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HOTELA

Die Sozialversicherung | L'Assurance Sociale | L'Assicurazione Sociale

26/05/2026

Un changement de direction est prévu chez HOTELA à partir de 2027 : les Comités et Conseils ont élu Michel Wiederkehr au poste de Directeur général à compter de 2027. Il succède au Dr Michael Bolt, qui dirige les cinq institutions de HOTELA en tant que Directeur général depuis 2010 et prendra sa retraite fin 2026. Nous souhaitons d’ores et déjà la bienvenue à Michel Wiederkehr !
Plus d’informations sur la passation de pouvoir à venir :
https://eu1.hubs.ly/H0vCG7y0
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Bei der HOTELA steht per 2027 ein Stabwechsel an: Die Vereinigten Vorstände haben Michel Wiederkehr zum neuen Generaldirektor ab 2027 gewählt. Er folgt auf Dr. Michael Bolt, der die fünf HOTELA-Institutionen seit 2010 als Generaldirektor führt und Ende 2026 in Pension geht. Wir heissen Michel Wiederkehr schon heute herzlich willkommen!

Weitere Informationen zur anstehenden Stabübergabe: https://eu1.hubs.ly/H0vCH7-0

21/05/2026

Dès 2026, les demandes d’indemnités journalières APG sont progressivement numérisées. Après une transition réussie pour les participants aux cours « Jeunesse + Sport », les astreints au service civil pourront dès juin déposer leur demande d’indemnités journalières APG en ligne sur le portail de la Centrale de compensation (CdC).

21/05/2026

Ab 2026 wird die Anmeldung für Erwerbsersatz (EO) schrittweise digitalisiert. Nach einem erfolgreichen Übergang für Teilnehmende der „Jugend + Sport”-Dienstorganisation können Zivildienstleistende ab Juni, ihren Antrag auf EO-Taggelder online über das Portal der Zentralen Ausgleichsstelle (ZAS) einreichen.

05/05/2026

Die ersten Monate 2026 waren von geopolitischen Spannungen und vom Krieg im Nahen Osten geprägt. Entsprechend volatil reagierten die Finanzmärkte. Nach dem ersten Quartal lag die Anlageperformance der HOTELA Vorsorgestiftung im Minus, bis Ende April stieg sie auf +1.17%. Der Deckungsgrad betrug Ende April geschätzte 112.5%. Mehr lesen : https://eu1.hubs.ly/H0v2sTL0

05/05/2026

Les premiers mois de 2026 ont été marqués par des tensions géopolitiques et par la guerre au Proche-Orient. Les marchés financiers ont réagi en conséquence, avec une forte volatilité. À l’issue du premier trimestre, la performance des placements de la Fondation de prévoyance HOTELA était négative ; elle est remontée à 1.17% à la fin du mois d’avril. Le taux de couverture s’élevait à environ 112.5% à la fin avril. En lire davantage : https://eu1.hubs.ly/H0v2sCq0

30/04/2026

Chez HOTELA, notre structure non-profit nous permet de réinvestir nos excédents en faveur de nos clients et de nos assurés.
C’est aussi cela l’esprit du 1er mai : une protection sociale pensée pour les personnes, pas pour le profit. Joyeux 1er mai à tous !

28/04/2026

La gestion des salaires en Suisse vous semble de plus en plus complexe ? Vous n’êtes pas seul. Saviez-vous que la Suisse fait partie des pays les plus complexes au monde en matière de payroll ?
Face à cette réalité, de plus en plus d’entreprises font le choix de l’outsourcing des salaires.
Pourquoi ?
- Réduction des risques d’erreurs et meilleure conformité
- Gain de temps et allègement de la charge administrative
- Sécurisation des données sensibles
- Continuité garantie, même en cas d’absence interne
Dans notre dernier article de blog, nous expliquons :
- pourquoi l’environnement salarial suisse est si exigeant,
- en quoi l’externalisation peut devenir un véritable levier stratégique pour les RH,
- et comment réussir concrètement son outsourcing des salaires.

👉 Découvrez comment transformer une contrainte administrative en avantage.
🔗 Lire l’article complet ici : https://eu1.hubs.ly/H0tSLyk0

28/04/2026

Erscheint Ihnen die Lohnabrechnung in der Schweiz zunehmend komplex? Damit sind Sie nicht allein.
Wussten Sie, dass die Schweiz zu den weltweit komplexesten Ländern im Bereich Payroll gehört?
Angesichts dieser Realität entscheiden sich immer mehr Unternehmen für das Outsourcing der Lohnbuchhaltung.
Warum?
- Reduzierung des Fehlerrisikos und höhere Compliance
- Zeitgewinn und Entlastung der administrativen Prozesse
- Schutz sensibler Daten
- Gewährleistung der Kontinuität – auch bei internen Abwesenheiten

In unserem neuesten Blogartikel erklären wir:
- warum das Schweizer Lohnumfeld besonders anspruchsvoll ist,
- wie die Auslagerung der Lohnverwaltung zu einem echten strategischen Hebel für HR werden kann,
- und wie Sie Ihr Payroll-Outsourcing erfolgreich umsetzen.

👉 Erfahren Sie, wie Sie eine administrative Herausforderung in einen Vorteil verwandeln können.
🔗 Den vollständigen Artikel lesen Sie hier: https://eu1.hubs.ly/H0tSM0w0

15/04/2026

Teilzeitarbeit nimmt in der Schweiz kontinuierlich zu, insbesondere bei Frauen. Diese Entwicklung bleibt nicht ohne Folgen: Sie beeinflusst direkt die Beiträge an die AHV und langfristig auch das Rentenniveau.

Ein tieferes Erwerbseinkommen geht in der Regel mit geringeren Beiträgen einher – mit langfristigen Auswirkungen, die von vielen Erwerbstätigen unterschätzt werden.

In diesem klar strukturierten und fundierten Beitrag analysiert Soziale Sicherheit CHSS:
• die Entwicklung der Teilzeitarbeit in der Schweiz
• deren Auswirkungen auf die Finanzierung der AHV
• die Herausforderungen für Versicherte ebenso wie für Arbeitgeber

Ein wertvoller Überblick, um die aktuellen Herausforderungen unseres Vorsorgesystems besser zu verstehen.

Hier lesen: https://eu1.hubs.ly/H0tv5GY0

14/04/2026

Le travail à temps partiel est en constante progression en Suisse, en particulier chez les femmes. Cette évolution n’est pas sans conséquence : elle influence directement les cotisations à l’AVS, et à terme, le niveau des rentes.

En effet, un revenu réduit implique généralement des cotisations plus faibles, avec des impacts à long terme que de nombreuses personnes actives sous-estiment.

Dans cet article clair et documenté, le site Sécurité sociale CHSS analyse :
• l’évolution du travail à temps partiel en Suisse
• son effet sur le financement de l’AVS
• les enjeux pour les assurés comme pour les employeurs

Un éclairage précieux pour mieux comprendre les défis actuels de notre système de prévoyance.

LIen vers l'article : https://eu1.hubs.ly/H0tv2SB0

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