06/01/2026
Nous recrutons:
Conseiller en sécurité financière/Représentant en épargne collective – Clientèle existante et occasion de croissance
Cabinet : Services financiers D’Intino De Sève inc.
Lieu: Rosemère, QC (en présentiel)
Type d’emploi : Temps plein
Rémunération cible : 100 000 $+ | Salaire de base permanent concurrentiel + commissions de performance non plafonnées
Avantages sociaux: Régime d’assurance collective et fonds de pension d’entreprise (REER/RPDB) avec cotisations avantageuses
de l’employeur
À propos de l’occasion:
Êtes-vous un professionnel du milieu financier ambitieux, axé sur les relations, coincé dans un environnement institutionnel rigide? Souhaitez-vous vous concentrer sur une stratégie client approfondie plutôt que sur l’atteinte de quotas agressifs de ventes croisées de produits?
Chez Services financiers D’Intino De Sève inc., nous sommes un cabinet de gestion de patrimoine et d’assurance de type boutique d’élite établi à Rosemère. Nous croyons que le véritable rôle-conseil financier doit être personnel, humain et bâti sur une confiance générationnelle à long terme.
Nous agrandissons notre équipe et recherchons un.e conseiller.ère performant qui excel.le dans le développement de relations clients, la vulgarisation des stratégies financières avec simplicité et
l’accompagnement des familles vers des décisions patrimoniales éclairées et confiantes.
Il ne s’agit pas d’un rôle à démarrer à froid. Vous intégrerez immédiatement un écosystème-conseil établi, avec une clientèle active à gérer, développer et faire croître aux côtés d’une équipe de direction expérimentée.
Pourquoi cette occasion est différente ?
• Vous ne partez pas de zéro : Contrairement aux plateformes indépendantes traditionnelles, vous hériterez dès le premier jour d’une clientèle active composée de clients établis. Votre objectif sera d’approfondir ces relations, d’optimiser leurs structures patrimoniales et de capter la croissance organique.
• Un véritable levier opérationnel : Vous serez pleinement soutenu par notre équipe opérationnelle interne dédiée. Notre administration interne prend en charge le traitement des comptes, le suivi des transferts complexes, la conformité à la Loi 25 et la mise à jour des documents. Nous gérons la bureaucratie afin que vous
puissiez consacrer la majorité de votre semaine aux clients et à la croissance des revenus.
• Une assise institutionnelle avec une culture boutique : Nous offrons la sécurité, les avantages sociaux, l’assurance collective et les structures de pension d’une grande banque, entièrement libérées de la lente hiérarchie corporative. Ici, vous bénéficiez d’un accès direct à la direction et de la liberté de bâtir une carrière
sérieuse.
Ce que vous ferez:
• Transition et gestion des clients : Rencontrer activement notre clientèle existante afin d’évaluer leurs besoins financiers, d’examiner la performance et de mettre en oeuvre des stratégies de transition vers des portefeuilles modèles modernes. Bâtir de nouvelles relations clients grâce au référencement.
• Planification financière stratégique : Recommander des solutions personnalisées et intégrées en matière d’épargne, de fonds communs de placement gérés, de fonds distincts, d’assurance et de planification successorale complète.
• Développement de portefeuille : Identifier les occasions de consolidation d’actifs au sein du portefeuille de clients attribué, tout en développant de façon organique un portefeuille personnel fidèle.
• Synergie opérationnelle : Travailler main dans la main avec notre directeur des opérations afin d’assurer des dossiers clients propres et conformes ainsi que des processus d’intégration fluides.
• Simplifier le complexe : Communiquer les mouvements du marché et les concepts financiers sophistiqués aux clients avec une simplicité et une transparence absolue.
Ce que nous offrons:
• Structure de rémunération d’élite : Un salaire de base permanent stable et concurrentiel, jumelé à une structure de commissions ambitieuse et non plafonnée visant une rémunération totale de première année de 100,000 $+.
• Accès immédiat à une clientèle active : Attribution directe d’une clientèle active à développer — éliminant la phase de survie habituelle des conseillers indépendants.
• Avantages sociaux complets de niveau exécutif : Couverture d’assurance collective de premier ordre et fonds de pension d’entreprise dédié.
• Trajectoire de carrière accélérée : L’agilité nécessaire pour faire croître votre pratique, augmenter vos revenus et progresser plus rapidement que ce que permet tout environnement institutionnel traditionnel.
• Forte présence locale : Une présence de marque solide et hautement respectée à Rosemère, Laval et sur la
Rive-Nord.
Ce que nous recherchons:
• Exigences en matière de permis : Un permis valide de l’AMF à titre de Conseiller en sécurité financière et/ou de Représentant en épargne collective est fortement souhaité, ou en voie avancée d’obtention.
• Compétences linguistiques : Une maîtrise professionnelle du français, à l’écrit comme à l’oral, est requise pour
servir notre clientèle locale de la Rive-Nord. La maîtrise de l’anglais constitue un atout important.
• Expérience dans le secteur : Des antécédents démontrés dans les services financiers, les services bancaires de détail ou les environnements de courtage indépendant.
• Compétences fondamentales : Capacité avancée à bâtir des relations, rigueur dans le suivi et esprit entrepreneurial axé d’abord sur le client.
À qui ce rôle s’adresse:
• Un conseiller bancaire très performant qui souhaite davantage d’autonomie professionnelle ainsi qu’un potentiel de revenus plus élevé.
• Un professionnel financier détenteur d’un permis, à la recherche d’un environnement d’équipe collaboratif avec un soutien opérationnel intégré pour dépasser le cap des six chiffres.
• Un conseiller discipliné qui aime l’aspect relationnel de la gestion de patrimoine, mais qui n’aime pas être ralenti par la lourdeur administrative.
Joignez-vous à une équipe où les relations comptent.
Chez Services Financiers D’Intino De Sève inc, nous croyons que lorsque les conseillers sont soutenus par une équipe de
professionnels, les clients sont mieux servis.
Si vous êtes prêt à faire évoluer votre carrière vers une pratique
de gestion de patrimoine et d’assurance de type boutique, en forte croissance et hautement efficace, nous voulons vous entendre.
Pour postuler : Veuillez soumettre votre CV ou communiquer directement avec notre équipe de direction.
Toutes les demandes seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
