Araz & Co. Muhasebe Bürosu

Araz & Co. Muhasebe Bürosu Muhasebe, Murakabe ve Mali Danışmanlık

English Text Follows ~19 Mart 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile, Mart – Ağustos 2026 döneminde işver...
24/03/2026

English Text Follows ~

19 Mart 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile, Mart – Ağustos 2026 döneminde işverenlere prim desteği sağlanacaktır. 

Bu kapsamda, işverenin sosyal sigorta prim yükünün bir kısmı devlet tarafından karşılanacaktır.

Destek oranları:
• KKTC vatandaşı kadın çalışanlar: %80 devlet / %20 işveren
• KKTC vatandaşı erkek çalışanlar: %60 devlet / %40 işveren
• TC ve yabancı uyruklu çalışanlar: %15 devlet / %85 işveren
• TC ve yabancı (tarım, üretim, imalat, otel vb.): %20 devlet / %80 işveren

Kapsam dışı başlıca sektörler:
Kamu ve kamuya bağlı kuruluşlar, bankalar ve finans kurumları, muhasebe/avukatlık/danışmanlık hizmetleri, sağlık ve eğitim kurumları, marketler ve akaryakıt istasyonları, oto galeriler, GSM operatörleri, casinolar ve bet ofisleri, temizlik ve güvenlik hizmetleri.

Destekten yararlanabilmek için prim yükümlülüklerinin zamanında ve eksiksiz yerine getirilmesi gerekmektedir.

Detaylı bilgi için ofisimizle iletişime geçebilirsiniz.

———

According to the regulation published in the Official Gazette on March 19, 2026, employers will benefit from a social security premium support scheme for the period March – August 2026. 

Under this scheme, part of the employer’s social security contributions will be covered by the government.

Support rates:
• TRNC female employees: 80% government / 20% employer
• TRNC male employees: 60% government / 40% employer
• Turkish and foreign employees: 15% government / 85% employer
• Turkish and foreign (agriculture, manufacturing, production, hotels, etc.): 20% government / 80% employer

Main excluded sectors:
Public institutions and state-related entities, banks and financial institutions, accounting/legal/consultancy services, healthcare and education institutions, supermarkets and fuel stations, car dealerships, GSM operators, casinos and betting offices, cleaning and security services.

To benefit from the support, employers must fulfill their premium obligations fully and on time.

For further details, please contact our office.

Englis Text Follows ~19 Mart 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeye göre;01.03.2026 – 31.08.2026 tarihleri ...
24/03/2026

Englis Text Follows ~

19 Mart 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeye göre;
01.03.2026 – 31.08.2026 tarihleri arasında ilk kez istihdam edilen 16–35 yaş arası KKTC yurttaşları için işverenlere destek sağlanacaktır.

Her uygun çalışan için, başvuru tarihinden itibaren 6 ay süreyle işverene aylık 20.000 TL teşvik verilecektir.

Detaylı bilgi için ofisimizle iletişime geçebilirsiniz.

———

According to the regulation published in the Official Gazette on March 19, 2026;
Employers hiring TRNC citizens aged 16–35 for the first time between 01.03.2026 – 31.08.2026 will benefit from an incentive.

For each eligible employee, a monthly support of 20,000 TL will be provided to the employer for 6 months starting from the application date.

For more information, please contact our office.

Yeni yıl. Yeni dönem. Aynı güven.Yeni yılın; sevdiklerinizle paylaşılan, sağlıklı ve huzurlu bir yıl olmasını dileriz.Ar...
31/12/2025

Yeni yıl. Yeni dönem. Aynı güven.
Yeni yılın; sevdiklerinizle paylaşılan, sağlıklı ve huzurlu bir yıl olmasını dileriz.

Araz & Co.

Agnes Martin

English Text Follows ~1 Ağustos Sosyal Direniş Bayramı nedeniyle ofisimiz 1 Ağustos 2025 Cuma günü kapalı olacaktır.Tüm ...
31/07/2025

English Text Follows ~

1 Ağustos Sosyal Direniş Bayramı nedeniyle ofisimiz 1 Ağustos 2025 Cuma günü kapalı olacaktır.
Tüm halkımızın bu anlamlı gününü kutlar, birlik ve dayanışma içinde nice yarınlar dileriz.
Anlayışınız için teşekkür ederiz.

Ofisimiz 4 Ağustos Pazartesi günü normal çalışma saatleriyle yeniden hizmetinizde olacaktır.

——

Due to Social Resistance Day on August 1st, our office will be closed on Friday, August 1, 2025.
We honor this meaningful day and wish everyone continued unity and strength.
Thank you for your understanding.

Our office will reopen on Monday, August 4, during regular business hours.

English Text Follows ~DUYURU | İşyeri Bulundurma HarçlarıLefkoşa Türk Belediyesi’nden tüm işyeri sahiplerinin dikkatine:...
28/07/2025

English Text Follows ~

DUYURU | İşyeri Bulundurma Harçları

Lefkoşa Türk Belediyesi’nden tüm işyeri sahiplerinin dikkatine:

2025 yılına ait İşyeri Bulundurma Harçları, Belediyeler Yasası uyarınca tahakkuk ettirilmiştir.
Son ödeme tarihi: 30 Temmuz 2025, Çarşamba

Bu tarihe kadar ödenmeyen harçlara, Kamu Alacakları Usulü Yasası gereğince faiz uygulanacaktır.

İlgili mükelleflerin mağduriyet yaşamamaları adına ödemelerini zamanında yapmaları önemle rica olunur.

——

ANNOUNCEMENT | Business Premises Fees

From the Nicosia Turkish Municipality to all business owners:

In accordance with the Municipalities Law, the 2025 Business Premises Fees have been assessed.
Deadline for payment: Wednesday, 30 July 2025

Please note that interest will be applied to unpaid fees as per the Law on the Collection of Public Receivables.

To avoid any inconvenience, we kindly remind all taxpayers to make their payments on time.

English Text Follows ~Bakanlar Kurulu, 22/1975 sayılı Asgari Ücretler Yasasının 8’inci maddesi uyarınca, Asgari Ücret Sa...
22/07/2025

English Text Follows ~

Bakanlar Kurulu, 22/1975 sayılı Asgari Ücretler Yasasının 8’inci maddesi uyarınca, Asgari Ücret Saptama Komisyonunun 21.07.2025 tarihinde gerçekleştirdiği toplantısında alınan ve ekte sunulan, 01.07.2025 tarihinden itibaren geçerli olacak Asgari Ücret;

Artış (Hayat Pahalılığı Oranı): %17,79

Brüt –
Aylık 51.202,00 TL
Haftalık 11.815,84 TL
Günlük 2.363,16 TL
Saatlik 295,39 TL

Net –
Aylık 44.546,00 TL

———

In accordance with the Council of Ministers’ Article 8 of the Minimum Wages Law No. 22/1975,
the Minimum Wage Determination Commission that was held on 21.07.2025 set the new Minimum Wage to be valid as of 01.07.2025, as presented in the annex:

Increase (Cost of Living Adjustment): 17.79%

Gross –
51,202.00 TL monthly
11,815.84 TL weekly
2,363.16 TL daily
295.39 TL hourly

Net –
44,546.00 TL monthly

English text below ~12 Ocak 2023 tarihinde KDV Kanunu’nun 53. maddesine dayanılarak yayımlanan Tebliğ 14’ün 3. maddesi k...
23/06/2025

English text below ~

12 Ocak 2023 tarihinde KDV Kanunu’nun 53. maddesine dayanılarak yayımlanan Tebliğ 14’ün 3. maddesi kapsamında;

Eski nesil yazar kasaların en geç 1 Ocak 2026 tarihine kadar hurdaya ayrılması, yerine ise yeni nesil ödeme kaydedici cihazların alınması, Gelir ve Vergi Dairesi Müdürlüğü tarafından zorunlu hale getirilmiştir.

Vergi kaybını önleme ve gelişen teknolojilere uyum sağlama amacıyla alınan bu karar doğrultusunda, mükelleflerimizin cezai duruma düşmemesi adına gerekli işlemleri zamanında yapmalarını önemle hatırlatırız.

——

According to the updated VAT regulations announced on January 12, 2023 (based on Article 53 of the VAT Law and Article 3 of Regulation No. 14):

All old-generation cash registers must be decommissioned by January 1, 2026, and replaced with new-generation payment recording devices,
as required by the Revenue and Tax Administration.

This regulation aims to reduce tax losses and keep up with advancing technology. We kindly remind our clients to complete the necessary updates on time to avoid any penalties.

21 Haziran 2025 Cumartesi günü ofisimiz kapalı olacaktır.Anlayışınız için teşekkür eder, iyi günler dileriz.
20/06/2025

21 Haziran 2025 Cumartesi günü ofisimiz kapalı olacaktır.

Anlayışınız için teşekkür eder, iyi günler dileriz.

English Text Below ~📢 İŞVERENLERE MÜJDE!🔔 Mayıs 2025 – Aralık 2025 dönemi için prim desteği uygulaması yürürlüğe giriyor...
16/05/2025

English Text Below ~

📢 İŞVERENLERE MÜJDE!
🔔 Mayıs 2025 – Aralık 2025 dönemi için prim desteği uygulaması yürürlüğe giriyor!

💼 Amaç:
Yüksek enflasyonun etkilediği işletmelere nefes aldırmak, istihdamı korumak ve özellikle kadın çalışanları teşvik etmek.

💰 İŞVEREN PRİMİ DESTEĞİ NE KADAR?
✔️ KKTC vatandaşı kadın çalışanlar için:
➡️ İşveren priminin %100’ü devlet tarafından karşılanacak.

✔️ KKTC vatandaşı erkek çalışanlar için:
➡️ İşveren priminin %80’i devlet tarafından ödenecek.

✔️ TC ve diğer yabancı ülke vatandaşları için:
➡️ İşveren priminin %20’si devlet tarafından karşılanacak.
➡️ Ancak tarım, hayvancılık, imalat, üretim ve otel sektörlerinde bu oran %25 olacaktır.

❗️ KAPSAM DIŞI SEKTÖRLER – PRİM DESTEĞİNDEN FAYDALANAMAZ:
🚫 Kamu kuruluşları ve özerk bütçeli kurumlar
🚫 Marketler ve tedarikçileri (üretici tedarikçiler hariç)
🚫 Eczaneler, medikalciler, ecza depoları
🚫 Akaryakıt istasyonları, tüp gaz dağıtımı harici gaz firmaları
🚫 Bankalar, sigorta ve finans şirketleri, döviz büroları
🚫 Bet ofisleri, casinolar, gece kulüpleri
🚫 Anaokulu, ilkokul, lise ve üniversiteler
🚫 GSM operatörleri, internet sağlayıcıları, taş ocakları
🚫 Kooperatifler ve bağlı işletmeleri (bazı istisnalar hariç)
🚫 Temizlik, özel güvenlik, ev hizmetleri ve bazı basın kuruluşları

📅 Dikkat Edilmesi Gerekenler:
✅ Primler her ay en geç ayın 15’ine kadar ödenmeli.
✅ Prim borcu bulunmamalı ya da yapılandırma yapılmış olmalı.
✅ Destek süresince çalışan çıkarılmamalı.

📆 Yürürlük Tarihi: 1 Haziran 2025
📞 Detaylı bilgi ve başvuru desteği için bizimle iletişime geçin.

—————

📢 GOOD NEWS FOR EMPLOYERS!
🔔 Premium support will be available from May to December 2025!

💼 Purpose:
To ease the burden on businesses affected by high inflation, support employment continuity, and promote female workforce participation.

💰 WHAT IS THE EMPLOYER PREMIUM SUPPORT AMOUNT?
✔️ For female TRNC citizens:
➡️ 100% of the employer’s premium share will be covered by the state.

✔️ For male TRNC citizens:
➡️ 80% of the employer’s premium share will be paid by the state.

✔️ For Turkish and other foreign nationals:
➡️ 20% of the employer’s premium share will be covered.
➡️ For those working in agriculture, livestock, manufacturing, production, and hotel sectors, this support increases to 25%.

❗️ SECTORS EXCLUDED FROM SUPPORT:
🚫 Public institutions and autonomous budget entities
🚫 Supermarkets and their suppliers (excluding direct producers)
🚫 Pharmacies, medical supply stores, pharmaceutical warehouses
🚫 Gas stations (except LPG distributors), other gas providers
🚫 Banks, insurance companies, financial institutions, exchange offices
🚫 Betting offices, casinos, night clubs
🚫 Preschools, primary and secondary schools, universities
🚫 GSM operators, internet providers, stone quarries
🚫 Cooperatives and affiliates (with exceptions)
🚫 Cleaning services, private security, domestic work, and certain press organizations

📅 IMPORTANT REMINDERS:
✅ Premiums must be paid by the 15th of each month at the latest.
✅ Employers must not have outstanding premium debts or should have restructured them.
✅ No employee terminations are allowed during the support period.

📆 Effective Date: June 1, 2025
📞 Contact us for full details and support with applications!

English Text Follows ~Bakanlar Kurulu, 22/1975 sayılı Asgari Ücretler Yasasının 8'nci maddesi uyarınca, Asgari Ücret Sap...
01/02/2025

English Text Follows ~

Bakanlar Kurulu, 22/1975 sayılı Asgari Ücretler Yasasının 8'nci maddesi uyarınca, Asgari Ücret Saptama Komisyonunun 30.01.2025 tarihinde gerçekleştirdiği toplantısında alınan ve ekte sunulan, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerli olacak Asgari Ücret;

Brüt -
Aylık 43,469.00 TL
Haftalık 10,031.30 TL
Günlük 2,006.26 TL
Saatlik 250.78 TL
Net -
Aylık 37,818.00 TL
Haftalık 8,727.23 TL
Günlük 1,745.45 TL
Saatlik 218.18 TL

In accordance with the Council of Ministers’ Article 8 of the Minimum Wages Law No. 22/1975, The Minimum Wage Determination Commission that is held on 30.01.2025 set the new Minimum Wage to be valid as of January 1, 2025 presented in the annex;
Gross -
43,469.00 TL TL monthly
10,031.30 TL weekly
2,006.26 TL daily
250.78 TL hourly
Net -
37,818.00 TL monthly
8,727.23 TL weekly
1,745.45 TL daily
218.18 TL hourly

Değerli Mükelleflerimiz ve İş Ortaklarımız,Birlikte başardığımız güzel bir yılı daha geride bırakıyor ve umut dolu yeni ...
31/12/2024

Değerli Mükelleflerimiz ve İş Ortaklarımız,

Birlikte başardığımız güzel bir yılı daha geride bırakıyor ve umut dolu yeni bir yıla adım atıyoruz. 2024 yılı, başarılarımızı taçlandıran anılarla doluydu ve bu başarılarda sizin emeğinizin büyük payı var.

Yeni yılda da aynı enerji ve kararlılıkla yolumuza devam edeceğiz. Sağlık, mutluluk ve başarılarla dolu bir yıl geçirmenizi dileriz. Sizlerle birlikte daha nice hedeflere ulaşacağımıza inanıyoruz.

Yeni yılın size ve sevdiklerinize sağlık, mutluluk ve huzur getirmesi dileğiyle…

Mutlu Yıllar!
Araz & Co.

——

Dear Taxpayers and Business Partners,

As we leave behind another wonderful year filled with achievements and step into a hopeful new one, we would like to express our gratitude for your significant contributions to our success. The year 2024 has been filled with moments that crowned our accomplishments, and your efforts played a major role in these successes.

In the coming year, we will continue on our path with the same energy and determination. We wish you a year filled with health, happiness, and success. We firmly believe that together, we will reach even greater goals.

May the new year bring health, happiness, and peace to you and your loved ones.

Happy New Year!
Araz & Co.

English Text Follows ~Bakanlar Kurulu KDV yasasının 28. Maddesinde verilen yetki ile resmi gazetede yayınlanan 1121 sayı...
31/12/2024

English Text Follows ~

Bakanlar Kurulu KDV yasasının 28. Maddesinde verilen yetki ile resmi gazetede yayınlanan 1121 sayılı değişiklik tüzüğünü yayınlamıştır. Değişiklik tüzüğünde yapılan önemli sektörel KDV değişiklikleri ile ilgili bilgi almak için ofisimize ulaşabilirsiniz.

Yasa için gerekli link aşağıda bulunmaktadır;

https://basimevi.gov.ct.tr/Portals/6/2024/269.pdf?ver=2024-12-06-162747-217

The Council of Ministers has issued the amendment regulation numbered 1121, published in the Official Gazette, under the authority granted in Article 28 of the VAT Law. You can contact our office to obtain information about significant sectoral VAT changes introduced by this amendment regulation.

The necessary link for the law is provided below:

https://basimevi.gov.ct.tr/Portals/6/2024/269.pdf?ver=2024-12-06-162747-217

Address

Özker Özgür Caddesi, Vakıflar Çarşısı, No: 25N
Lefkosa
99010

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 17:00
Saturday 09:00 - 14:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Araz & Co. Muhasebe Bürosu posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Araz & Co. Muhasebe Bürosu:

Share