03/10/2026
À l’approche de la Journée internationale des droits des femmes, nous sommes fiers de mettre en lumière plusieurs initiatives qui prennent forme visant à accroître l’attrait de la carrière de conseillère en sécurité financière et à renforcer leur place dans notre réseau.
Parce que favoriser l’accès des femmes à cette profession est essentiel, nous multiplions les actions concrètes pour soutenir leur parcours, leur développement et leur réussite. Parmi ces initiatives :
✨ Un programme de mentorat, qui vise à créer des liens significatifs entre les conseillères du réseau, à encourager le partage d’expériences et à soutenir la progression de carrière;
✨ Des mesures avantageuses lors d’un congé parental, afin de faciliter la conciliation entre la vie familiale et une carrière en services financiers, un soutien essentiel pour permettre aux femmes de poursuivre leur développement professionnel sans compromis;
✨ Le retour de l’événement SFL au féminin, qui aura lieu à la fin mars. Un moment privilégié pour célébrer l’ambition, l’audace et la force de notre communauté, conçu pour inspirer les conseillères d’aujourd’hui et de demain.
Nous réaffirmons notre engagement à créer un environnement où les femmes peuvent s’épanouir et accéder à tout leur potentiel.
Ensemble, contribuons à bâtir un milieu plus inclusif, équitable et inspirant pour toutes.
