Groupe financier Strategia Inc.

Groupe financier Strategia Inc. Groupe financier Strategia Inc., cabinet en planification financière et en assurance de personne, affiche fièrement son indépendance.

Nous créons pour vous des stratégies personnalisées visant l'atteinte de votre indépendance financière!

Nous recrutons, poste salarié temps plein. travail en collaboration avec les conseillers de la firme pour plus d'informa...
04/30/2026

Nous recrutons, poste salarié temps plein. travail en collaboration avec les conseillers de la firme pour plus d'informations:

📢 Poste ouvert | Conseiller·ère en sécurité financière – volet assurance! Et si ton rôle en assurance allait bien au-delà des produits? Mon client, Groupe Strategia, évoluant dans le domaine des services financiers et de l’assurance, est en pleine croissance et cherche à s’entourer...

11/04/2021

Description de l’entreprise
Cabinet de service financiers en assurance de personne, placement, planification financière et hypothèque. Comme dans une PME chaque maillon est important, nous sommes à la recherche d'une personne clef pour l'entreprise. Elle aura comme responsabilité d'être le premier point de contact avec les clients et les conseillers. Entre autres, elle aura la tâche de répondre aux demandes des clients, faire des suivis, compléter les demandes et préparer les rencontres. Ce poste se veut multidisciplinaire, car l’employée aura à s’impliquer au niveau administratif, opérationnel et au service à la clientèle, tant au niveau du volet assurance de personnes que du volet investissement.

Service à la clientèle
• Assurer le service après-vente et le suivi auprès des fournisseurs;
• Habile avec les communications à distance et virtuelles;
• Habile à travailler avec un CRM en équipe et prendre de bonnes notes;
• Établir une relation avec la clientèle dans le cadre des planifications annuelles.

Support administratif
• Préparer tous les formulaires requis et faire le suivi auprès des fournisseurs et des clients;
• Maintenir un système de classement et les bases de données à jour;
• Préparation des dossiers et finalisation des présentations de dossier;
• Exécuter et préparer des tableaux avec Excel pour présentation client.

Optimisation de la clientèle
• Vérifier les relevés client et cibler les opportunités d'affaires;
• Répondre aux clients et planifier les rendez-vous.
• Mettre et tenir à jour le CRM

Exigences
• Au moins cinq ans d’expérience comme adjoint(e) ou autre travail similaire;
• Expérience dans le milieu des services financiers;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office365;
• Formation en finance ou en marketing serait un atout;
• Permis de conseiller en sécurité financière ou représentant en épargne collective ou disposé à les obtenir serait un atout.

Habiletés requises
• Posséder une attitude professionnelle et une orientation client;
• Être un bon communicateur;
• Être autonome et agile à mener de front plusieurs dossiers;
• Être efficace, flexible et posséder un bon jugement.

Conditions de travail
• Emploi permanent à temps plein, 40 h par semaine;
• Horaire flexible;
• Rémunération selon l’expérience (salaire de base + boni annuel);
• 3 semaines de vacances annuellement;
• Régime d’assurances collectives (assurance médicament, dentaire et salaire) après 3 mois;
• Formation continue payée.

03/14/2020

En ces temps d’incertitude, j’aimerais prendre quelques minutes de votre temps dans le but de mettre en lumière le travail que nous effectuons pour nos clients.

Tout d’abord, au sujet de la gestion de patrimoine et celle de portefeuille, nous pouvons les diviser en deux grandes catégories. La première est constituée des éléments que nous ne pouvons pas contrôler. Évidemment, nous n’avons pas de réponses définitives à leur sujet, par exemple, nous ignorons quand le coronavirus sera sous contrôle, s’il y aura ou non une récession, quand la guerre du pétrole se terminera ou encore quand la reprise boursière arrivera. Toutes ces questions sans réponse nous amènent à ressentir un sentiment qui s’appelle la peur. Comme nous ne contrôlons pas ces éléments, le meilleur conseil serait de ne prendre aucune décision basée sur ceux-ci, car une décision prise sur une information qui n’est pas bien connue ni maîtrisée nous amènera fort probablement à un choix qui aura des conséquences négatives.

En contrepartie, la deuxième catégorie est constituée des éléments que nous pouvons contrôler. C’est vraiment à cet endroit qu’il nous est possible de prendre des décisions réfléchies et poser des actions concrètes. Voici quelques points et décisions dont nous avons déjà discuté avec nos clients lors de nos rencontres et sur lesquels nous pouvons agir :

-Votre niveau de risque
-Le plan de décaissement des actifs pour les retraités
-Votre horizon de placement ou le temps avant le décaissement
-L’investissement de nouveaux actifs
-Le rebalancement de portefeuille
-Augmenter le niveau de risque de votre portefeuille qui engendrera une reprise plus rapide
-Avoir une vision à long terme sur les marchés
-Le choix des gestionnaires
-Le choix de fonds qui avait plus d’expositions vers des entreprises de type défensif et moins cyclique

Les recherches nous expliquent et nous démontrent les éléments suivants :

-Contrairement à 2008, il n’y a actuellement pas d’éléments du système bancaire qui impactent le marché financier: c’est principalement le virus qui fait réduire les dépenses et augmente l’incertitude à court terme. Il n’y a pas de bulle non plus comme en 2008.
-Les investisseurs qui vendent des actifs rachètent généralement à un niveau plus élevé que celui où ils ont vendu et donc génèrent un manque à gagner dans leur portefeuille que s’ils avaient conservé leurs investissements en tout temps.
-Nous savons que de prédire la direction des marchés est impossible.

Durant notre démarche d’évaluation de tolérance au risque de nos clients, nous posons des questions concernant la baisse maximale du montant des investissements que les clients sont prêts à tolérer, nous discutons d’un horizon d’un an, pas d’une journée ni d’une semaine. Présentement malgré les évènements récents très désastreux, les rendements sur 1 an sont d’environ -1% et les portefeuilles les plus risqués sont à environ -4% du 11 mars 2019 au 11 mars 2020. Nous suivons de près, entre autres, les actions que les gestionnaires posent actuellement, nous vérifions que les niveaux de risque ne changent pas malgré les variations dans les marchés, nous avons des stratégies qui ont été mises en place pour les clients qui ont de nouveaux investissements à faire. Certains gestionnaires en profitent pour investir la portion de liquidité qu’ils avaient dans leur portefeuille et/ou examinent de près les bilans des entreprises dans le but de vendre celles qui pourraient être à risque de souffrir des évènements actuels pour les remplacer par d’autres plus prometteuses.

Nous prenons évidemment le temps de répondre à chacune des questions de chacun de nos clients. Nous sommes et devons demeurer très rationnels dans une période comme celle-ci et soyez assurés que nous sommes là pour vous. D’ailleurs, une étude (https://ci.com/fr/ressources/littératie-financière/pourquoi-investir-auprès-d’un-conseiller-financier) démontre que les clients qui, comme vous, ont un conseiller accumulent de plus grands avoirs, car, entre autres, de meilleures décisions sont prises dans des temps plus difficiles.

N’hésitez pas à me faire parvenir vos commentaires ou questions. Mon équipe et moi demeurons disponibles pour vous.

Strategia est en constante expansion, c’est pourquoi nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller junior ou a...
11/21/2019

Strategia est en constante expansion, c’est pourquoi nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller junior ou adjointe avec permis. Si vous pensez être le candidat ou la candidate que nous recherchons ou encore si vous connaissez quelqu’un qui présente les qualifications requises, prière de nous envoyer votre CV ou de partager cette publication. Merci!

Offre d'emploi: Adjoint en assurance de personnes chez Groupe financier Strategia inc., Laval, Québec

http://gfstrategia.wordpress.com/2014/03/24/2407/
03/24/2014

http://gfstrategia.wordpress.com/2014/03/24/2407/

Comme les États-Unis et d’autres de ses alliés, le Canada a imposé des sanctions financières et des interdictions de séjour à des dirigeants russes. Le gouvernement du premier ministre Stephen Harp...

http://gfstrategia.wordpress.com/2014/03/21/2405/
03/21/2014

http://gfstrategia.wordpress.com/2014/03/21/2405/

Les actions canadiennes ont augmenté, producteurs de matériaux et fournisseurs de services financiers en tête. Verde Potash Plc a bondi de plus de 14% après que l’exploitant minier et producteur d’...

http://gfstrategia.wordpress.com/2014/03/10/2396/
03/10/2014

http://gfstrategia.wordpress.com/2014/03/10/2396/

Les employeurs américains ont créé 175,000 emplois en février, contre 129,000 en janvier alors que les analystes tablaient sur 149,000. Le secteur privé a ajouté le plus de postes, soit 162,000, et...

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