VPOD VBZ

03/09/2026

Mehr Respekt für das Personal - jeden Tag.

Stopp Gewalt. Der VPOD Schweiz setzt sich nicht nur für die Mitarbeitenden im öffentlichen Verkehr ein.

Deine Gewerkschaft unterstützt dich!

19/08/2026

Komm vorbei, mach mit!

Attacken mit dem Laserpointer, anspucken, Beschimpfungen oder gar körperliche Angriffe. Die VBZ-Trampilotinnen und Chauffeure arbeiten in Uniform und sind überall zu jeder Nacht- und Tageszeit unterwegs. Sie sind einem erhöhten Risiko ausgesetzt, Opfer von Gewalt zu werden. Sie brauchen unsere So...

28/07/2026

Echtes Engagement statt Ausflüchte:

Warum wir für bessere Arbeitsbedingungen kämpfen!

Liebe Kolleginnen und Kollegen im Fahrdienst

das Flugblatt von transfair zeigt deutlich den Unterschied in unserer Grundhaltung: Während andere abwarten, Beschönigungen pflegen und die berechtigte Kritik am Druck im Arbeitsalltag herunterspielen, bringen wir vom VPOD eure Anliegen klar und unüberhörbar auf den Tisch.

Warum wir die 35-Stunden-Woche und echte Entlastung fordern?

Der Fachkräftemangel und die angespannte Personalsituation bei den VBZ sind nicht vom Himmel gefallen. Sie sind das Resultat jahrelanger Überlastung, schlechter
Dienstplanbarkeiten und unzureichender Erholungszeiten.

Attraktivität schaffen statt abwarten!

Wer behauptet, eine Arbeitszeitverkürzung sei «unrealistisch», weil Personal fehlt, verdreht Ursache und Wirkung. Nur mit spürbar besseren Arbeitsbedingungen und kürzeren
Wochenarbeitszeiten wird der Beruf überhaupt wieder attraktiv genug, um neue Kolleginnen
und Kollegen zu gewinnen und bestehende im Betrieb zu halten!

Gesundheit ist nicht verhandelbar!

Pilotprojekte und jahrelange Gespräche in «Sozialpartnerschaften» haben die alltägliche
Belastung im Fahrdienst bisher nicht nachhaltig gesenkt. Unverbindliche Absichtserklärungen reichen nicht mehr aus.

Klare Kante bringt Ergebnisse

Druck ist kein Selbstzweck, sondern das einzige Mittel, um die Leitung der VBZ und die Politik zum Handeln zu bewegen. Ohne deutliche Signale der Belegschaft bewegt sich bei Arbeitszeit und Finanzen erfahrungsgemäss wenig.

Unsere Haltung: Echte Mitwirkung durch Zusammenhalt

Wir „stilisieren“ keine Probleme „hoch“, wir benennen schlicht die Realität, die ihr täglich auf
der Linie und in den Garagen erlebt.

Gute Arbeitsbedingungen entstehen nicht durch Rücksichtnahme auf die Bequemlichkeit der Arbeitgeberin, sondern durch eine starke,
geschlossene Vertretung eurer Interessen.

Wer Verbesserungen will, darf sich nicht mit Tippelschritten abspeisen lassen, während die Belastung von Tag zu Tag steigt.

Mach mit, fordere mit uns echte Erleichterung und schliess dich dem VPOD an!

Eure VPOD-VBZ-Gruppe😎🫲🏼

23/07/2026

Heute im TAGESANZEIGER. VPOD-Aktivist Nuri Kadrii. Authentisch & engagiert.

10/07/2026

Heute im Tagesanzeiger. Der Artikel von Patrice Siegrist.

09/07/2026

Der ZVV träumt von 24-h-Betrieb. Die Büezer wissen, was es braucht.

1058 Unterschriften für …

35-h-Schicht! Jetzt!

05/07/2026

Mittwoch, 8. Juli, 16.30 Uhr
Übergabe der Petition für faire Arbeitsbedingungen.
Rathaus Hard, Aussersihl!

Weit über 1000 VBZ-Angestellte haben sie unterschrieben. Die «Petition für faire Arbeitsbedingungen». Innert sieben Wochen gesammelt. Von VPOD-Aktivist*innen. Am 8. Juli übergeben sie ihre Forderungen Stadtrat Michael Baumer. Vor dem Rathaus Hard in Zürich-Aussersihl. Um 16.30 Uhr.

12/05/2026

Jetzt anmelden!!

01/05/2026

VPOD Gewerkschafter*innen am 1. Mai in Zürich. Nein am 14. Juni zur Chaosinitiative. Heisst Jobs & Löhne verteidigen.

30/04/2026

Einen schönen 1. Mai! Tag der Arbeit! Feiertag im Kanton Zürich!

10 Uhr Helvetiaplatz! GBKZ-Block! An der Spitze!

1. Mai-Fest Kasernenareal: 30.4. - 2.5.