Planification Fiscale Simon Rivest

03/18/2024

Avis de recherche :
nouveau talent alias Jedi des chiffres et des nombres,
(Ou Technicien(ne) comptable pour les moins « geek » de ce monde)

Tu te cherches un nouveau travail et tu aimes les « challenges » ?
Tu penses à un endroit différent, stimulant et chaleureux ?
Alors, continue de lire, car travailler pour PLANIFICATION FISCALE SIMON RIVEST INC., ça pourrait t’intéresser !

L’équipage du vaisseau est à la recherche de la perle rare pour remplacer notre responsable de la comptabilité durant son congé de maternité. Étant donné, la croissance fulgurante de l'entreprise, il sera possible que le poste se poursuive après le remplacement.

Tu maîtrises tous les secrets de SAGE 50 et d’Excel, tu démontres assez d’habiletés dans la production de déclarations fiscales que tu pourrais former des padawans. Tu pourrais être aussi inestimable que Han Solo l’est pour Chewbacca.

Si tu te reconnais un peu dans cette description (pas de stress, on sait que c’est un peu excessif, mais on ne juge personne 🤫), le rôle d’un Jedi des chiffres et des nombres est fait pour toi !

Parce que notre patron « tripe » (un peu trop😅) sur Star Wars, voici ce dont tu devras être composé(e) :

Travail d’équipe, tu feras.
Ecoute, tu auras.
Compétences, tu utiliseras.
Harmonieux, tu seras.
Nécessaire à l’équipage tu seras.
Informatique, tu utiliseras.
Créatif(ve), tu seras.
Intelligence, tu auras.
Efficace, tu seras.
Nouveaux défis, tu surmonteras.
(N)otre clientèle, tu serviras.
(E)nthousiasme, tu partageras.

Communication, tu garantiras.
Ordonné(e), tu seras.
Motivé(e), tu seras.
Ponctualité(e), tu maîtriseras.
Tolérance au stress, tu auras.
Assiduité(e), tu démontreras.
Bonne logique, tu auras.
Le côté obscur, tu canaliseras.
Enjoué(e), tu demeureras.

Ta mission en tant que Jedi des chiffres et des nombres, détenant un diplôme d’étude collégiale (DEC) en techniques de l’administration et/ou comptabilité de gestion :

* Production de déclarations de revenus de particuliers de toutes les origines intergalactiques
(La connaissance du logiciel DTMax est un atout)

* Effectuer le cycle comptable complet de l'entreprise (facturation, comptes fournisseurs, fins de mois) sur SAGE 50

* Comptabiliser les feuilles de temps, préparation pour les paies et maintien des statistiques de l’équipage (Maîtrise d’Excel est nécessaire)

* Préparation des factures

* Inscription de clients aux registres de la TPS-TVQ et DAS

* Communication avec les autorités fiscales

* Production de formulaires fiscaux

* Assister les fiscalistes dans leurs tâches diverses (correction/mise en page/révision de mémorandum de planification)

* Accomplir toutes autres missions connexes

Tu devras rester dans le vaisseau de 8 h 30 à 17 h 30, pour un total de 35 à 40 heures par semaine, afin d’éviter toute invasion. Puisque les envahisseurs n’attaquent que du lundi au vendredi, tu pourras quitter le vaisseau toutes les fins de semaine et les journées fériées, sans inquiétude.

Si tu décides d’accepter cette mission, nous adapterons notre vaisseau à tes besoins. Tu auras les équipements de ton choix pour un confort optimal.

À l’occasion notre équipage t’invitera à participer à des activités de « Team building » pour te faire lâcher ton fou !

Une conciliation travail-famille est possible avec notre « Yoda ».

Tu pourras obtenir des assurances collectives.

Notre vaisseau est amarré au 94 chemin du Golf Est, Saint-Charles-Borromée.

Le crédit galactique se situe entre 25,00$/h et 34,50$/h, selon l’expérience.

Toujours là ? Si oui, téléporte ton CV aux adresses électroniques suivantes :

À : [email protected]
CC : [email protected]

Que la force soit avec toi ! 🚀

02/17/2024

C'est mon entreprise! Je suis tellement fier de ce qu'on a accompli dans les 10 dernières années. Merci à toute mon équipe, à mes partenaires et à tous mes clients de faire parti de mon histoire de succès 🤩

10/31/2023

Joyeux Halloween de toute notre équipe !
Passez nous voir au bureau au 94 ch. du Golf Est à Saint-Charles-Borromée jusqu'à 17h00, nous avons des bonbons pour les petits et grands !

10/13/2023

Notre entreprise se spécialisant dans le domaine de la fiscalité agricole, nous sommes très heureux d'avoir collaboré avec La Terre de chez nous cette année.
Consultez l'article :

Les agriculteurs le savent, une transaction dans leur secteur d’activité peut rapidement devenir compliquée.

10/13/2023

Merci à R***e Industrie & Commerce d'avoir pensé à nous !
Voici l'article rédigé à notre sujet :

Planification Fiscale Simon Rivest : votre partenaire de confiance
https://console.virtualpaper.com/industrie-commerce/revue-juillet-aout-septembre/ #112/

08/25/2023

Avis de recherche : Jedi du service à la clientèle (ou réceptionniste pour les moins « geek » 😉)

La monotonie, ce n’est pas pour toi ? Tu recherches un endroit différent, stimulant et chaleureux ? Alors continue de lire, car travailler pour Gestion de Patrimoine RT, ça pourrait t’intéresser !🤩

Si tu es enthousiaste comme un Ewok (un gentil Ewok !🐻) quand tu vois des gens, tu es la personne qu’il nous faut.

Tu es tellement organisé(e) que :
-Ton linge est classé par couleurs dans ta garde-robe👕👖;
-Tes épices sont triées par ordre alphabétique. 🔤;
-Sur ta liste de cadeaux de Noël, tu demandes des onglets, des surligneurs, des chemises suspendues et des trombones pour remplir ton bas.🎁;
-Tu refais le « facing » pour le plaisir dans les magasins 🫣;
-Quand on ouvre tes armoires, le tri de tes boîtes de conserve ressemble à un arc-en-ciel 🌈.

Si tu te reconnais un peu là-dedans (pas de stress, on sait que c’est un peu excessif, mais on ne juge personne 🤫), le rôle d’un Jedi du service à la clientèle est fait pour toi !

Parce que notre patron « tripe » (un peu trop😅) sur Star Wars, voici ce dont tu devras être composé(e) :

Rigueur tu posséderas
Écouter👂tu devras
Communication tu garantiras
Enthousiasme😁tu partageras
Ponctualité tu maîtriseras
Travail d’équipe🤝tu feras
Intelligence tu auras
Ordonné(e)🧹tu seras
Nouveaux défis tu surmonteras
Notre clientèle📞tu serviras
Informatique tu utiliseras
Stabilité😇tu obtiendras
Tolérance au stress tu développeras
Enjoué(e)🎉tu demeureras

Ta mission en tant que Jedi du service à la clientèle🫡 :

-Accueillir les étrangers et les orienter vers les bonnes planètes🪐 de la galaxie;
-Répondre au téléphone et acheminer les appels aux bons membres de l’équipage;
-Procéder à l’inscription des passagers et lister les envahisseurs dans nos registres;
-Tenir le journal de bord du Grand Amiral Thrawn, de Yoda, de Jar Jar Binks;
-Veiller à l’entretien du vaisseau, des aires communes et des accès au vaisseau;
-Effectuer la tenue de notre coffre-fort💰;
-Assurer les suivis entre l’équipage du vaisseau, les passagers et les étrangers;
-Recevoir, archiver et classer des documents intergalactiques;
-Accomplir toutes autres missions connexes🫡.

Tu devras rester dans le vaisseau de 8 h 30 à 17 h 30, pour un total de 35 à 40 heures par semaine, afin d’éviter toute invasion. Puisque les envahisseurs n’attaquent que du lundi au vendredi, tu pourras quitter le vaisseau la fin de semaine sans inquiétude. 🗓️

Si tu décides d’accepter cette mission, nous adapterons notre vaisseau selon tes besoins. Tu auras les équipements de ton choix pour un confort optimal. On ne veut surtout pas que tu développes une maladie cosmique ! 🚀

Le vaisseau est situé à Saint-Charles-Borromée au 94 Chemin du Golf Est. Le crédit galactique se situe entre 19,50$/h et 27,25$/h.

Toujours là ? Si oui, téléporte ton CV aux adresses électroniques suivantes :
À : [email protected] Cc : [email protected]

Que la force soit avec toi ! ⭐

04/20/2020

Pour les derniers développements sur la PCU et les questions les plus fréquemment posées veuillez consuler :

Suivi des questions et réponses (mesures économiques COVID-19) ATTENTION : Des mise à jour sont régulièrement effectuées en fonction des informations reçues. Dernière mise à jour le 17 avril 2020, 16h35. 15 avril 2020 - Des réponses à certaines questions sont modifiées en raison de l’...

04/09/2020

Partagez SVP
Bonjour voici des tableaux récapitulatifs des mesures annoncées au fédéral et au provincial pour les entreprises en date du 8 avril 2020. Il faut ajouter à ce tableau les mesures suivantes :
Report de paiement de l'impôt sur le revenu des sociétés et des acomptes provisionnels au 1ier septembre 2020;
Report de paiement de la TPS-TVQ et des acomptes provisionnels au 30 juin 2020;
Élargissement et accélération du programme de travail partagé. Il s'agit d'un programme selon lequel un groupe d'employés qui exécutent des tâches similaires acceptent de réduire leur heures selon un pourcentage entre 10% et 60% pour la durée du programme. La baisse des heures travaillées est compensée par une prestation non remboursable de l'assurance emploi.

Pour plus de détails n'hésitez pas à nous contacter

04/02/2020

Subvention salariale d'urgence du Canada

Voici les informations relatives à la subvention salariale d'urgence du Canada. Il est à noter que cette mesure n'a toujours pas été adoptée par la chambre des communes et par conséquent le texte de loi précis n'est pas encore publique. Ma publication est basée sur le communiqué du ministère des finances du Canada du 1er avril 2020.

La mesure pourra être réclamée via le site web mon dossier entreprise de l'ARC.

Qui y a droit :

Tout employeur (sauf un organisme public) qui voit ses revenus pour un mois diminuer de 30 % ou plus par rapport au même mois l'année précédente. Cette baisse de revenu devra être attestée par l'employeur au moment de faire la demande.

Calcul de la subvention :

Pour les employés sans lien avec l'employeur :
La subvention salariale sera le plus élevé des montant suivants :
1- 75 % du salaire versé maximum (847$/semaine)
2- le montant de la rémunération versée maximum le moins élevé de 847$ ou de 75 % de la rémunération habituelle avant la crise.

Bref un employeur pourrait payer un employé 75 % de sa rémunération habituelle (parce que certaines heures ont été coupée) et la subvention couvrirait son salaire à 100 %.

Dans le cas de nouveaux employés la subvention sera de 75 % du salaire (maximum 847 $).

Pour les employés avec un lien de dépendance avec l'employeur la subvention sera limitée à 75 % de la rémunération hebdomadaire que l'employé touchait avant la crise (maximum 847 $)

Ainsi selon ma compréhension un employé-actionnaire qui touchait la majeure partie de sa rémunération sous forme de dividende avant la crise ne pourra pas convertir sa rémunération en salaire pour bénéficier de la subvention.

Modalités importantes

La subvention salariale est imposable pour la société qui la reçoit.

La subvention salariale ne pourra pas être réclamée pour une rémunération versée à un employé pour une semaine qui fait parti d'un mois où l'employé demande la prestation canadienne d'urgence (PCU 2000$/mois).

Des règles anti-abus seront proposées pour s’assurer que la subvention n’est pas obtenue de façon inappropriée et que les employés reçoivent les montants qui leur sont dus. Le gouvernement envisage de proposer la création de nouvelles infractions qui s’appliqueront aux particuliers, aux employeurs ou aux administrateurs d’entreprise qui fournissent des renseignements faux ou trompeurs pour avoir droit à cette prestation ou qui abusent de fonds obtenus au titre du programme. Les peines peuvent comprendre des amendes, voire une peine d’emprisonnement.

Afin d’aider les entreprises à maintenir leurs travailleurs en poste et à les reprendre, pendant qu’elles font face aux défis que pose la pandémie de la COVID-19, le premier ministre, Justin Trudeau, a proposé la nouvelle Subvention salariale d’urgence du Canada. Cette subvention permett...

03/26/2020

Précisions sur la mesure d'urgence Covid-19
Qui est un travailleur admissible?
Travailleur Personne âgée d’au moins quinze ans qui réside au Canada et dont les revenus — pour l’année 2019 ou au cours des douze mois précédant la date à laquelle elle présente une demande en vertu de l’article 5 — provenant des sources ci-après s’élèvent à au moins cinq mille dollars ou, si un autre montant est fixé par règlement, ce montant :
a) un emploi;
b) un travail qu’elle exécute pour son compte;
c) des prestations qui lui sont payées au titre de l’un des paragraphes 22(1), 23(1), 152.‍04(1) et 152.‍05(1) de la Loi sur l’assurance-emploi;
d) des allocations, prestations ou autres sommes qui lui sont payées, en vertu d’un régime provincial, en cas de grossesse ou de soins à donner par elle à son ou ses nouveau-nés ou à un ou plusieurs enfants placés chez elle en vue de leur adoption. (worker)

Admissibilité
6 (1) Est admissible à l’allocation de soutien du revenu le travailleur qui remplit les conditions suivantes :
a) il cesse d’exercer son emploi — ou d’exécuter un travail pour son compte — pour des raisons liées à la COVID-19 pendant au moins quatorze jours consécutifs compris dans la période de quatre semaines pour laquelle il demande l’allocation;
b) il ne reçoit pas, pour les jours consécutifs pendant lesquels il cesse d’exercer son emploi ou d’exécuter un travail pour son compte :
(i) sous réserve des règlements, de revenus provenant d’un emploi ou d’un travail qu’il exécute pour son compte,
(ii) de prestations, au sens du paragraphe 2(1) de la Loi sur l’assurance-emploi,
(iii) d’allocations, de prestations ou d’autres sommes qui lui sont payées, en vertu d’un régime provincial, en cas de grossesse ou de soins à donner par lui à son ou ses nouveau-nés ou à un ou plusieurs enfants placés chez lui en vue de leur adoption,
(iv) tout autre revenu prévu par règlement.
Exclusion
(2) Pour l’application de l’alinéa (1)a), un travailleur ne cesse pas d’exercer son emploi s’il le quitte volontairement.

Donc les personnes touchants uniquement des revenus de placements (dividende, gain en capital, intérêts) ou de retraite ( RRQ, PSV, Fond de pension, retrait REER, FERR) ne sont pas admissibles à la mesure. De plus pour les gens qui penseraient rester volontairement à la maison pour recevoir la mesure ils ne seront pas admissibles.

https://www.parl.ca/DocumentViewer/fr/43-1/projet-loi/C-13/sanction-royal

03/25/2020

Disponible à partir du 6 avril