Cyprus Insurance

27/05/2024

https://fb.watch/skablrPv7B/

21/02/2024

02/02/2024

https://www.youtube.com/watch?v=9U6vutAjf4w

29/01/2024

Ζητούνται για εργασία

Λόγο της ανάπτυξης των εργασιών της Εταιρείας μας ζητούνται τα ακόλουθα άτομα για εργασία
1. Τηλεφωνήτρια και Γενικές γραφειακές εργασίες
2. Γενικές γραφειακές εργασίες ( εμπειρία σε ασφαλιστικά θέματα θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν)
3. Προσωπική βοηθός του Του Διευθυντή
Ωφελήματα
1. Ομαδικό σχέδιο Υγείας
2. Ομαδικό σχέδιο Ζωής
3. Ταμείο Προνοίας
Ωράριο: Δευτέρα με Πέμπτη 8 - 1 και 2 -5, Παρασκευή μέχρι 4:30, Ένα απόγευμα μέχρι της 2:30.
Μισθός αναλόγως προσόντων
Παρακαλώ στείλετε βιογραφικό στο [email protected]

21/01/2024

Φωτογραφίες απο την χτεσινή μου παρουσίαση στην ΠΟΕΕΜ Παγκύπρια Οργάνωση των Ελευθέρων Επαγγελματιών Μελετητών Αρχιτεκτόνων και Πολιτικών Μηχανικών, με θέμα την Ασφάλιση Επαγγελματικής Ευθήνης Μελετητών και την Ασφάλιση Εργολάβων όλων των κινδίνων C.A.R.

www.insurancelinkcyprus.com

08/12/2023

ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΚΑΙ ΑΞΙΩΜΑΤΟΥΧΩΝ
https://insurancelinkcyprus.com/el/directors-and-officers-liability-insurance/
Η Ασφάλιση αυτή καλύπτει την προσωπική ευθύνη των Διοικητικών Σύμβουλων και αξιωματούχων μιας επιχείρησης, για παράβαση των καθηκόντων τους και µπορεί να δημιουργηθεί δυνάμει του κοινού δικαίου, λόγω της έλλειψης επιμέλειας και δεξιότητας από µέρους τους κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους.

Η διοίκηση των επιχειρήσεων γίνεται από τα Διευθυντικά Στελέχη και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, τα οποία καθημερινά λαμβάνουν αποφάσεις για την διεξαγωγή των εργασιών της κάθε επιχείρησης. Οι αποφάσεις που λαμβάνονται έχουν όνομα και τίτλο. Αν οι αποφάσεις που πάρθηκαν κατά την άσκηση των διευθυντικών τους καθηκόντων προκαλέσουν οικονομικές ζημιές σε πρόσωπα εντός η εκτός της Επιχείρησης, τότε το ονόματα αυτά, ίσως καλεστούν να πληρώσουν µε την προσωπική τους περιουσία τις αποζημιώσεις που προκύπτουν.

Πολλές φορές τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων και τα Ανώτερα Διευθυντικά Στελέχη, θεωρούν ότι δεν διατρέχουν τον κίνδυνο τρίτοι να στραφούν προσωπικά εναντίον τους για λάθη ή παραλείψεις που απορρέουν από την άσκηση των καθηκόντων τους, διότι υποθέτουν ότι στην περίπτωση που κάποιος στραφεί εναντίον τους, η επιχείρηση θα αναλάβει το κόστος της δικής τους υπεράσπισης και ευθύνης. Όμως επιχειρήματα όπως τα παραπάνω δεν είναι ισχυρά αν αναλογιστούμε πρώτον πως η επιχείρηση την δεδομένη στιγμή να μην μπορεί να ανταποκριθεί οικονομικά, και δεύτερο, πως πολλά στελέχη στον χώρο των ιδιωτικών επιχειρήσεων διατηρούν σημαντική συμμετοχή στο μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρίας. Συνεπώς, η δική τους οικονομική κατάσταση επηρεάζεται άμεσα από τη διόλου ευκαταφρόνητη συνήθως δαπάνη στην οποία θα υποβληθεί η Εταιρία για την υπεράσπιση τους η και τον διακανονισμό απαιτήσεων.

…οι διευθυντές μιας εταιρείας, μπορεί να κληθούν να πληρώσουν αποζημιώσεις από την προσωπική τους περιουσία, σε περίπτωση λαθών ή παραλείψεων που προκύπτουν από την άσκηση των καθηκόντων τους σαν διευθυντών
Σάββας Χριστοφόρου

αν κατά την διάρκεια εκτέλεσης των καθηκόντων τους οι διευθυντές επιχειρήσεων λόγο λανθασμένων αποφάσεων τους, προκαλέσουν οικονομική ζημιά σε άτομα εντός και εκτός της επιχείρησης, πιθανώς να κληθούν να αποζημιώσουν από την προσωπική τους περιουσία

Ευθύνη βάση Νομοθεσίας για Υγεία και ασφάλεια στην εργασία
Επίσης ο Διοικητικός Σύμβουλος μπορεί να έχει ευθύνη βάση της Νομοθεσίας για Υγεία και ασφάλεια στην εργασία. Σύμφωνα µε το άρθρο 53(7) του περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Νόμου του 1996 όταν αδίκημα που διαπράττεται µε βάση το νόμο από εταιρεία, αποδειχθεί ότι έχει διαπραχθεί µε τη συγκατάθεση ή τη συνεργασία, ή ότι η διάπραξή του έχει διευκολυνθεί από αμέλεια εκ µέρους οποιουδήποτε διευθύνοντος συμβούλου, προέδρου, διευθυντή, γραµµατέα ή άλλου λειτουργού της εταιρείας, τόσο αυτός όσο και η εταιρεία θα θεωρούνται ένοχοι αδικήματος και θα υπόκεινται σε δίωξη και ποινή ανάλογα.

Περιπτώσεις που μπορεί να κριθεί υπόλογο να καταβάλει αποζημιώσεις ένας Διευθυντής η Αξιωματούχος
Λάθη κρίσεως
Η αποτυχία εποπτείας.
Ανακρίβεια στις δηλώσεις των οικονομικών λογαριασμών.
Ανικανότητα κρίσης και εκδήλωση καλής πίστης.
Κακή διαχείριση επενδύσεων και προϋπολογισμών.
Ανακρίβειες στα ενημερωτικά δελτία.
Λανθασμένη διανομή των μετοχών.
Αδικαιολόγητα δάνεια ή επενδύσεις
Η αποτυχία να πάρει ανταγωνιστικές προσφορές.
Η αλόγιστη επέκταση με αποτέλεσμα την ζημιά
Η χρήση εμπιστευτικών πληροφοριών.
Αδικαιολόγητη διανομή μερίσματος, μισθών ή αποζημιώσεων.
Παραπλανητικές δηλώσεις στο χρηματιστήριο.
Παραπληροφόρηση για αγορά άλλης εταιρείας.
Παράνομη απόλυση ενός εργαζομένου.
Σεξουαλική παρενόχληση εργοδοτουμένου
Πρόσληψη ανίκανων εργοδοτουμένων
Ανικανότητα να πάρει τα κατάλληλα προστατευτικά μέτρα εναντίων κινδύνων διαδικτύου με αποτέλεσμα να χακαριστεί η εταιρεία
Ανικανότητα να αγοράσει την σωστή ασφάλιση με αποτέλεσμα την έλευση ενός κίνδυνου και πρόκληση ζημιάς στην εταιρεία
Ποιοι µπορεί να εγείρουν απαιτήσεις Εναντίον των Διοικητικών Συμβούλων και Αξιωματούχων:
Οι Μέτοχοι
Συνήθεις λόγοι αφορούν την κακοδιαχείριση, λάθη και παραλείψεις, σπατάλες, παράβαση καθήκοντος, παραπλάνηση των οικονομικών καταστάσεων, πτώση τιμής µμετοχής, εξαγορές και συγχωνεύσεις κακής εκτίμησης, πτώχευση εταιρείας

Επίσημες Αρχές
Το αυστηρότερο νομικό πλαίσιο περί ευθυνών ∆διευθυντών & Στελεχών έχει οδηγήσει σε συχνότερες καθώς και αυστηρότερες «επίσημες έρευνες» από κυβερνητικούς φορείς, ή επαγγελματικές & εμπορικές Ρυθμιστικές Αρχές.

Οι Εργαζόμενοι
Για µεροληπτική διάκριση, παράνομη καταγγελία σύμβασης εργασίας (απόλυση), παράβαση κανονισμών εργασίας ή όρων σύμβασης, στέρηση αυξήσεων και προαγωγών ή σεξουαλική παρενόχληση

Πελάτες, Προμηθευτές, Ανταγωνιστές
Για συμπεριφορές αθέμιτου ανταγωνισμού, µη τήρηση συμφωνιών, χρήση παράνομων μεθόδων προώθησης προϊόντων/υπηρεσιών, παράβαση κανόνων πνευματικής ιδιοκτησίας, εκμετάλλευση «ευαίσθητων» εμπορικών πληροφοριών

Δανειστές και άλλα τρίτα συναλλασσόμενα µμέρη
Για µη τήρηση συμφωνιών ή παράβαση σύμβασης, λανθασμένη απεικόνιση οικονομικών στοιχείων

Οι λόγοι που απαιτείται η Ασφάλιση Ευθύνης Διοικητικών Συμβούλων και Αξιωματούχων:
Η ασφάλιση αυτή παρέχει προστασία στα Στελέχη από:

1. Τους αυξημένους και αυστηρότερους ελέγχους των Ρυθμιστικών / Εποπτικών Αρχών ως προς την εταιρική διαφάνεια και τις συμπεριφορές των Στελεχών

2. Τις επιπτώσεις της παγκόσμιας χρηματοοικονομικής κρίσης και κατ’ επέκταση των πτωχεύσεων που οδηγούν σε D & O αγωγές

3. Τις επεκτεινόμενες δραστηριότητες στο εξωτερικό (Παγκόσμια Οικονομία)

4. Την αύξηση των συγχωνεύσεων και εξαγορών,

5. Τις περικοπές προσωπικού, µειώσεις µισθών, διακρίσεις κτλ. προκαλούν αυξανόμενες απαιτήσεις των εργαζομένων, αλλά και τρίτων µερών, όπως π.χ. µικροµετόχων, κατά των Στελεχών διοίκησης.

6. Την προσέλκυση των «καλύτερων Στελεχών της αγοράς» σε θέσεις υψηλής ευθύνης

Σε ποιους απευθύνεται η Ασφάλιση Ευθύνης Διοικητικών Συμβούλων και Αξιωματούχων?
Η Ασφάλιση Διευθυντικών απευθύνεται σε Διευθυντές & τα Ανώτερα Στελέχη Οργανισμών και Επιχειρήσεων σε:

Ιδιωτικές Εταιρείες
Εισηγμένες εταιρείες στο Χρηματιστήριο
Επενδυτικές Εταιρείες
Χρηματοπιστωτικών Ιδρυμάτων
Μη κερδοσκοπικών ιδρυμάτων
Φιλανθρωπικών ιδρυμάτων (Charities)
∆ιεθνών Επιχειρήσεων (µε έδρα οπουδήποτε στον κόσμο)

08/12/2023

DIRECTORS AND OFFICERS LIABILITY Insurance

This insurance covers the personal responsibility of the Board of Directors and officials of a company, for violation of their duties and may be created under common law, due to their lack of diligence and skill in the performance of their duties.

Management of today’s businesses is done by the officers and the members of the Board of Directors. Decisions are made every day to carry out the work of each business. Decisions are taken by members of the Board of Directors and the executives. If the decisions made during the exercise of their managerial duties cause financial damage to persons inside or outside the company, then they may be called upon to pay the personal damages incurred, perhaps from their personal assets.

Many times the members of the Boards of Directors and the Senior Managers consider that there is no risk, that third parties will personally turn against them for mistakes or omissions arising from the exercise of their duties, because they assume that in case someone turns against them, the company will bear the cost of their own defence and liability. However, arguments such as the above are not valid if we consider firstly, that the company, may not be able at that point in time to afford payment of this cost, and secondly, many executives and board members may hold a number of shares in the company. Therefore, their own financial situation is directly affected by the usually negligible expenditure that the company will incur to defend them and to settle claims.

…directors may find their self-liable to pay from their personal property in case of mistakes arising from the exercise of their duties as director

among the examples of breach of duty may be the errors of judgment, for example allowing the company to continue trading while the work should have been stopped.

Situations where a Director may be liable to pay financial damages:
Lack of skills.
Judgement errors.
Recruitment of incompetent employees.
Sexual harassment.
Inability to get the right protection measures against internet risks, resulting in the company being hacked.
Inability to buy the right insurance resulting in the advent of a risk and damage to the company.
Failure of supervision.
Inaccuracy in statements of financial accounts.
Lack of judgment and good faith.
Mismanagement of funds.
Misstatements in prospectuses.
Allotment of shares.
Unauthorized loans or investments.
Failure to obtain competitive bids.
Imprudent expansion resulting in a loss.
Using inside information.
Unwarranted dividend payments, salaries, or compensation.
Misleading statements filed with the stock exchange.
Misrepresentation in an acquisition agreement for the purchase of another company.
Wrongful dismissal of an employee.
Who can claim against a director or an officer of a Company?
Shareholders
Usual reasons concern mismanagement, errors, oversights, thriftlessness,, breach of duty, financial misguidance, a drop in the share price, incorrect assessment of take-overs and mergers, company bankruptcy

Official Authorities
The strictest legal frame on Directors and Officers liability has led to more frequent and stricter “official investigations” by State or professional & commercial Regulatory Authorities.

Workers / Employees
Due to biased discrimination, illegal dismissal, breach of work regulations or contract terms, denial of salary raise and promotion or sexual harassment

Clients, Providers, Competitors
For illegal conduct, refusal to abide by agreements, use of illegal promotional methods of products/services, violation of copyright regulations, exploitation of “classified” commercial information.

Lenders and other third parties involved
For not adhering to agreements or violating agreements, falsification of financial records

Reasons why D&O Insurance is necessary
Protection of the Company members against:

1. The increased and stricter Regulatory / Supervising Authorities Audits with reference to corporate transparency and the behaviour of Executives.
2. The repercussions of the global financial crisis, resulting in bankruptcy, leading to lawsuits against Directors & Officers.
4. The expansive activities overseas (Global Economy).
5. The increase of mergers and take-overs.

10/04/2023

Η διεύθυνση και το προσωπικό μας, σας εύχονται καλό Πάσχα.

Οι μέρες που θα είμαστε κλειστοί για τις γιορτές του Πάσχα είναι η εξής:
• Μεγάλη Πέμπτη, θα είμαστε ανοικτοί από τις 8:00 μέχρι τις 13:00
• Μεγάλη Παρασκευή, Δευτέρα και Τρίτη του Πάσχα τα γραφεία μας θα είναι κλειστά
• Για επείγον περιστατικά στα οποία οι ασφαλιστικές εταιρείες δεν μπορούν να σας εξυπηρετήσουν, παρακαλούμε όπως επικοινωνείτε στο τηλέφωνο του κου. Σάββα Χριστοφόρου