Black Opportunity Fund

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Black Opportunity Fund (BOF) is a Canadian charity combating anti-Black racism by funding Black-led initiatives and empowering Black communities through sustainable capital and collective advocacy for a thriving Black Canada.

Ready to take your business to the next level? 🚀 Are you a Black Founder building and scaling a successful business in S...
09/04/2026

Ready to take your business to the next level? 🚀

Are you a Black Founder building and scaling a successful business in Southern Ontario?

The Black Opportunity Fund Catalyst Program is designed for ambitious founders who have moved beyond the startup stage and are ready to focus on what comes next: growth, scale, and long-term sustainability.

If you are a Black entrepreneur with:
âś“ A registered business in Southern Ontario
âś“ Annual business revenue of $250,000 or more
âś“ A strong foundation and a clear ambition to grow and scale

…then Cohort 4 of the Catalyst Program may be for you.

This is an opportunity to join a community of like-minded founders and access programming, resources, expertise and support designed to help you navigate the next stage of your business journey.

You’ve built the business. You’ve proven the concept. Now, what does scaling look like?

Applications for Cohort 4 are now open.

If you are ready to explore the next stage of growth for your business, we encourage you to apply.

👉 Apply here: Catalyst Program Cohort 4 Application

Tag a Black founder in Southern Ontario who should see this opportunity or share this post with someone in your network who is ready to scale.

Prêt(e) à faire passer votre entreprise au niveau supérieur? 🚀 Êtes-vous un fondateur ou une fondatrice noir(e) qui déve...
09/04/2026

Prêt(e) à faire passer votre entreprise au niveau supérieur? 🚀

Êtes-vous un fondateur ou une fondatrice noir(e) qui développe et fait croître une entreprise prospère dans le sud de l’Ontario?

Le programme Catalyst du Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires s’adresse aux fondateurs ambitieux qui ont dépassé le stade de démarrage et sont prêts à se concentrer sur la suite : la croissance, l’expansion et la viabilité à long terme.

Si vous ĂŞtes un entrepreneur ou une entrepreneure noir(e) et que :

✓ Vous possédez une entreprise enregistrée dans le sud de l’Ontario
✓ Votre chiffre d’affaires annuel est de 250 000 $ ou plus
✓ Vous comptez sur des bases solides et une volonté claire de croître et de se développer

…alors la 4e cohorte du programme Catalyst pourrait bien vous convenir.

C’est l’occasion de rejoindre une communauté de fondateurs et fondatrices partageant les mêmes valeurs et d’accéder à des programmes, des ressources, de l’expertise et du soutien conçus pour vous aider à franchir la prochaine étape du parcours de votre entreprise.

Vous avez bâti votre entreprise. Vous avez validé votre concept. Maintenant, à quoi ressemble la croissance?

Les inscriptions pour la 4e cohorte sont désormais ouvertes.

Si vous ĂŞtes prĂŞt Ă  explorer la prochaine Ă©tape de croissance de votre entreprise, nous vous invitons Ă  poser votre candidature.

👉 Postulez ici : Demande d'admission à la 4e cohorte du programme Catalyst

Mentionnez un fondateur ou une fondatrice noir(e) du Sud de l’Ontario qui devrait découvrir cette occasion, ou partagez cette publication avec quelqu’un de votre réseau qui est prêt à passer à prendre de l’expansion.

Bien cordialement,

August 1 marks the anniversary of the Slavery Abolition Act of 1833 coming into effect across the British Empire in 1834...
08/01/2026

August 1 marks the anniversary of the Slavery Abolition Act of 1833 coming into effect across the British Empire in 1834. Today, we mark this historic moment as Emancipation Day, a time to honour the resilience of Black communities across the Americas.
Canada is often remembered during this time for the
Underground Railroad, helping Black communities to cross north to find freedom in the 1800s, but our history is not so simple. In the 1700s, the underground railroad often worked in reverse, with enslaved Black people escaping from Canada into Northern US States for freedom. The enslavement of Black and Indigenous people was a documented practice in Canada for over 200 years.
The Slavery Abolition Act implemented In 1834, freed only children under six outright while others were forced to continue working without pay as apprentices for several more years. Full emancipation in Canada did not come until July 31, 1838.
In 2021, the Government of Canada officially recognized August 1st as Emancipation Day, inviting us all to reflect on the full history of Black Canada and and the many trials and achievements of Black Canadians to this place we call home.
From enslavement to emancipation and beyond, Black communities have continued to build pathways toward justice, equality, and opportunity.

BOF’s work is built on this history of strength and perseverance, standing on the shoulders of those who came before us. Today, we renew our commitment to a more equitable and prosperous future.


Les Maroons étaient autrefois des personnes d’ascendance africaine réduites en esclavage et leurs descendants, qui avaie...
07/30/2026

Les Maroons étaient autrefois des personnes d’ascendance africaine réduites en esclavage et leurs descendants, qui avaient établi des communautés dans la région montagneuse du Cockpit Country, en Jamaïque. Pendant des générations, ils ont défendu leur indépendance et résisté à la domination coloniale britannique.

En 1796, à la suite de la deuxième guerre des Marrons, environ 150 familles de Marrons de Trelawny Town ont été déportées de force par les Britanniques à Halifax, en Nouvelle-Écosse.

Au cours de leur bref séjour au Canada, les Marrons ont été contraints d’effectuer des travaux manuels mal rémunérés, contribuant ainsi à la construction de routes, de bâtiments, de la résidence du gouverneur et des fortifications de Citadel Hill, qui ont précédé l’actuelle Citadelle d’Halifax. Parallèlement, ils ont subi une pression constante pour s’assimiler à la culture européenne et au christianisme.

Leur résistance ne s’est pas arrêtée là. Les Marrons ont préservé leur communauté, ont résisté aux tentatives visant à effacer leur culture et ont demandé à maintes reprises la liberté de quitter la Nouvelle-Écosse, affirmant en 1798 que « les Marrons ne peuvent exister là où il n’y a pas d’ananas ».

Finalement, en 1800, la plupart d’entre eux ont émigré en Sierra Leone.

Bien que certains soient restés et aient fait partie intégrante de l’histoire durable des communautés afro-néo-écossaises, les contributions et les expériences des Marrons n’ont reçu que peu de reconnaissance officielle pendant des siècles. Ce n’est qu’en 2022 que l’histoire des Marrons jamaïcains de la Nouvelle-Écosse a été désignée comme un événement d’importance historique nationale. En 2024, une plaque commémorative a été dévoilée à la Citadelle d’Halifax dans le cadre des activités du Jour de l’émancipation.

Leur histoire nous rappelle que l’histoire des Noirs canadiens remonte à plusieurs siècles — et que le Canada n’était pas à l’écart de l’esclavage, du colonialisme ou de leurs réperc

The Maroons were formerly enslaved people of African ancestry and their descendants who had established communities in J...
07/30/2026

The Maroons were formerly enslaved people of African ancestry and their descendants who had established communities in Jamaica’s mountainous Cockpit Country. For generations, they defended their independence and resisted British colonial rule.

In 1796, following the Second Maroon War, approximately 150 Maroon families from Trelawny Town were forcibly transported by the British to Halifax, Nova Scotia.

During their brief time in Canada, the Maroons were required to perform low-paid physical labour, contributing to roads, buildings, Government House, and the fortifications on Citadel Hill that preceded today’s Halifax Citadel. At the same time, they experienced ongoing pressure to assimilate to European culture and Christianity.

Their resistance did not end. The Maroons maintained their community, resisted efforts to erase their culture, and repeatedly petitioned for the freedom to leave Nova Scotia, stating in 1798, “the Maroon cannot exist where the pineapple is not.”

Finally, in 1800, most travelled to Sierra Leone.

Although some remained and became part of the enduring history of African Nova Scotian communities, the contributions and experiences of the Maroons received little formal recognition for centuries. It was not until 2022 that the Jamaican Maroons in Nova Scotia were designated an event of national historic significance. In 2024, a commemorative plaque was unveiled at Halifax Citadel during Emancipation Day programming.

Their story reminds us that Black Canadian history reaches back centuries—and that Canada was not separate from slavery, colonialism, or its aftermath.
As Emancipation Day approaches, we honour the Jamaican Maroons not only for what they endured, but for how they resisted: protecting their community, preserving their identity, and continuing to pursue freedom across borders.


Le 11 juillet 1905, W.E.B. Du Bois, William Monroe Trotter et environ 29 dirigeants noirs se sont réunis à l'Erie Beach ...
07/29/2026

Le 11 juillet 1905, W.E.B. Du Bois, William Monroe Trotter et environ 29 dirigeants noirs se sont réunis à l'Erie Beach Hotel de Fort Erie, en Ontario, pour fonder le Mouvement du Niagara.

La première réunion du mouvement était initialement prévue à Buffalo, dans l’État de New York, mais des craintes de perturbations ont conduit les organisateurs à déplacer le rassemblement de l’autre côté de la frontière.

Fort Erie occupait déjà une place importante dans l’histoire des Noirs. Au XIXe siècle, la ville constituait un point de passage crucial du « chemin de fer clandestin » et abritait une communauté noire connue sous le nom de « Little Africa ».

Au cours de cette réunion, les délégués ont rédigé la Déclaration de principes, qui revendiquait l’octroi immédiat et intégral des droits civils et politiques aux Noirs, notamment le droit de vote, l’égalité d’accès à l’éducation et une participation effective à la vie publique. À une époque où certains dirigeants prônaient une évolution progressive, le Mouvement du Niagara insistait sur le fait que l’égalité ne pouvait être reportée.

Bien que l’organisation ait eu une existence éphémère, ses idées et son leadership ont contribué à jeter les bases de la National Association for the Advancement of Colored People (NAACP). Fondée en 1909, la NAACP est la plus ancienne et l’une des plus influentes organisations de défense des droits civiques d’Amérique du Nord.

On July 11, 1905, W.E.B. Du Bois, William Monroe Trotter, and approximately 29 Black leaders gathered at the Erie Beach ...
07/29/2026

On July 11, 1905, W.E.B. Du Bois, William Monroe Trotter, and approximately 29 Black leaders gathered at the Erie Beach Hotel in Fort Erie, Ontario, to establish the Niagara Movement.

The movement’s first meeting was originally planned for Buffalo, New York, but concerns about disruption led organizers to move the gathering across the border.
Fort Erie already held significance in Black history. During the 19th century, it served as an important crossing point on the Underground Railroad and was home to a Black settlement known as “Little Africa.”
During the meeting, delegates developed the Declaration of Principles, which demanded immediate and full civil and political rights for Black people, including voting rights, equal access to education, and meaningful participation in public life. At a time when some leaders advocated for gradual progress, the Niagara Movement insisted that equality could not be delayed.

Although the organization was short-lived, its ideas and leadership helped lay the groundwork for the National Association for the Advancement of Colored People. Founded in 1909, the NAACP is the oldest and one of the most influential civil rights organizations in North America.

The Niagara Movement’s establishment in Fort Erie reminds us that Canada has long been connected to the broader struggle for Black freedom, justice, and opportunity – and more than 120 years later, the demand for full economic and political inclusion continues.
Black Opportunity Fund honours this legacy by working to advance economic equity, expand access to opportunity, and support Black communities across Canada.

Progress cannot be postponed. Our communities deserve the resources, investment, and power required to thrive today.

Le Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires (FPACN) est heureux de féliciter Rustum Southwell, membr...
07/03/2026

Le Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires (FPACN) est heureux de féliciter Rustum Southwell, membre de notre conseil d'administration, pour sa reconduction au poste de chancelier de l'Université Dalhousie pour un deuxième mandat de trois ans.

En tant que plus haut responsable cérémoniel de l’université Dalhousie, Rustum continuera à contribuer à marquer l’un des moments les plus marquants du parcours d’un étudiant : la remise des diplômes. Ayant récemment célébré près de 4 000 diplômés au cours de 21 cérémonies, son leadership continu témoigne de son engagement profond en faveur de l’éducation, de l’héritage et de l’ouverture de nouvelles perspectives pour les générations futures.

Fier ancien étudiant de l’Université Dalhousie, Rustum est arrivé à Halifax en provenance de Saint-Kitts-et-Nevis en tant qu’étudiant étranger avant de devenir un pionnier du développement économique de la communauté noire. En tant que fondateur de la Black Business Initiative, l’initiative de développement des entreprises détenues par des Noirs la plus ancienne du Canada, son travail a contribué à renforcer les occasions données aux entrepreneurs, aux communautés et aux institutions noires d’un bout à l’autre du pays.

Ses contributions à l’Université Dalhousie ont été tout aussi importantes, qu’il s’agisse de son soutien aux programmes de bourses et à la chaire James R. Johnston en études afro-canadiennes ou de l’obtention d’un doctorat honoris causa de l’université en 2018.

La reconduction de Rustum dans ses fonctions nous rappelle avec force ce que signifie diriger avec détermination, générosité et un engagement à bâtir un héritage durable.

Félicitations, Rustum. Nous sommes fiers de célébrer cette reconnaissance bien méritée et l’influence que vous continuez d’exercer.

BOF is proud to congratulate our Board Member, Rustum Southwell, on his reappointment as Chancellor of Dalhousie Univers...
07/03/2026

BOF is proud to congratulate our Board Member, Rustum Southwell, on his reappointment as Chancellor of Dalhousie University for a second three-year term.

As Dalhousie’s most senior ceremonial leader, Rustum will continue to help mark one of the most meaningful moments in a student’s journey: convocation. Having recently celebrated nearly 4,000 graduates across 21 ceremonies, his continued leadership reflects his deep commitment to education, legacy, and opening doors for future generations.

A proud Dalhousie alumnus, Rustum first came to Halifax from Saint Kitts and Nevis as an international student before becoming a pioneer in Black economic development. As the founder of the Black Business Initiative, the longest-serving Black-owned business development initiative in Canada, his work has helped strengthen opportunities for Black entrepreneurs, communities, and institutions across the country.

His contributions to Dalhousie have been equally meaningful, from supporting scholarship programs and the James R. Johnston Chair in Black Canadian Studies to receiving an honorary degree from the university in 2018.

Rustum’s reappointment is a powerful reminder of what it means to lead with purpose, generosity, and a commitment to building a lasting legacy.

Congratulations, Rustum. We are proud to celebrate this well-deserved recognition and your continued impact.

À l'occasion de la Fête du Canada, célébrons notre diversité et réaffirmons notre engagement à bâtir une nation plus inc...
07/01/2026

À l'occasion de la Fête du Canada, célébrons notre diversité et réaffirmons notre engagement à bâtir une nation plus inclusive.

Nous avons la chance de vivre dans un pays à la culture si riche. La mosaïque canadienne est composée de nombreuses communautés diverses qui contribuent chacune à former une nation dont nous sommes fiers de faire partie.

Alors que nous assistons à une tendance de plus en plus inquiétante à la division et au dénigrement de la beauté et des bienfaits de la diversité, il est émouvant de voir cette mosaïque prendre vie à mesure que les célébrations de la Coupe du monde se déroulent d’un bout à l’autre de notre pays. Canadiens et visiteurs venus des quatre coins du monde se retrouvent dans les gradins, dans les rues, dans la joie d’un moment partagé. Lorsque nous prenons le temps de rechercher le fil conducteur qui nous relie, nous découvrons que nous avons bien plus en commun que ce qui nous divise.
Chérissons et tirons parti du message de ce moment, et engageons-nous chacun personnellement à faire notre part pour perpétuer cet esprit d’unité et célébrer notre humanité commune bien après le coup de sifflet final.

Je vous souhaite à tous une joyeuse Fête du Canada. Nous devons continuer à œuvrer ensemble pour bâtir un avenir meilleur, tout en méditant sur cette journée qui nous unit d’un océan à l’autre.

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