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Lockton Brasil

Maior corretora de seguros privada do mundo

11/05/2026

O pacote de benefícios está mudando. E, muitas vezes, as transformações mais relevantes acontecem de forma gradual, em movimentos que passam despercebidos à primeira vista, mas revelam mudanças importantes na agenda corporativa.

O crescimento do auxílio-creche é um exemplo de uma obrigação anteriormente pontual que começa a ganhar um papel mais estratégico dentro das empresas, refletindo a entrada da parentalidade como tema relevante.

É um movimento está diretamente conectado a desafios atuais das organizações, como retenção de talentos, promoção da diversidade e busca por maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Dados recentes também mostram avanços em temas relacionados, como o aumento das licenças parentais, indicando uma pressão crescente por políticas mais estruturadas.

Saiba mais baixando a última edição da última Pesquisa de Benefícios Lockton e acesse nosso site para conhecer nossas soluções para o setor: https://global.lockton.com/br/pt/produtos-servicos/nossas-solucoes-experiencia-produtos-e-servicos.

07/05/2026

Durante a Agrishow, reforçamos nosso compromisso com um dos setores mais estratégicos para o Brasil: o agronegócio.

Em um cenário marcado por volatilidade, pressão nas cadeias de suprimentos, riscos climáticos e incertezas geopolíticas, estar próximo do cliente deixou de ser diferencial, tornou-se essencial.

Com uma atuação integrada entre o time Comercial, a Specialty de Agro, Alimentos e Bebidas e o time Técnico de Crédito, conectamos operação, cadeia produtiva e impacto financeiro para apoiar decisões mais seguras e estratégicas.

Mais do que presença na feira, entregamos parceria para proteger e impulsionar negócios.

06/05/2026

Celebramos mais um reconhecimento que traduz consistência, visão e impacto no mercado.

A presença de Simone Ramos Diretora de Portos & Logística, entre as 50 mulheres mais influentes do mercado de seguros reforça o nosso compromisso com excelência, liderança e construção de caminhos que ampliam o protagonismo feminino no setor.

Parabéns, Simone, por representar a Lockton com tanta relevância.

06/05/2026

A principal dúvida de líderes de RH hoje não é sobre ter ou não acesso a benchmark. É entender, de forma clara, se o pacote de benefícios da empresa está realmente competitivo frente ao mercado.

Em um cenário de maior pressão por retenção, custo e proposta de valor ao colaborador, essa análise se torna mais complexa. Cada empresa possui uma realidade distinta, com diferentes perfis de colaboradores, estratégias e níveis de investimento, o que torna comparações superficiais pouco eficazes.

Sem uma leitura estruturada, muitas decisões acabam sendo tomadas com base em percepções ou referências isoladas, o que dificulta sustentar escolhas no longo prazo e alinhar o pacote aos objetivos do negócio.

Na Lockton, apoiamos empresas na transformação de dados de mercado em diagnósticos mais precisos, contribuindo para decisões mais estratégicas em benefícios. Saiba mais em nosso site: https://global.lockton.com/br/pt/produtos-servicos/nossas-solucoes-experiencia-produtos-e-servicos.

30/04/2026

No contexto da mensuração de riscos, dois conceitos são fundamentais para esse processo: a Perda Máxima Provável (PML) e a Perda Máxima Possível (MFL).

A PML representa o valor estimado de perda considerando cenários mais realistas, em que existem controles, medidas de segurança e mitigação de riscos em funcionamento.

Já a MFL considera um cenário extremo, com falhas ou ausência dessas proteções, refletindo o impacto máximo que um evento pode gerar para o negócio.

Entender essa diferença é essencial para definir limites de cobertura, estruturar programas de seguros adequados e garantir que a empresa esteja preparada para diferentes níveis de exposição.

Conheça como a apoiamos a construção de estratégias integradas de gestão de riscos: https://global.lockton.com/br/pt/produtos-servicos/risk-solutions.

30/04/2026

Fraudes em planos de saúde corporativos são um risco crescente e, muitas vezes, invisível para as empresas.

Procedimentos indevidos, cobranças inconsistentes e uso inadequado do benefício podem passar despercebidos no dia a dia, mas geram impactos relevantes nos custos assistenciais.

Esse tipo de distorção não apenas pressiona o orçamento das organizações, como também compromete a sustentabilidade dos programas de benefícios. Sem visibilidade e análise adequada, empresas acabam reagindo ao aumento de custos sem atuar na origem do problema.

A gestão orientada por dados permite identificar padrões fora da curva, mapear inconsistências e atuar de forma preventiva.

Com auditorias especializadas e monitoramento contínuo, é possível reduzir desperdícios, aumentar a transparência e promover o uso mais consciente dos recursos de saúde.

Saiba mais sobre nossas soluções para fraudes em convênios: https://global.lockton.com/br/pt/produtos-servicos/nossas-solucoes.

29/04/2026

Nós seguimos avançando na agenda de sustentabilidade.

Recentemente, a Lockton Re Brasil Corretora de Resseguros Ltda recebeu o Certificado Bronze de Neutralização de Emissões do C6 Bank, com a compensação de 50 toneladas de CO₂ equivalente por meio de créditos de carbono verificados.

Os créditos são provenientes do Projeto REDD+ Manoa e certificados pelo padrão VCS da Verra, garantindo credibilidade e rastreabilidade. Em termos práticos, esse volume de emissões equivale a retirar cerca de 10 carros das ruas por um ano, compensar as emissões de mais de 300 voos entre São Paulo e Rio de Janeiro, ou plantar centenas de árvores.

Essa conquista reforça nosso compromisso com práticas responsáveis e alinhadas às expectativas do mercado e dos nossos clientes.

27/04/2026

O debate sobre saúde mental no trabalho amadureceu. Hoje, muitas empresas já oferecem terapia e teleatendimento como parte do pacote de benefícios.

Ainda assim, a maior parte das organizações permanece em um nível inicial de maturidade na gestão do tema.

Oferecer acesso ao cuidado é importante, mas não resolve sozinho um risco que é estrutural. Sem diagnóstico, indicadores e um plano de ação integrado ao ambiente de trabalho, a atuação tende a ser reativa e com impacto limitado no longo prazo.

A evolução desse cenário passa por tratar a saúde mental como um tema de gestão de risco. Isso envolve compreender fatores organizacionais, mapear vulnerabilidades, acompanhar dados e conectar as iniciativas à estratégia da empresa e à saúde ocupacional.

Apoiamos empresas na estruturação de abordagens mais completas, que integram dados, gestão de riscos e cuidado com as pessoas.

Saiba mais em nosso site: https://global.lockton.com/br/pt/produtos-servicos/nossas-solucoes-experiencia-produtos-e-servicos.

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