Václav Svatoš

Václav Svatoš Podnikatel, lektor finanční gramotnosti a finanční poradce. Staráme se o 1700+ spokojených klientů, kterým prostřednictvím finančního trhu pomáháme plnit sny.

Postaráme se i o vaše finance-od hypoték, přes pojištění až po investice.

Existuje jeden (zlo)zvyk, který dokáže zničit tým, vztahy i kariéru.A většina lidí ho má, aniž by o tom vůbec věděla. 🫣F...
03/12/2025

Existuje jeden (zlo)zvyk, který dokáže zničit tým, vztahy i kariéru.
A většina lidí ho má, aniž by o tom vůbec věděla. 🫣

Fokus na problém místo na řešení.

Tohle rozděluje lidi na dvě kategorie:

1️⃣ Ti první
Vidí jen problém.
Nic nevymyslí, jen donesou „bordel“ a čekají, že to vyřešíte vy.
A když ne, tak se s vámi o ten problém aspoň podělí.
Tihle lidé dokážou vysát i ty, kteří mají nejvíc energie.

2️⃣ Ti druzí
Hledají řešení.
Možná ne perfektní.
Ale přemýšlí, konají a berou odpovědnost.
A právě tihle lidé nás posouvají dopředu. Ať už je to v práci nebo v osobním životě.

Buďte součástí řešení. Ne součástí problému.
Tohle je jeden z největších lifehacků pro kariéru, vztahy i život obecně. ✨

Setkali jste se někdy s člověkem, který nosil jen problémy? A jak jste to řešili?

23/11/2025

Pokud jde o peníze, dopadá to často přesně takhle. 🫣

Proto platí jednoduché pravidlo:
Žádná rada je lepší než špatná rada. 😉

A pokud si chcete nechat poradit,
dejte si pozor, od koho tu radu berete.☝️

Nechcete přece skončit jako ten borec ve videu. 😅

„Ženy nepatří do byznysu ani do vedoucích pozic.“„Všechno si berou osobně a ještě je zastaví rodičovská.“Tyhle předsudky...
18/11/2025

„Ženy nepatří do byznysu ani do vedoucích pozic.“
„Všechno si berou osobně a ještě je zastaví rodičovská.“

Tyhle předsudky jsem slyšel tolikrát…
A upřímně? Kdysi jsem některým z nich taky věřil.
Hlavně tomu o rodičovské.

Minulý týden jsme v měli workshop o ženách v byznysu.
Součástí bylo sepsat všechny předsudky, které vůči nim muži (a někdy i ženy samotné) mají.
A já si uvědomil, že teď už to pro mě bylo fakt těžké.

Možná i proto, že půlku mého týmu tvoří ženy.
A musím říct, že úžasné ženy.

Právě ony změnily to, jak o ženách v byznysu přemýšlím.
Tím, jak fungují.
Tím, co přinášejí.
A tím, jak dokáží zvládat práci, rodinu i tlak způsobem, který spousta mužů nedá ani bez dětí.

Dnes už vím jedno:
Správné ženy ve firmě nejsou „nice to have“.
Jsou “must have”.

Protože přinášejí něco, co byznys v byznysu často chybí.
Empatii, preciznost, orientaci na vztahy, klidnou sílu, loajalitu a obrovskou odolnost.

A za patnáct let v byznysu jsem pochopil ještě jednu věc:
Ženy nepotřebují ochranu ani výhody nebo výjimky.
Potřebují prostředí, které je respektuje.
A lídra, který jim věří a dá jim prostor růst.

S jakými předsudky jste se potkali vy?

Tahle myšlenka mi doslova změnila pohled na svět.Dokonce se nebojím říct, že mi změnila život.„Keď si nie si istý, si si...
04/11/2025

Tahle myšlenka mi doslova změnila pohled na svět.
Dokonce se nebojím říct, že mi změnila život.

„Keď si nie si istý, si si istý.“

Tuhle větu pronesl letos v lednu na konferenci Business Secrets v Senci.

Na první pohled to zní, jako by si to protiřečilo.
Ale když se nad tím zamyslíte, je to dokonale přesné.

Protože když máme pochybnost, už vlastně víme, že něco není v souladu s námi.
A buď to máme vyřešit nebo je to samo o sobě jasná odpověď.

Jakmile jsem ji slyšel, říkal jsem si (dámy prominou):
„Do prdele, tohle pro mě bude gamechanger!“
A taky že byl.
Efekt okamžitý.

Začal jsem se jí řídit ve všem.
Když chce někdo můj čas.
Když mě někdo někam zve.
Když po mně někdo něco chce.
Při vedení lidí, na pohovorech, v osobním životě.
Prostě všude.

A najednou…
Víc klidu.
Víc prostoru.
Víc energie na věci, které mě, i celou mojí firmu, opravdu posouvají.

Díky tomu jsem si uvědomil, kolik času zbytečně trávím věcmi, u kterých vnitřně cítím, že je dělat nechci, jen si je racionálně umím odůvodnit.
A že největší jistota a spokojenost často přichází právě ve chvíli,
když si dovolíme říct ne.

Co vy?
Máte ve svém životě větu, která vám převrátila pohled na svět?
Napište ji do komentářů, třeba pomůže i někomu dalšímu.

Chcete vědět, s kým budete podnikat?Podívejte se, s kým žije.Včera jsem měl důležitou schůzku s novým potenciálním parťá...
30/10/2025

Chcete vědět, s kým budete podnikat?
Podívejte se, s kým žije.

Včera jsem měl důležitou schůzku s novým potenciálním parťákem.
A nebyl tam sám.
Byla tam i jeho žena.

A víte proč?
Protože je to pro mě důležité.

Když s někým začínám podnikat, chci poznat i jeho životního partnera.
To, koho má člověk vedle sebe, o něm totiž často vypoví víc, než o sobě řekne sám.

Ukáže vám to,
s kým tráví nejvíc času,
jaké mají doma prostředí,
jestli má podporu, když se nedaří,
nebo třeba to, jestli jeho partner věří v něj a v to, co dělá.

Neříkám, že je to jediné kritérium.
Ale je sakra důležité.

Protože životní partner je buď kotva,
nebo vítr do plachet.
A v podnikání stejně jako v životě
to bez podpory doma nikdy nebude takové,
jaké by to mohlo být s ní.

Včerejší schůzka mi to znovu připomněla.
Vidět, že ti dva jsou opravdu tým,
že se vnímají, naslouchají si
a že v tom jedou spolu,
je pro mě mnohem důležitější než jakákoliv sebeprezentace nebo životopis.

A když jsem o tom večer přemýšlel, znovu mi to připomnělo, jak moc jsem vděčný za to, že tu podporu mám doma i já sám.

Jak to vnímáte vy?
Jak moc podle vás ovlivňuje náš životní partner to, jak úspěšní můžeme být v tom, co děláme?

26/10/2025

Pokud dlužíte peníze, tak jediný způsob, jak můžete vidět restauraci zevnitř, je, že tam pracujete!☝️

Uvažujete, že někomu půjčíte peníze?
Nedělejte to. ❌

Uvažujete, že si půjčíte peníze na spotřební věci?
Nedělejte to. ❌

Protože kdo neumí zacházet s tím, co má,
nebude to umět ani ve chvíli, kdy bude mít víc. 🤷🏻‍♂️

19/10/2025

Vtipné nebo smutné?
Tady nejde o peníze.
Jde o myšlení.

Tohle není o politice. Je to o mentalitě.💡

Mentalita chudoby neznamená mít málo.
Znamená chovat se, jako by peníze nikdy neměly dojít. 💸

Když změníte způsob myšlení, změníte všechno. 🔥

Chcete se obklopit lidmi, kteří přemýšlí jinak?
Napište mi zprávu „RŮST“. 📩

16/10/2025

Můžete mít disciplínu, plán i vůli…
Ale pokud jste v prostředí, které vás stahuje dolů,
nikdy nenaplníte svůj skutečný potenciál. 🤷🏻‍♂️

Prostředí formuje.
A silní lidé si ho vybírají vědomě. 😉

Pokud cítíte, že už je čas být mezi lidmi, kteří vás posunou, ozvěte se.

U nás se neroste náhodou. 📈

Áčkoví lidé z firmy neodcházejí proto, že je přetáhne konkurence. 🙅🏻‍♂️Odcházejí proto, že musí pracovat s céčkovými. 🫣K...
13/10/2025

Áčkoví lidé z firmy neodcházejí proto, že je přetáhne konkurence. 🙅🏻‍♂️
Odcházejí proto, že musí pracovat s céčkovými. 🫣

Když máte drive, loajalitu a vysoké nároky,
je jen otázkou času, kdy vás prostředí začne formovat.

A pokud jste obklopeni lidmi, kteří nejedou naplno,
dřív nebo později to zlomí buď vás…
nebo vaše rozhodnutí zůstat.

Co s tím, když si uvědomíte, že jste ten áčkový člověk vy a kolem sebe máte céčkové?💡

1️⃣ Buďte zrcadlem.
Nastavte laťku svým příkladem a sledujte, kdo se chytne.

2️⃣ Mluvte otevřeně.
Někdy lidé potřebují slyšet pravdu, i když je nepříjemná.

3️⃣ Vyberte si svoje hřiště.
Pokud cítíte, že hodnoty a přístup nesedí,
zvažte, jestli je to opravdu prostředí, kde chcete růst.

4️⃣ Obklopte se áčkovými.
Energie týmu je nakažlivá.
V prostředí, kde všichni rostou, porosteš i vy.

Protože jedno je jisté:
Áčkoví lidé se nikdy dlouhodobě nespokojí s céčkovým prostředím.

Zažili jste někdy, že vás táhli dolů „céčkoví“? 🤔
Jak jste to řešili?👇

Adresa

Jankovcova 1569/2c
Praha
17000

Internetová stránka

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když Václav Svatoš zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.

Kontaktujte Společnost

Pošlete zprávu Václav Svatoš:

Odkazy

Sdílet

Kategorie