Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 09:00 - 17:00 Dienstag 09:00 - 17:00 Mittwoch 09:00 - 17:00 Donnerstag 09:00 - 17:00 Freitag 09:00 - 17:00

CRO

CRO.SWISS ist die Peer-to-Peer Kompetenz Plattform für Reputation.

Wir fördern ein proaktives Reputationsmanagement als interdisziplinäre Kompetenz auf C-Level und im Verwaltungsrat. Für Unternehmen bedeutet die gute Reputation das nachhaltigste Mittel für eine positive Gewinnentwicklung. Ein guter Ruf ist langfristig eine der entscheidenden Dimensionen für den Erfolg von Unternehmen, Institutionen und Persönlichkeiten. Einen guten Ruf zu haben wird in Zukunft an

spruchsvoller: In einer zunehmend gläsernen Welt, einem erhöhten gesellschaftlichen Anspruch an Werte und Verhalten und bei immer sensationshungrigeren Medien. CRO.SWISS klärt über das immer wichtiger werdende Thema Reputation auf und fördert ein proaktives Reputationsmanagement als interdisziplinäre Kompetenz auf C-Level und im Verwaltungsrat. Das Netzwerk bündelt Reputations-Kompetenzen von ausgewiesenen Experten und ist die weltweit erste und einzige unabhängige Peer-to-Peer Kompetenz Plattform. Unser Leistungsangebot:
✅ Wir klären auf
✅ Wir vernetzen
✅ Wir positionieren
✅ Wir bilden weiter

20/04/2022

Die ist zu einem entscheidenden Einflussfaktor auf die eines Unternehmens geworden. So lancierte SwissGlobal unter dem Begriff «Linguistic Reputation Management» die bewusste Steuerung der Reputation mit Fokus auf Märkte, Sprach- und Kulturräume.

Darüber sprechen wir - und zwar am digitalen RoundTable 📢

📅 Montag, 25. April 2022
🕐 13.00 - 14.00 Uhr
📍 Online

🎤 Unsere Gäste sind Matthias Trümpy und Melissa Diener von SwissGlobal Language Services

Wir freuen uns! Die Teilnahme ist kostenlos. Anmeldung 👇

Unter dem Begriff «Linguistic Reputation Management» lancierte SwissGlobal Language Services AG die bewusste Steuerung der Reputation bei allen relevanten Stakeholdern mit Fokus auf ihre spezifischen Märkte, Sprach- und Kulturräume. Die Sprache rückt oft erst dann in den Fokus, wenn ein Unterne...

06/04/2022

Vertrauen und Reputation sind unzertrennlich! Am 10. April 2022 erscheint ein neues Fachbuch:

📕 VertrauensArchitektur: Wie Vertrauen entsteht und wie Unternehmen die richtigen Kund:innenerlebnisse dafür schaffen 📕

Der Autor, Dr. Eric Eller ist Sozialpsychologe und Senior Managing Consultant bei elaboratum. Der Experte für Verhaltensökonomie erklärte am Swiss Reputation Day 2021 die Mechanismen für bessere Organisationen, Produkte und Kundenbeziehungen durch mehr Vertrauen.

🏆 Wir verlosen ein druckfrisches Exemplar! Zur Teilnahme 👇

Ohne Vertrauen gehen uns Kund:innen aus dem Weg. Sie lehnen unsere Angebote ab, legen unsere Produkte zur Seite oder verlassen unsere Website. Dass der Erfolg von Unternehmen massgeblich vom Vertrauen der Kund:innen abhängt, ist uns längst klar. Doch: Wie können wir mehr Vertrauen schaffen? Vertr...

17/02/2022

Im heutigen Zeitalter sind wir in der Lage, uns jederzeit online zu einem bestimmten Thema, einem Unternehmen oder einer Person zu informieren. Auch auf Google, Wikipedia & Co. gibt es keine 2️⃣. Chance für den 1️⃣. Eindruck!

Vielen Dank für den spannenden RoundTable an Jascha Camilo Klenk von Status Labs.

Hier gehts zum:
- Video 👇
- Präsentation 👇
- Blogbeitrag (english) 👇

In 2022, your business’s reputation is one of its greatest assets. In a reputation study published by Deloitte, the majority of 300 executives and board directors surveyed considered brand reputation as the highest strategic risk area for a company, over other major factors such as competition, bu...

26/01/2022

"Sei es in Bezug auf gesellschaftliche Themen oder das Einlösen von Kundenversprechen: Was wir tun und nach welchen Werten wir handeln, steht im Schaufenster. Reputation ist ein zentraler Erfolgsfaktor. Wer dessen Entwicklung dem Zufall überlässt, verschenkt Potenzial."

Damit bringt es Nico Canori auf den Punkt! Er leitet die Unternehmenskommunikation der Genossenschaft Olma Messen St.Gallen.

Herzlich willkommen im CRO-Counsel!

Nach dem Bachelor-Studium in Journalismus und Organisationskommunikation war Nico Canori während acht Jahren als Mediensprecher und Projektleiter Kommunikation/Kulturprozent/Sponsoring bei der Genossenschaft Migros Ostschweiz tätig. In dieser Zeit hat er einen Executive Master in Communication Man...

12/01/2022

CAS Reputationsmanagement FHNW

📌 Am Dienstag, 18. Januar 2022 findet der nächste Info-Anlass an der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW mit Prof. Marco Casanova und Dr. Kathrin Amacker statt.

👨‍🎓 Systematisch und äusserst praxisorientiert erhalten die Teilnehmenden am CAS Reputationsmanagement mit Start am 25. Februar 2022 das notwendige Rüstzeug, um ein modernes Reputationsmanagement erfolgreich zu planen, zu implementieren und dessen Wirkungen gezielt zu messen.

Angesprochen sind ambitionierte Fachleute und Führungspersönlichkeiten aus Disziplinen wie Marketing, Communications, CSR / ESG, Human Resources, Finance / Controlling wie auch Berater*innen, welche die Professionalisierung im Reputationsmanagement vorantreiben wollen.

Jetzt anmelden 👇

Konzepte – Instrumente - Erfolgsfaktoren

16/12/2021

Die Reputation von CEOs und Führungskräften ist mitentscheidend für das Renommee und den Erfolg eines Unternehmens. Für die Rekrutierung heisst das: Führungskräfte müssen sorgfältig ausgewählt und durchleuchtet werden.

Zu diesem Thema fand am 13. Dezember der digitale RoundTable statt. Der Leitartikel von Thomas A. Biland bringt es auf den Punkt.

💡 Unsichtbare Kosten sind besonders gefährlich
💡 Charakter und Cultural Fit zählen
💡 Background-Check von Führungskräften: Ein Muss für die Reputation
💡 Warum es einen Generationenwechsel braucht

14/12/2021

Und alle reden von einem Reputationsschaden...

Schlagzeilen, Meinungen, Kommentare, Kolumnen und Artikel zum Fall Horta-Osório gibt es genügend: Boulevard-Blätter, Insider-Newsletter sowie nationale und internationale Leitmedien haben seine Fehltritte breitgetreten. Um eine weitere Meinung geht es in diesem Artikel nicht. Sondern vielmehr um eine Analyse durch die Reputationsbrille 👓

Zeit, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter, jede Verwaltungsratspräsidentin und jeder Verwaltungsratspräsident zum Reputations-Manager wird.

«Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter soll zum Risiko-Manager werden», soll António Horta-Osório nach seiner Wahl zum Verwaltungsratspräsidenten der Credit Suisse (CS) gesagt haben. Das war am 30. April 2021. Einige Monate später könnte es heissen: Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter...

09/12/2021

Schon mal von "Linguistic Reputation Management" gehört?

Unser Kompetenzpartner SwissGlobal Language Services AG punktet mit den richtigen Worten. 💬

SwissGlobal unterstützt Unternehmen dabei, den guten Ruf durch zertifizierte Sprachdienstleistungen nachhaltig zu pflegen und zu stärken. Und dies über Landes- und Sprachgrenzen hinaus.

Wir freuen uns sehr, SwissGlobal und das Team mit Mark Cheetham und Matthias Trümpy zu unseren Partnern zu zählen.

Mehr zu SwissGlobal und den Dienstleistungen:

SwissGlobal hilft Unternehmen dabei, mittels Linguistic Reputation Management den guten Ruf zu pflegen und stärken.

06/12/2021

Digitaler RoundTable: Executive Search - die Reputation beleuchten 💡

«Der Fisch stinkt vom Kopf», sagt der Volksmund. So ist die Reputation von CEOs und Führungskräften mitentscheidend für den guten Ruf eines Unternehmens. CEOs und Führungskräfte entdecken je länger je mehr die Möglichkeiten der öffentlichen Selbstdarstellung – da gibt es Homestorys, Awards und die ganze Social Media Palette. Auch negative News über Verhaltensweisen, Charakterschwächen und Fehltritte von CEOs werden publik – und damit zum Risiko für die Reputation des Unternehmens. Alles kommt ans Licht. Das ist Chance und Fluch zugleich.
Diese neue Sichtbarkeit hat Auswirkungen auf die Rekrutierung: Führungskräfte müssen sorgfältig ausgewählt und durchleuchtet werden. Dabei spielt Executive Search eine entscheidende Rolle. Wir fragen bei Dr. Thomas A. Biland nach, inwiefern die Wahl des Managements entscheidend für die Reputation des Unternehmens ist:

💡 Wo überall im Rekrutierungsprozess ist das Thema Reputation angesiedelt?
💡 Was lässt sich aus Arbeitszeugnissen, Assessments und Referenzauskünften heute wirklich noch ableiten?
💡 Welcher Zusammenhang besteht mit der heutigen digitalen und werteorientierten Arbeitswelt?
💡 Welche (versteckten) Kosten kann eine Fehlbesetzung verursachen?
💡 Und warum braucht es jetzt einen Generationenwechsel?

Diese und weitere Fragen diskutieren wir an unserem nächsten digitalen RoundTable mit Dr. Thomas A. Biland. Er und sein Team gehören zu den Besten im Bereich Executive Search. Wir freuen uns – diskutieren Sie mit!

🎤 Dr. Thomas A. Biland, Inhaber und Gründer von Dr. Thomas A. Biland Executive Search
🎤 Sabrina Huber, CRO.SWISS

«Der Fisch stinkt vom Kopf», sagt der Volksmund. So ist die Reputation von CEOs und Führungskräften mitentscheidend für den guten Ruf eines Unternehmens. CEOs und Führungskräfte entdecken je länger je mehr die Möglichkeiten der öffentlichen Selbstdarstellung – da gibt es Homestorys, Awar...

21/10/2021

Very excited to announce our next Digital RoundTable!

▶ Creating a Reputation Culture – case study with award-winning Executive Coach Lisa Christen and Genesis, the luxury carmaker entered the European market in spring 2021 ◀

✅ The live coaching will include the central questions initiating a successful reputation building in organizations.

Lisa Christen is conducting a live coaching with representatives of Genesis Motor Switzerland AG. Be like a fly on the wall, observing, learning, being inspired. And it will be fun, too!

Register now (attendance free) 👇

Genesis Europe

▶ Creating a Reputation Culture – case study with award-winning Executive Coach Lisa Christen and Genesis ◀ How can companies empower every employee to think like a Chief Reputation Officer? This is the superior question asked in our digital RoundTable in November. It will be a special edition...

19/10/2021

CAS Reputationsmanagement FHNW

📌 Am Dienstag, 26. Oktober 2021 findet der nächste Info-Anlass an der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW mit Prof. Marco Casanova und Dr. Kathrin Amacker statt.

👨‍🎓 Systematisch und äusserst praxisorientiert erhalten die Teilnehmenden am CAS Reputationsmanagement mit Start am 25. Februar 2022 das notwendige Rüstzeug, um ein modernes Reputationsmanagement erfolgreich zu planen, zu implementieren und dessen Wirkungen gezielt zu messen.

Angesprochen sind ambitionierte Fachleute und Führungspersönlichkeiten aus Disziplinen wie Marketing, Communications, CSR / ESG, Human Resources, Finance / Controlling wie auch Berater*innen, welche die Professionalisierung im Reputationsmanagement vorantreiben wollen.

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Konzepte – Instrumente - Erfolgsfaktoren

13/10/2021

▶ Algorithmische Entscheidungsfindung ist heute kein Thema mehr für Techniker und Spezialistinnen. Auch Reputations- und Kommunikationsverantwortliche sind in der Pflicht.

"Reputation im Zeitalter von Algorithmen" war das Thema am digitalen RoundTable vom 11. Oktober. Herzlichen Dank, lieber Alexander, für den spannenden Einblick.

“Trying to understand (an algorithm) by reducing actions to lines of code would be [...] like trying to understand bird flight by studying only feathers” - dieser Satz, zitiert im Leitartikel von Dr. Alexander Buhmann, bringt die Komplexität des Themas auf den Punkt.

Zum ausführlichen Artikel (englisch) sowie zur Aufzeichnung (deutsch) geht's hier 👇

Unternehmen setzen zunehmend auf Algorithmen, um Abläufe zu verwalten und Entscheidungen zu treffen. Als Reaktion darauf macht sich in der Öffentlichkeit ein gewisses Unbehagen in diese Technologien breit, gepaart mit Forderungen nach noch mehr Transparenz. Algorithmische Entscheidungsfindung ist ...

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CRO.SWISS ist von Christof Küng - welcher seine Sporen in den Schweizer Beratungs- und Kreativagenturen sowie bei führenden Endkunden - im Bereich der markenorientierten Unternehmensführung abverdient hat, gegründet worden. Damit hat er nicht nur seine persönlichen Beziehungen aus seinem bis heute erfolgreichen Businessnetzwerk gebündelt, sondern gleichzeitig auch einen neuen Beruf geschaffen: Den Chief Reputation Officer. CRO.SWISS will damit die erste Gemeinschaft von Reputationsverantwortlichen werden, welche diese über eine Peer-to-Peer-Kompetenz-Plattform miteinander verbindet. Damit soll der Reputationsbeauftragte weiter im C-Level etabliert werden, um so Werte über Generationen hinweg zu leben, zu teilen und zu erhalten. Mehr Informationen unter www.cro.swiss