht nach Freizeitrisiken gefragt, die sonst unter Umständen zu Ausschlüssen führen würden.
-Der Kunde „bezahlt“ diese Vorteile durch eine maximal versicherbare Rente – das bedeutet weniger Flexibilität – Aber besser eine begrenzte Rente, als überhaupt keine Rente.
-Menschen, die bei normaler Gesundheitsprüfung nicht versicherbar wären, können sich eine wertvolle betriebliche Berufsunfähigkeitsversorgung aufbauen.
-Der Vorteil für Arbeitgeber: Viele Arbeitnehmer legen sehr viel Wert auf eine BU-Absicherung. Arbeitgeber, die diesen wichtigen Vorsorgebaustein anbieten, steigen auch in der Wertschätzung ihrer Mitarbeiter.

11/08/2022

Der Inflation ein Schnippchen schlagen - nutzen Sie jetzt die Beitragsgarantie in der Auto-Versicherung!
Der Titel mag flapsig klingen, aber: Es zeichnet sich ab, dass die derzeitige wirtschaftliche Situation bei den kommenden Pkw-Tarifen mehr oder minder tiefe Spuren hinterlassen wird. Ergreifen Sie jetzt die Initiative - mit der Beitragsgarantie haben Sie das geeignete Mittel!

Was ist die Beitragsgarantie und was nützt sie Ihnen im Jahr 2022?
Die Beitragsgarantie im Jahr 2022 ist
-Ihr Vorteil,
-jetzt - bis spätestens Mitte September 2022,
-zum frühzeitigen Abschluss von Verträgen zur Auto-Versicherung mit Versicherungsbeginn 01.01.2023 in unserem aktuellen Pkw-Tarif.