06/05/2024
Desenvolveu algum problema de saúde relacionado ao trabalho? 🛠 Saiba que isso pode ser considerado uma doença ocupacional, garantindo direitos especiais aos trabalhadores CLT. Em 2022, cerca de 2,3 milhões de afastamentos do INSS foram por doenças ocupacionais. 👨⚖✨ Descubra como e garanta seus direitos no texto abaixo. 👉 Confira se a doença desenvolvida é ocupacional e o que fazer para garantir seus direitos.
✅ Exemplos de doenças ocupacionais:
● Problemas na coluna devido a carga excessiva;
● Doenças respiratórias (asma ocupacional, antracose pulmonar);
● Doenças psicossociais (burnout, ansiedade, depressão);
● Cegueira e surdez por falta de EPIs.
❌ Doenças que não são ocupacionais:
● Degenerativas (câncer, diabetes);
● Inerentes à faixa etária;
✅ Quais direitos você possui com doença ocupacional?
● Auxílio-doença acidentário;
● Estabilidade de até 12 meses após recuperação;
● Possíveis indenizações por danos materiais, morais e estéticos;
● Auxílio acidente;
● Aposentadoria integral sem período de carência.
Dúvidas? Entre em contato e saiba mais. 👨⚖✊