10/01/2026
La reforma laboral en Colombia (Ley 2466 de 2025) permite que el descanso semanal obligatorio no sea necesariamente el domingo, posibilitando pactar por escrito otro día fijo para el descanso. Aunque el domingo deja de ser obligatorio por ley, sigue siendo una opción válida y se debe acordar mutuamente entre empleador y trabajador.