23/06/2026
Der Start ins Berufsleben ist für Azubis die größte Veränderung seit der Einschulung. Wer das als Ausbilder versteht, begleitet besser.
Wie gelingt gute Ausbildung – und wie können wir sie bei der ARTUS GRUPPE noch besser machen? Indem Ausbilderinnen und Ausbilder aus allen ARTUS Häusern zusammenkommen, damit wir einheitliche Standards gemeinsam reflektieren und weiterentwickeln. Und genau darum ging es bei unseren ersten Ausbilder-Tagen in Frankfurt.
Daher haben wir uns mit Modellen aus dem Change Management beschäftigt – von der Veränderungskurve bis zum Window of Tolerance – und sie direkt auf die Arbeit mit unseren Azubis übertragen.
Gleichzeitig haben wir die Perspektive unserer Azubis nochmal genauer in den Blick genommen: Auf Basis der trendence-Umfrage haben wir gemeinsam diskutiert, was sie wirklich brauchen – und daraus konkrete Ideen abgeleitet, die jetzt in den Ausbildungsalltag einfließen.
Dass uns das am Herzen liegt, zeigt sich auch darin: Unsere Übernahmequote spricht für sich – und unser erster Azubi ist bis heute Teil der ARTUS GRUPPE.
Unser Anspruch bleibt: Ausbildung als starkes Fundament und echte Einladung, hier zu wachsen. 🌱