GreenShield

10/16/2026

Menopause is a natural stage of life, but it doesn't look the same for everyone. With more than 30 potential symptoms affecting everything from sleep and mood to heart health, many women are left searching for answers. At GreenShield, we believe no woman should have to be a detective in her own body.

This World Menopause Day, we're proud to continue advancing women's health through integrated services, including dedicated Women's Health services, mental health support, nutrition counselling, pharmacy care and chronic disease management.

In addition to offering clinician-led menopause support to women nationwide, we're expanding our Women's Health Signature Initiative to provide 12 months of free, personalized menopause care for eligible women from equity-seeking communities, helping address barriers to accessing care and treatment.

Better menopause care isn't just a women's health issue. It's an opportunity to ensure more women have the support they need to thrive at home, work and throughout every stage of life.

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La ménopause est une étape naturelle de la vie, mais chaque expérience est unique. Comme plus de 30 symptômes potentiels peuvent influencer le sommeil, l’humeur, la santé cardiovasculaire, il est normal de chercher des réponses. Chez GreenShield, nous croyons qu’aucune femme ne devrait avoir à deviner ce qui se passe dans son corps.

À l’occasion de la Journée mondiale de la ménopause, nous réaffirmons notre engagement envers la santé des femmes grâce à des services intégrés en santé mentale, en nutrition, en pharmacie et en gestion des maladies chroniques.

En plus d’offrir un soutien clinique partout au pays, nous élargissons notre initiative phare en santé des femmes afin d’offrir gratuitement, pendant 12 mois, des soins personnalisés liés à la ménopause aux femmes admissibles issues de communautés en quête d’équité.

Améliorer les soins liés à la ménopause, c’est permettre à davantage de femmes d’obtenir le soutien dont elles ont besoin pour s’épanouir pleinement, dans leur vie personnelle comme professionnelle.

10/15/2026

New GreenShield research found that nearly 40% of Canadian women don't know where to seek menopause care, with even greater barriers facing equity-seeking groups. Nearly half of racialized women say they don't know where to turn for support, while one in four report that workplace menopause support is not culturally appropriate.

To help close these gaps, GreenShield is providing free menopause support for underserved communities while expanding access to personalized menopause care across Canada. Through our Women's Health Signature Initiative, eligible women from equity-seeking communities will receive 12 months of free, personalized menopause support. Delivered in partnership with Black Mental Health Canada, Black Women's Institute for Health and Windsor-Essex Community Health Centre, the pilot combines social impact funding with clinician-led care and ongoing support tailored to women's unique needs.

Learn more: https://bit.ly/4yoj6TO

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Une nouvelle étude de GreenShield révèle que près de 40 % des Canadiennes affirment ne pas savoir vers qui se tourner pour obtenir des soins liés à la ménopause. Les obstacles sont encore plus marqués chez les personnes issues de communautés en quête d’équité. Près de la moitié des femmes racisées affirment ne pas savoir à qui s’adresser pour obtenir de l’aide, tandis qu’une femme sur quatre estime que le soutien offert par son employeur n’est pas adapté à sa réalité culturelle.

Afin de contribuer à combler ces lacunes, GreenShield offre gratuitement un accompagnement en matière de ménopause aux communautés mal desservies et élargit l’accès à des soins personnalisés pour les Canadiennes partout au pays. Dans le cadre de notre initiative phare en santé des femmes, GreenShield offrira à des femmes admissibles issues de communautés en quête d’équité 12 mois d’accompagnement personnalisé en matière de ménopause, sans frais. Réalisé en partenariat avec Santé mentale des Noirs Canada (BMHC), le Black Women’s Institute for Health et le Centre de santé communautaire Windsor-Essex, ce projet pilote combine des investissements d’impact social, des soins personnalisés et un accompagnement continu adaptés aux besoins uniques de chaque femme.

Pour en savoir plus : https://bit.ly/4BoBf6G

10/14/2026

Supporting Alberta's social sector starts with supporting the people behind it.

New research found that 35% of Albertans working in the charitable sector report feeling impaired and that their productivity has been impacted by their mental health, compared to 16% of the general population.

Through the Social Sector Mental Health Initiative, GreenShield and ATB Community Foundation are helping frontline workers access free mental health support, strengthening the wellbeing of the people behind Alberta's essential community services. 💚

Learn more Business In Calgary Magazine: https://bit.ly/4dCzIQb



The article is available in English only.

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Pour renforcer le secteur social de l’Alberta, il faut d’abord prendre soin des personnes qui le font vivre.

Une récente étude révèle que 35 % des travailleurs et travailleuses du secteur social albertain affirment que leur bien-être et leur productivité ont été affectés par des enjeux de santé mentale, comparativement à 16 % de la population générale.

Grâce à l’Initiative pour la santé mentale dans le secteur social, GreenShield et la Fondation communautaire ATB offrent gratuitement des services de soutien en santé mentale aux travailleurs et travailleuses de première ligne. Une façon concrète de soutenir ceux et celles qui fournissent des services communautaires essentiels partout en Alberta. 💚

Lisez l’article complet (en anglais seulement) Business In Calgary Magazine : https://bit.ly/4dCzIQb

10/09/2026

The most effective mental health solutions are shaped by the people they're designed to support.

This World Mental Health Day, we're recognizing the importance of lived experience in building care that truly meets people where they are.

As a non-profit social enterprise, we believe the people and communities most affected by mental health challenges should help shape the solutions. That's why we partner with people with lived and living experience to better understand their needs, perspectives and realities, and to help inform the programs and services we deliver.

From co-designing our Youth Mental Health Ecosystem alongside Canadian youth to working with communities to develop culturally responsive support, we strive to ensure our services reflect the diverse backgrounds and experiences of the people we serve.

Meaningful engagement goes beyond simply being heard. It means creating opportunities for people to influence decisions, challenge stigma, strengthen peer-led approaches and help shape solutions that work in the real world.

Because better mental health outcomes start with listening, learning and building together. 💚

Learn more: https://bit.ly/4hNrl5s



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En santé mentale, les meilleures solutions sont celles conçues avec les personnes qu’elles visent à soutenir.

En cette Journée mondiale de la santé mentale, nous soulignons l’importance de l’expérience vécue dans la conception de soins adaptés aux besoins réels des personnes et des communautés.

En tant qu’entreprise sans but lucratif, GreenShield collabore avec des personnes ayant une expérience vécue afin de mieux comprendre leurs réalités et de concevoir des programmes et des services qui répondent à leurs besoins.

En collaborant avec des jeunes et des communautés de partout au Canada, nous concevons des services de santé mentale inclusifs, culturellement adaptés et reflétant la diversité des réalités et des parcours.

Notre engagement va au-delà de l’écoute. Nous donnons aux gens l’occasion d’influencer les décisions, de faire reculer la stigmatisation, de renforcer le soutien par les pairs et de participer à l’élaboration de solutions concrètes.

Écouter, apprendre et collaborer sont essentiels pour améliorer les résultats en santé mentale. 💚

Pour en savoir plus : https://bit.ly/3UmzpCt

10/08/2026

“It’s easy if you have a list, but who makes the list?”

That question, posed by one of the Canadian mothers featured in a recent and Mail article, captures a reality many women know well.

The mental load isn't just a long to-do list. It's the invisible work of planning, remembering, anticipating and keeping family life running smoothly.

New research from GreenShield and Ipsos found that 92% of Canadian mothers carry this mental load, with two-thirds saying it peaks in the fall as schedules, activities and commitments ramp up. Yet many delay seeking mental health support because of barriers such as time, cost and knowing where to start.

The article explores the pressures mothers are carrying, the impact on mental health, and how GreenShield is helping make support more accessible.

Read the full Globe and Mail article: https://tgam.ca/4hFtO1C

The article is available in English only.

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« C’est facile de suivre une liste, mais encore faut-il la préparer! »

Cette citation d’une mère canadienne, tirée d’un récent article du Globe and Mail, illustre une réalité que de nombreuses femmes connaissent trop bien. La charge mentale va bien au-delà d’une simple liste de tâches. Derrière chaque rendez-vous pris, chaque lunch préparé et chaque activité planifiée se cache un travail invisible d’organisation et d’anticipation.

Selon une nouvelle étude menée par GreenShield et Ipsos, 92 % des mères canadiennes assument cette charge mentale. Les deux tiers affirment qu’elle atteint son sommet à l’automne, alors que les activités et les obligations se multiplient. Pourtant, plusieurs tardent à demander de l’aide en santé mentale, freinées par le manque de temps, de ressources financières ou d’information.

Cet article met en lumière le poids de la charge mentale chez les mères, ses répercussions sur leur santé mentale et les solutions mises en place par GreenShield pour faciliter leur accès au soutien.

👉 Lisez l’article complet du Globe and Mail (en anglais seulement) : https://tgam.ca/4hFtO1C

10/07/2026

Big ambitions don’t require a big team, but having the right support in place can help your business grow.

With GreenShield for Small Business, teams starting at just two employees can access flexible health and dental benefits designed with their needs in mind.

Whether you’re growing your team, looking to attract great people or supporting the employees who already help your business succeed every day, the right benefits can make a meaningful difference.

Learn more: https://bit.ly/45b5XRS



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Votre entreprise a de grandes ambitions? Nous avons des solutions conçues pour vous aider à les concrétiser.

Avec GreenShield pour la petite entreprise, même les entreprises de deux employés seulement peuvent souscrire une assurance flexible de soins de santé et dentaires adaptée à la réalité d’aujourd’hui.

Que vous cherchiez à faire croître votre entreprise, à attirer les meilleurs talents ou à prendre soin des personnes qui contribuent déjà à votre réussite, les bonnes garanties peuvent vous aider à vous démarquer tout en favorisant le bien-être de votre équipe.

Pour en savoir plus : https://bit.ly/4a23qMp

10/07/2026

10/02/2026

Small businesses are at the heart of our communities, and the people behind them make it all possible.

This Small Business Month, support your team with flexible, affordable health and dental benefits built for small businesses.

GreenShield for Small Business makes it easier to support your employees' wellbeing while helping you attract and retain great talent.

Because taking care of your business starts with taking care of your people. 💚

Learn more: https://www.greenshield.ca/en-ca/administration/small-business



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Derrière chaque petite entreprise, il y a des personnes passionnées qui contribuent à la vitalité de nos
collectivités.

En ce Mois de la petite entreprise, offrez à votre personnel une assurance soins de santé et dentaires flexible et abordable, adaptée aux réalités d’aujourd’hui.

GreenShield pour la petite entreprise vous aide à attirer les meilleurs talents et à fidéliser votre personnel grâce à des garanties qui favorisent le mieux-être.

Parce qu’investir dans votre équipe, c’est investir dans le succès de votre entreprise. 💚
Pour en savoir plus : https://www.greenshield.ca/fr-ca/administration/service-mise-a-jour

10/01/2026

Last month, our Quebec City team spent a morning at the Ronald McDonald House Quebec, preparing comforting meals for the families staying there.

A simple gesture, but for families going through difficult times, this support provides a much-needed moment of relief.

At GreenShield, caring for our communities goes far beyond our day-to-day work. It also means taking the time to support organizations that provide essential assistance to families in our community.

A heartfelt thank you to the Ronald McDonald House Quebec for its warm welcome and for the invaluable work it does every day to support families.

We are proud to have contributed in our own way. 💚



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Le mois dernier, notre équipe de Québec a passé un avant-midi à la Ronald McDonald House Canada pour cuisiner des plats réconfortants aux familles hébergées.

Un geste simple, mais pour des familles qui traversent des moments difficiles, ce soutien offre un peu de répit.

Chez GreenShield, prendre soin des communautés va bien au-delà de notre travail quotidien. C'est aussi prendre le temps de s'impliquer auprès d'organismes qui offrent un soutien essentiel aux familles de notre communauté.

Un grand merci à la Maison Ronald McDonald de Québec pour son accueil et pour le travail essentiel qu'elle accomplit chaque jour auprès des familles.

Nous sommes fiers d'avoir pu contribuer à notre façon. 💚