06/10/2026
❌ 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗠𝗬𝗧𝗛𝗘!
Bien que l’assurance collective offerte par un employeur constitue un excellent avantage, 𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘯𝘦 𝘨𝘢𝘳𝘢𝘯𝘵𝘪𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘯𝘦́𝘤𝘦𝘴𝘴𝘢𝘪𝘳𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘶𝘯𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘵𝘦𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘢𝘥𝘢𝘱𝘵𝘦́𝘦 𝘢̀ 𝘷𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯𝘤𝘪𝘦̀𝘳𝘦.
Plusieurs travailleurs présument que leur couverture collective remplacera adéquatement leur revenu advenant une invalidité. Pourtant, les régimes varient grandement d’un employeur à l’autre et comportent souvent certaines limites qu’il est important de connaître.
→ Par exemple, le pourcentage du revenu remplacé peut être inférieur à ce dont vous auriez réellement besoin pour maintenir votre niveau de vie. De plus, certaines protections prennent fin lors d’un changement d’emploi ou à la retraite, alors que d’autres comportent des restrictions quant à la durée des prestations ou aux conditions couvertes.
💭 La véritable question n’est pas de savoir si vous avez une assurance invalidité, mais plutôt si celle-ci vous permettrait de continuer à assumer vos obligations financières et à préserver votre qualité de vie en cas d’arrêt de travail prolongé!
