Groupe Financier Stratège

05/04/2026

📢 On recrute : Adjoint(e) au conseiller en assurance et placement

On cherche un vrai bras droit. Quelqu’un qui fait avancer les dossiers, structure les suivis et élève l’expérience client.

👉 Ton rôle
• Préparer les dossiers et coordonner les rendez-vous
• Gérer les suivis dans le CRM et faire avancer les opportunités
• Soutenir les opérations en assurance et placement
• T’assurer que chaque dossier est complet, conforme et bien structuré

👉 Ton impact :
• Permettre au conseiller de se concentrer sur ses clients et le développement
• Offrir une expérience client fluide et professionnelle
• Assurer une exécution rigoureuse, du début à la fin

👉 Profil
• Expérience en finance ou administration
• Ultra organisé(e), rigoureux(se) et autonome
• À l’aise avec les outils numériques

💼 Un rôle clé, avec un impact direct sur la croissance et l’expérience client.

📩 Intéressé(e) ?
Postule ici :

Découvrez les opportunités de carrière exceptionnelles chez Stratège. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un cabinet financier d'excellence. Postulez dès aujourd'hui.

04/20/2026

« Je pense que je suis correct. »

C’est souvent comme ça que ça commence. Juste une impression…

- Des revenus versés un peu au feeling, selon ce qu’il reste dans le compte
- Une certaine inquiétude à l’idée de payer trop d’impôt à la fin de l’année
- Des investissements faits selon les conseils d’un ami qui “fait ça de même et ça marche”

C’est mieux que rien, comme on dit. Et le pire, c’est que ça peut bien fonctionner quand même.

Mais si tu es fatigué de fonctionner comme ça et que tu veux arrêter de prendre tes décisions au “pif”… c’est souvent le bon moment pour te structurer avec un planificateur financier.

Chez Groupe financier Stratège, on peut t’aider à :

• Réfléchir à une structure de rémunération qui fait du sens pour toi
• Optimiser tes impôts et réduire les surprises chaque année
• Organiser une séparation claire entre ton entreprise et ta vie personnelle
• Mettre en place des investissements cohérents avec ta situation globale
• Préparer ta retraite de façon structurée

C’est toi qui décides, mais au moment où tu dis oui, tout change. Tu passes de “je pense que je suis correct”… à : je sais que je suis correct.

C’est exactement ce qu’on a voulu montrer dans notre livre blanc.
Pas de jargon. Pas de théorie.

Juste ce que ça donne quand tu t’entoures d’une bonne équipe.

👇 Téléchargez le guide sur la planification financière intégrée ici :

EBOOK Planification financière intégrée La planification financière intégrée Ce livre blanc présente une approche globale de la planification financière adaptée à la réalité entrepreneuriale. Il vous aide à structurer vos décisions en tenant compte des liquidités, de la fiscalité per...

03/30/2026

Retour sur notre Lunch N’ Learn à l’Hôtel Monsieur Jean

Quelle superbe énergie lors de notre événement sur l’achat et la vente d’entreprise ! Un immense merci aux entrepreneurs et dirigeants qui se sont joints à nous pour cette session stratégique.

Accompagnés de Guillaume Chabot (Keira Capital) et Gabriel Vézina (Groupe Financier Stratège), nous avons exploré comment une préparation rigoureuse et une équipe d'experts solide font toute la différence pour maximiser la valeur réelle d'une transaction.

Ce qui a été au cœur de nos échanges :

📍 Les fondations : Pourquoi une préparation rigoureuse est le premier levier de succès.
📍 La valorisation : Comprendre la différence entre la valeur comptable et la valeur stratégique au marché.
📍 L'équipe : L'importance de s'entourer des bons professionnels pour sécuriser la transaction.
📍 La planification : Anticiper chaque étape pour mieux négocier.

Le partage d'expérience et le réseautage étaient au rendez-vous. Si vous avez manqué cette édition, restez à l’affût de nos prochaines invitations pour propulser vos projets d'affaires au niveau supérieur!

03/18/2026

En 2026, le salaire ne suffit plus pour gagner la guerre des talents au Québec. 💼

La pénurie de main-d'œuvre s’est peut-être stabilisée, mais la compétition pour les postes spécialisés reste féroce. Aujourd’hui, les candidats comparent bien plus que le chiffre au bas de leur contrat : ils cherchent une sécurité financière à long terme.

Pourtant, trop de PME gèrent encore leur régime de retraite en « mode administratif » : un formulaire de plus dans la trousse d’embauche, souvent mal compris et sous-utilisé par les employés.

Nous avons condensé nos années d’expertise dans un nouveau Livre Blanc pour aider les décideurs RH et financiers à transformer ce coût en levier de performance.

Ce que vous allez y découvrir :

• Le vrai rôle des régimes collectifs : Comment passer d'une dépense à un outil de fidélisation réel.
• Le duo REER collectif / RPDB : Pourquoi c’est la solution la plus agile et efficace pour les PME québécoises.
• Architecture de placement : Comment les portefeuilles à cycle de vie protègent mieux vos talents.
• Étude de cas concrète : Comment une entreprise de 510 employés a optimisé son régime sans nécessairement en exploser les coûts.

Ne laissez plus votre avantage social dormir dans un classeur. Optimisez-le.
👇 Téléchargez le guide complet ici :
https://groupestratege.com/ebook-regimes-de-retraite-collectifs

03/11/2026

Dans les dernières semaines, on a mis les chiffres sur pause.
Juste assez longtemps pour en compter d’autres.

Des tours de patin.
Des descentes en glissade.
Et quelques débarques (qu’on ne documentera pas 👀).

Entre une sortie patinage en équipe et une journée au Village Vacances Valcartier, on a pris le temps de décrocher, de rire et de renforcer ce qui fait notre force au quotidien : le lien entre nous.

Parce qu’une culture d’entreprise, ça se bâtit aussi loin des bureaux.
Dans le froid, dans le plaisir… et parfois à grande vitesse.

Merci à l’équipe pour l’énergie, la bonne humeur et l’esprit d’équipe.
On repart pour la suite avec le sourire (et peut-être quelques courbatures).

03/09/2026

Hier, le 8 mars, on a souligné la journée internationale des femmes.

Mais dans notre industrie, la discussion mérite d’aller plus loin qu’un simple rappel annuel.

La finance demeure un secteur majoritairement masculin.
Au Canada, les femmes représentent environ 30 à 35 % des professionnels en finance, et elles sont encore moins nombreuses dans les postes de haute direction.

Les chiffres évoluent.
Mais le rythme est lent.

Chez Groupe Stratège, près de 50 % de notre équipe est composée de femmes.
Des planificatrices financières.
Des gestionnaires.
Des professionnelles qui prennent des décisions stratégiques, dirigent des équipes et accompagnent des clients dans des moments déterminants de leur vie.

Et ce n’est pas une statistique que nous affichons.
C’est une réalité que nous vivons.

La diversité dans notre métier n’est pas une question d’image.
C’est une question de qualité de décision, de perspectives et de compréhension humaine.

Aujourd’hui, on ouvre la discussion.

Qu’est-ce qui doit encore évoluer dans le monde de la finance pour que les femmes y occupent pleinement leur place?

Et à toutes celles qui bâtissent, conseillent, dirigent et innovent en finance :
merci, votre présence transforme notre industrie.

03/05/2026

1 an. Une certification. Un engagement qui continue.

Il y a un an, le Groupe Stratège devenait entreprise certifiée B Corp.

Une reconnaissance, oui.
Mais surtout une responsabilité.

Être B Corp, ce n’est pas un badge.
C’est un cadre exigeant qui nous pousse à :

• Structurer concrètement notre démarche RSE
• Repenser nos décisions d’affaires à travers le prisme de l’impact
• Contribuer activement à une économie plus responsable
• Nous soumettre à une logique d’amélioration continue

En 2025, ça s’est traduit par :

• La création d’un cadre interne pour structurer nos engagements ESG
• Le développement de partenariats avec des organisations partageant nos valeurs
• L'accélération de la transition vers des processus numériques plus responsables
• Le renforcement de notre culture d’entreprise autour de l’impact et de l’éthique

Et ce n’est que le début.

Parce qu’investir, pour nous, ce n’est pas seulement une question de rendement.
C’est une question d’impact.

Ensemble, explorons l’horizon en grand.

02/26/2026

C'est ce soir qu'aura lieu le dévoilement de la Jeune Personnalités d’Affaires 2025.

Toute l’équipe de Groupe Stratège tient à souhaiter la meilleure des chances à Gabriel Vézina, finaliste dans la catégorie entreprise de service, ainsi qu’à l’ensemble des candidats en lice. Faire partie de cette cohorte, c’est déjà une reconnaissance forte — celle de parcours engagés, ambitieux et profondément inspirants.

Peu importe le résultat ce soir, nous sommes fiers de voir un membre de notre équipe figurer parmi ces 9 jeunes personnalités qui contribuent activement à faire évoluer le milieu des affaires.

Bonne chance à tous, et bravo pour le chemin parcouru.

02/12/2026

Une reconnaissance marquante pour notre industrie.

Nous tenons à féliciter Gabriel Couture, PDG de Groupe Stratège, pour l’obtention du titre Conseiller à l’honneur décerné par Finances et Investissement.

Dans la catégorie « Conseiller émérite », Gabriel figurait aux côtés de Sophie Boutin et Rock Pelletier. Trois parcours solides, trois carrières qui ont contribué, chacune à leur façon, à faire évoluer la profession.

Une mention toute spéciale également aux finalistes des autres catégories, qui témoignent de la diversité des profils et des approches qui façonnent aujourd’hui l’industrie financière.

Félicitations à tous les finalistes pour cette reconnaissance bien méritée.

Voici les gagnants du concours Les conseillers à l’honneur !

01/29/2026

Vendre votre PME sans planification fiscale peut vous coûter très cher.

Notre dernier article vous explique comment tirer pleinement avantage de l’exonération du gain en capital (DGC) et éviter les pièges qui font perdre des centaines de milliers de dollars en impôt.

👉 Conditions, erreurs fréquentes, IMR, stratégies gagnantes
➡️ Cliquez pour lire l’article et mieux vous préparer: https://groupestratege.com/exoneration-gain-capital-pme-quebec/