29/05/2026
Du musst nur wollen. Das Können bringen wir dir bei.
Ein Satz, der erstmal simpel klingt.
Aber für Personalentwicklung steckt da ziemlich viel drin.
Denn viele Unternehmen suchen noch immer nach Menschen, die möglichst perfekt passen:
richtige Ausbildung,
passende Berufserfahrung,
branchenspezifisches Wissen,
idealer Lebenslauf.
Nur: In vielen spezialisierten Branchen gibt es diese Menschen kaum noch auf dem Arbeitsmarkt.
Die spannendere Frage ist deshalb nicht nur:
Wo finden wir fertige Fachkräfte?
Sondern:
Wie schaffen wir Strukturen, in denen Menschen zu Fachkräften werden können?
Genau darüber sprechen Dina Gärtner und Cedric Lachmann in der neuen Folge ErfolgsZeit mit Jan Buchholz von der Willke Unternehmensgruppe.
Die Willke Gruppe ist als 360° Dienstleister im Gleisbau unterwegs und begegnet Fachkräftemangel, Generationenwechsel und Wissensverlust mit einer eigenen internen Akademie.
In der Folge geht es darum, warum Quereinsteiger:innen eine echte Chance sein können, wie Erfahrungswissen im Unternehmen gesichert wird und weshalb interne Trainer:innen für nachhaltiges Lernen so wertvoll sind.
Besonders stark: Lernen wird hier nicht als Zusatz verstanden, der irgendwie neben der Arbeit laufen muss.
Sondern als strategische Aufgabe.
Mit eigener Infrastruktur.
Mit Praxisnähe.
Mit Führungseinbindung.
Und mit der Haltung, dass Potenzial manchmal wichtiger ist als ein perfekter Lebenslauf.
Denn wenn Unternehmen nur nach fertigen Fachkräften suchen, bleiben viele Türen zu.
Wenn sie aber lernen, Menschen systematisch aufzubauen, entsteht Zukunftsfähigkeit von innen heraus.
🎧 Die neue Folge ErfolgsZeit – Für alle, die Personal neu denken ist online. Hör jetzt rein!
