15/07/2020
Hey Freunde, ich bin gerade dabei etwas zu entwickeln für alle Beamten bis maximal 35 Jahre, die in der privaten Krankenversicherung sind.
Ich weiß, dass die meisten jungen Beamten in meiner Zielgruppe das Problem haben, dass sie bei einer schweren Erkrankung oder einem schweren Unfall von ihrem Dienstherrn von heute auf morgen entlassen werden, gleichzeitig jedoch kein Anspruch auf ein Ruhegehalt besteht.
Hinzu kommt auch noch, dass die Beihilfe wegfällt und in der Folge 100 % der Krankenversicherungsbeiträge selbst gezahlt werden müssen.
Wie man sich vorstellen kann, sind die daraus resultierenden finanziellen Sorgen nicht gerade förderlich, um sich aufs Gesundwerden zu konzentrieren. Wer zahlt ab sofort die Miete, Versicherungen, Lebensmittel etc., wer versorgt die Familie?
Die Methode, die ich entwickelt habe basiert darauf, dass man zuerst seine Gesundheitshistorie detailliert zusammenträgt.
Im Anschluss wird anonym geprüft, inwiefern eine Art Ersatzeinkommen von monatlich bis zu 2.000,- € zur Verfügung gestellt werden kann, das sofort ausgezahlt wird, sobald der Amtsarzt eine Dienstunfähigkeit bescheinigt.
Bevor ich allerdings für diese Beratung & Dienstleistung Geld verlange, möchte ich junge Beamte finden, die sich bei Unfall oder Krankheit keine Sorgen mehr über ihre Finanzen machen möchten, damit ich meine Methode perfektionieren kann.
Ich selbst verlange NICHTS dafür, würde mich aber über konstruktives Feedback oder Weiterempfehlung freuen!
Kennst du jemanden, der daran Interesse haben könnte, bei Dienstunfähigkeit jeden Monat ein Ersatzeinkommen von bis zu 2.000,- € zu beziehen? 🙂
