08/03/2026
Zum diesjährigen Internationalen Frauentag haben wir uns bewusst entschieden, nicht zu feiern, sondern zuzuhören.
In einem Jahr voller Veränderung, Integration und Neuanfängen haben wir fast 200 Frauen aus unserem Unternehmen eingeladen, anonym über ihre Erfahrungen zu berichten. Die ehrlichen und teils unbequemen Stimmen regen zum Nachdenken an und sind genau deshalb so enorm wichtig! 💬💜
Das diesjährige Motto „Give to Gain" spiegelt eine klare Überzeugung wider: Wenn wir bewusst Sichtbarkeit schaffen, Vertrauen aufbauen und Türen öffnen, stärken wir nicht nur Einzelne, sondern auch Teams, Führungskräfte und unsere langfristige Leistungsfähigkeit.🚀
Gleichberechtigung entsteht nicht durch Schlagworte.
Sie wird durch alltägliche Entscheidungen gestaltet. 🤝
Esther Roman, Group Chief Human Resources Officer, betont, dass das erhaltene Feedback ein klares Signal ist, unsere Strukturen, Führungskultur und Zusammenarbeit genauer zu hinterfragen.
„Give to Gain" bedeutet nicht, perfekt zu sein. Es bedeutet, konsequent zu handeln. Es bedeutet, Zuhören in Führungsstärke umzuwandeln.
🎥 Schau dir das Video an und reflektiere: Was kann jede und jeder von uns heute tun, damit Gleichberechtigung morgen weiter wächst?
