Artisana

10/09/2026

Haben Sie den KMU-Talk #10 verpasst? Kein Problem, das Webinar wurde aufgezeichnet!

🌱💫 Gesunde Motivation – Energie freisetzen. Folgende Fragen haben wir mit unseren Gästen diskutiert:
➡️ Wann ist Motivation ansteckend?
➡️ Wie umgehen mit zu wenig oder zu viel Motivation?
➡️ Welche Rolle haben Führungskräfte?

🔶 Sina Simmendinger, Floristin im Bluemelade bim Schloss​ und Business Creatorin: «Die wichtigsten Grundlagen für Motivation sind für mich die Leidenschaft und die Liebe zum Beruf. Im Arbeitsalltag hilft mir besonders der Zusammenhalt im Team – gerade auch in stressigen Situationen. Gleichzeitig motiviert es mich, immer wieder neue Herausforderungen zu suchen, Verantwortung zu übernehmen und mich regelmässig weiterzubilden. Denn Neues zu lernen bringt frische Energie und hält die Freude am Beruf lebendig.»

🔶 Philipp Hofer, Leiter Produktion E. Schellenberg Textildruck AG​: «Motivierte Mitarbeitende sind ein zentrales Kapital für jedes Unternehmen. Um diese Motivation langfristig zu fördern, braucht es manchmal auch kreative und unkonventionelle Wege. Entscheidend ist für mich, die Menschlichkeit in den Vordergrund zu stellen, offen auf die Mitarbeitenden zuzugehen und ihre Unterschiede zu akzeptieren. Auch als Führungskraft kann ich einen wichtigen Beitrag leisten, indem ich mit Energie und Positivität im Arbeitsalltag vorangehe.»

🔶 Prof. Dr. Andreas Krause, Co-Leiter Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW​: «Auch bei motivierten Mitarbeitenden können Situationen entstehen, in denen das Engagement zur Belastung wird. Kritisch wird es beispielsweise, wenn auf Pausen, Freizeit oder soziale Kontakte verzichtet wird. Um Motivation langfristig gesund zu erhalten, hilft ein wohlwollendes Arbeitsumfeld, klare und sinnstiftende Ziele, genügend Autonomie und Unterstützung. Auch kleine ‹Tankstellen im Alltag› wie ein persönliches Gespräch oder eine kurze Pause geben Energie und unterstützen dabei, langfristig motiviert und gesund zu bleiben.»

Mit folgendem Link gelangen Sie zum gesamten Talk: https://www.artisana.ch/de/blog/kmu-talk-10-230

Herzlichen Dank unseren drei tollen Gästen und allen Teilnehmenden!

florist.ch​, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW​, Forum BGM Bern-Solothurn​, Helsana​

Wann ist Motivation ansteckend? Wie umgehen mit zu wenig oder zu viel Motivation? Welche Rolle haben Führungskräfte?

13/07/2026

Gesunde Motivation - Energie freisetzen🔋
Wann ist Motivation ansteckend? Wie umgehen mit zu wenig oder zu viel Motivation? Welche Rolle haben Führungskräfte?

Die Artisana widmet sich dieses Jahr dem Thema "Gesunde Motivation in KMU". Freuen Sie sich auf den zweiten Teil unserer Event-Reihe mit dem KMU-Talk #10 zum Thema "Gesunde Motivation - Energie freisetzen" (online Webinar, Teilnahme kostenlos).

👉️ Wann?
Dienstag, 1. September 2026 von 16.00-17.00 Uhr

👉️Inputs von?
▶️ Sina Simmendinger, Floristin bei Bluemelade bim Schloss​ und Business Creatorin

▶️ Hofer Philipp, Leiter Produktion E. Schellenberg Textildruck AG​

▶️ Prof. Dr. Andreas Krause, Co-Leiter Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW​​

👉️Moderation?
Désirée Stocker, Geschäftsführerin Stiftung Artisana

👉️Für wen?
Für KMU-Verantwortliche mit Aufgaben in Führung und Ausbildung

Jetzt gleich auf unserer Webseite anmelden! 💐

Bluemelade bim Schloss​
E. Schellenberg Textildruck AG​
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW​

Wann ist Motivation ansteckend? Wie umgehen mit zu wenig oder zu viel Motivation? Welche Rolle haben Führungskräfte?

01/07/2026

Für alle, die den KMU-Talk #9 verpasst haben: unser Webinar wurde aufgezeichnet!

🚀🌱 Gesunde Motivation – Antrieb finden. Folgende Fragen haben wir mit unseren drei spannenden Gästen diskutiert:

➡ Welche Faktoren fördern eine gesunde Motivation?
➡ Muss Arbeit motivierend sein?
➡ Wie gelingt der Weg aus einer Krise?

🔸 Justin Mayer, Lernender Strassentransportfachmann: Wie jede und jeder hat auch er ab und zu ein Motivationstief. Zum Glück können bereits kleine Dinge Abhilfe schaffen: ein offenes Ohr, den Glauben an ihn und die Unterstützung durch Vorgesetzte, ein Erfolgserlebnis im Arbeitsalltag oder ein High Five nach getaner Arbeit.

🔸 Martin Röthlisberger, Geschäftsleiter Flachglas Thun AG: Wenn Mitarbeitende in Shop-Floor-Meetings und dem System des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses KVP nach Ideen gefragt und in Entscheidungen einbezogen werden, fördert dies die Motivation bei allen. Auch neue Aufgaben und Einblicke in andere Bereiche via Job Rotation sind ein Zeichen der Wertschätzung und zahlen sich für den Betrieb doppelt aus: Mitarbeitende sind motivierter und flexibler einsetzbar.

🔸 Dr. Maja Storch, Inhaberin Institut für Selbstmanagement und Motivation Zürich (ISMZ GmbH): Unangenehme Situationen oder Aufgaben lassen sich im Arbeitsalltag nicht immer vermeiden und können demotivierend wirken. Ein bisschen Wurm-Würgen muss dann tatsächlich auch mal sein. Aber grundsätzlich gilt: eine wurmverträgliche Arbeitsumgebung stärken Motivation und Gesundheit. Die gute Nachricht: manchmal reichen bereits kleine Anpassungen und das Wissen um die eigentlichen Wurm-Bedürfnisse...

Neugierig geworden? Hier geht's zum gesamten Talk: https://www.artisana.ch/de/blog/kmu-talk-9-231 🎥

Ganz herzlichen Dank an unsere Gäste und alle Teilnehmenden!

Maja Storch, ZRM Zürcher Ressourcen Modell​, Martin Röthlisberger, Flachglas Schweiz​, Schweizerischer Flachglasverband SFV​​​, ASTAG Schweizerischer Nutzfahrzeugverband​​​, Simon Steiner, FT Logistics AG


https://www.artisana.ch/de/blog/kmu-talk-9-231

Welche Faktoren fördern eine gesunde Motivation? Muss Arbeit motivierend sein? Wie gelingt der Weg aus einer Krise?

10/06/2026

Noch eine Woche bis zum KMU-TALK #9 – und bereits über 150 Anmeldungen! 🚀

Wer erfahren möchte,

🔥 was Justin am meisten motiviert,
🔄 welchen Wandel Tinu bei der Flachglas AG angestossen hat,
🪱 und weshalb für Maja beim Thema Veränderung manchmal auch ein wenig «Wurmwürgen» dazugehört,

sollte sich dieses Webinar nicht entgehen lassen!

Freuen Sie sich auf spannende Einblicke, Erfahrungen aus der Praxis und eine offene Diskussion rund um «Gesunde Motivation - Antrieb finden» sowie Führung, Veränderung und Unternehmertum.

📅 Jetzt anmelden und dabei sein: https://www.artisana.ch/de/blog/kmu-talk-9-231

Die Teilnahme ist kostenlos. Wir freuen uns auf einen inspirierenden Austausch!

Maja Storch ZRM Zürcher Ressourcen Modell​ , Martin Röthlisberger , Flachglas Schweiz​ ;
Schweizerischer Flachglasverband SFV​ ; ASTAG Schweizerischer Nutzfahrzeugverband​ ; Simon Steiner ; FT Logistics AG

04/06/2026

🌱 Unser Jahresbericht 2025 ist veröffentlicht! Im Zentrum steht ein Thema, das für die Zukunft der Schweizer KMU entscheidend ist: gesunde Motivation.

🎙️ Ein besonderer Einblick dazu kommt von Daniel Liedtke, Verwaltungsratspräsident der Helsana-Gruppe. Er bringt es auf den Punkt: «Gesunde Motivation entsteht aus Neugier, Freude und einem inneren Antrieb – sie lässt sich nicht verordnen.»

Doch Motivation ist mehr als ein Gefühl. Sie entsteht im Zusammenspiel von innerem Antrieb und den richtigen Rahmenbedingungen. Führungskräfte spielen dabei eine Schlüsselrolle – nicht durch Anweisungen, sondern durch Vorleben. Ebenso entscheidend sind klare Strukturen, gelebte Werte und echte Begegnungen im Team.

🚀 Für KMU liegt hier eine grosse Chance: Wo Vertrauen und Zusammenarbeit Teil des Alltags sind, entsteht eine Energie, die trägt – auch in herausfordernden Zeiten.

👉 Lesen Sie das ganze Interview mit Daniel Liedtke und weitere spannende Einblicke im Jahresbericht 2025:
https://lnkd.in/d2h3MSyG

Weitere Highlights:
Editorial von Hans Rupli
Tätigkeitsbericht von Désirée Stocker über u. a. S. Müller Holzbau AG​, Alina Knüsel

Helsana​
​
https://www.artisana.ch/de/blog/daniel-liedtke-im-interview-252

28/04/2026

Psychische Gesundheit im KMU? Navital gibt Orientierung 🧭

Auch in den Branchen Gewerbe/Dienstleistungen, Bau und Produktion ist das Thema psychische Gesundheit zentral! Entweder, um ein attraktiver Arbeitgeber im Kontext des Fachkräftemangels zu sein, oder um Krankheits- und Fehltage zu reduzieren.

Damit KMU-Verantwortliche rasch und niederschwellig Orientierung bei anstehenden Fragen erhalten, unterstützen wir von Seiten Artisana das Angebot navital!

KMU erhalten Inputs über folgende zwei Wege:

➡️ Ein persönliches, kostenloses und anonymes Orientierungsgespräch mit ausgewiesenen Fachpersonen per Videocall hilft, die aktuelle Situation im Betrieb besser zu verstehen und Ideen für praxistaugliche nächste Schritte zu erhalten.

➡️ Auf der Selbstbedienungs-Plattform finden sich geprüfte Angebote und Tools zu diversen Themen und Fragen

Navital verfolgt einen lernenden Ansatz und richtet sich ganz nach den Bedürfnissen der interessierten KMU. Deshalb: Angebot nutzen und Feedback geben!

Wir sind selber gespannt, in welche Richtung der Wegweiser zeigt!

Kostenlose Beratung für KMU zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Finden Sie passende Angebote und Ressourcen für Ihr Unternehmen.

24/04/2026

Gesunde Motivation!? 😃
Welche Faktoren sind förderlich? Muss Arbeit motivierend sein? Wie gelingt der Weg aus einer Krise?

Die Artisana widmet sich dieses Jahr dem Thema "Gesunde Motivation in KMU". Wir starten unsere Event-Reihe mit dem KMU-Talk #9 (online Webinar, Teilnahme kostenlos).

👉️ Wann? Mittwoch 17.06.26 von 11-12 Uhr

👉️Inputs von?
▶️Justin Mayer, Lernender Strassentransport Fachmann
FT Logistics AG https://www.ft-logistics.ch/Team.htm

▶️Martin Röthlisberger, Geschäftsleiter Flachglas Schweiz​

▶️ Dr. Maja Storch, Inhaberin Institut für Selbstmanagement
und Motivation Zürich (ISMZ GmbH) und Miterfinderin ZRM Zürcher Ressourcen Modell​

👉️Moderation? Désirée Stocker, Geschäftsführerin Stiftung Artisana

👉️Für wen? Für KMU-Verantwortliche mit Aufgaben in Führung
und Ausbildung

Jetzt gleich auf unserer Webseite anmelden! 😎 https://www.artisana.ch/de/blog/kmu-talk-9-231

ASTAG Schweizerischer Nutzfahrzeugverband​
Steiner Simon
Schweizerischer Flachglasverband SFV​ ASVP​
Schweizerischer Gewerbeverband sgv

20/12/2025

Die heutige Weihnachtsfeier der S. Müller Holzbau AG hat es erneut bewiesen: der Artisana Award ging absolut verdient an dieses innovative und engagierte KMU! 🏅

Die Stimmung war toll, es wurde viel gelacht, gedankt, gelobt, auch kritisch reflektiert und mit Optimismus in die Zukunft geschaut. Und danach wurde getanzt und gefeiert, dass sich die Balken bogen... 😀

Herzlichen Dank Stefan Müller und Team, durften wir von Seiten Artisana unseren Award auch noch direkt dem gesamten Team "überbringen". Als kleines Zeichen der Gratulation haben Stiftungsratspräsident Hans Rupli und Geschäftsführerin Désirée Stocker 150 Lebkuchen verschenkt, welche von der Bäckerei Reinhard - Award Gewinnerin 2022 - erstellt wurden. Filialleiterin Manuela Lüthi und Geschäftsführer Alexander Reinhard liessen es sich nicht nehmen, persönlich mit anzupacken, um die Lebkuchen reisetauglich zu machen. 👍️

Merci vielmals an dieser Stelle allen, mit denen wir dieses Jahr zusammenarbeiten durften und die dabei mitgewirkt haben, das Thema Betriebliche Gesundheit in KMU weiter voranzutreiben und zu stärken! 🙏

Frohe Festtage und es gsunds 2026! 🎇

18/11/2025

Der Netzwerkanlass der Artisana 2025 stand unter dem Motto «Gesunder Berufsstolz – Zukunft denken» – und zeigte, wie viel Kraft in echter Anerkennung, guten Beziehungen und gemeinsamer Verantwortung steckt.

Vor der Kulisse des Berner Alpenpanoramas berichteten Isabelle Buchmann, Dr. Niklas Baer, Claudio Minder und Karl Müller sowie Stefan Müller über Zimtschnecken für die Zukunft, Wachstum und psychische Gesundheit in der Lehre, neue Wege in der Schuhbranche und die Bedeutung einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Die Diskussion zeigte: Berufsstolz entsteht, wenn Werte, Können und Gemeinschaft zusammenkommen. Wenn wir jungen Berufsleuten etwas zutrauen – und ihnen gleichzeitig echtes, ehrliches Feedback geben. Und wenn Betriebe Transparenz und Beziehungspflege wirklich leben.

Berufsstolz wirkt – und ist ansteckend.

Hier geht's zu unserem Blog und der Bildergalerie vom Anlass! Merci allen KMU- und Verbandsverantwortlichen sowie weiteren Gästen, wart ihr da!

Am 5.11.25 fand im Vorfeld der SYNERGY der 3. Netzwerkanlass der Stiftung Artisana statt. Im Fokus stand das Thema «Gesunder Berufsstolz».

06/11/2025

🏆🎉 Herzlichen Glückwunsch an die S. Müller Holzbau AG zum Gewinn des 22. Artisana Award! 🎉🏆

In der S. Müller Holzbau AG steht der Mensch im Mittelpunkt – genauso wie das Handwerk. Das Unternehmen aus Wil/SG zeigt eindrücklich, wie Betriebliche Gesundheit und eine partizipative Kultur im traditionellen Holzbau gelebt werden können.

💡 Durch kontinuierliche Organisationsentwicklung, Lean Management und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten – z.B. am monatlichen S-Plus-Tag – stärken die Mitarbeitenden Verantwortung, Zusammenarbeit und Innovationskraft. Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitsmodelle und echter Berufsstolz runden diese zukunftsorientierte Kultur ab.

Die feierliche Verleihung des mit CHF 10’000 dotierten Awards fand am 5. November 2025 im Rahmen der Synergy des Schweizerischer Gewerbeverband sgv im Kursaal Bern statt.
Wir gratulieren herzlich und freuen uns über ein starkes Zeichen für gesundes, wertschätzendes Arbeiten im Schweizer KMU-Handwerk. 👏🌿

Holzbau Schweiz , Helsana

Die Stiftung Artisana prämiert nachhaltiges Engagement in der Betrieblichen Gesundheitsförderung mit einem Award und einem Preisgeld von 10'000 Franken.