Port1 Consultoria Corporativa

04/09/2026

31/08/2026

Amil Resgate é mais que um serviço é uma força tarefa pronta e preparada com uma equipe dedicada para atender você e sua familia onde precisar.

24/08/2026

O plano de saúde da sua empresa foi revisado da última vez… quando mesmo? 🤔

Tem detalhe que só aparece depois que alguém senta e analisa o contrato linha por linha. Os mais comuns:

1️⃣ Aceitar o índice de reajuste sem comparar com o mercado
2️⃣ Não revisar a faixa etária e o número de vidas no contrato
3️⃣ Cláusulas de coparticipação que não foram bem avaliadas na hora da contratação
4️⃣ Não pedir uma nova análise quando o número de vidas muda muito ao longo do ano

Não é falta de atenção do RH — é que esse tipo de ponto só aparece numa revisão técnica, feita por quem acompanha isso todos os dias.

A sua empresa já parou pra checar isso esse ano?

Comenta REVISÃO DO CONTRATO 👇 e a nossa equipe faz a revisão gratuita, com uma análise personalizada pra mostrar onde estão os pontos de atenção do seu plano.

24/08/2026

Se você é diretor(a) de RH, essas 3 perguntas provavelmente já passaram pela sua cabeça na época da renovação do plano de saúde. 🤔

Por que o reajuste desse ano veio maior que o do ano passado? Por que assinar direto parece mais simples, mas nem sempre é a opção mais barata? E por que começar a olhar isso antes custa menos do que parece?

A resposta pras três é a mesma: sem comparar com o mercado, a empresa não tem como saber se o percentual que chegou é justo — só sabe que precisa pagar.

Quanto antes esse processo começa, mais tempo a sua empresa tem pra comparar o que o mercado oferece antes de simplesmente assinar a renovação.

Comenta REVISÃO DO CONTRATO 👇 e a nossa equipe faz a revisão gratuita do seu plano PME, com uma análise personalizada antes da sua próxima renovação.

09/08/2026

Ser pai é ser porto seguro, presença constante e o abraço que traz tranquilidade em qualquer momento. 💙
​Neste Dia dos Pais, homenageamos todos aqueles que dedicam suas vidas a cuidar, proteger e construir um futuro cheio de afeto para quem amam.
​Desejamos a todos os pais um dia especial e repleto de momentos inesquecíveis ao lado de suas famílias! ✨
​Feliz Dia dos Pais!
​ EProteçao

09/08/2026

Por trás do nosso compromisso diário, existem histórias incríveis de homens que inspiram dentro e fora da nossa empresa. Hoje, prestamos uma homenagem especial a todos os pais da unidade Port 1, que equilibram com excelência a missão de construir o futuro e o amor incondicional pela família.
​A vocês, nosso muito obrigado por guiarem seus filhos e nossa equipe com tanto orgulho e dedicação.
​✨ Feliz Dia dos Pais!

​

07/08/2026

Trabalho de consultoria de plano de saúde não é vender contrato. É orientar a empresa antes de qualquer assinatura.

Isso signif**a analisar pelo menos três pontos antes de fechar ou renovar: a rede credenciada, o perfil de quem está te atendendo e a sinistralidade — a taxa de uso do plano que impacta direto no próximo reajuste.

A maioria das empresas assina olhando só pro valor da mensalidade e descobre depois que faltava essa análise. E a sua, revisou esses três pontos antes de renovar o contrato esse ano?

A nossa equipe faz essa revisão de contrato sem custo, olhando rede, sinistralidade e o que normalmente passa despercebido. Comenta "PORT1" que a gente te explica como funciona.

05/08/2026

Quando a coparticipação não é bem calibrada, o custo sobe em dois lugares ao mesmo tempo: no valor que o
funcionário paga toda vez que usa o plano — consultas, exames, procedimentos — e no reajuste, que continua alto mesmo com menos uso.

Coparticipação mal dimensionada desestimula o uso certo, gera insatisfação do time e ainda não segura o reajuste deverdade.

A pergunta que f**a: o modelo de coparticipação do seu plano foi desenhado com base em análise técnica, ou só copiado do que "todo mundo faz"?

A nossa equipe revisa o desenho da coparticipação do seu contrato e mostra, com dado, se ele está funcionando a favor da empresa.

Comenta REVISÃO que a gente te explica como funciona a revisão de contratos sem custo.

03/08/2026

Sinistralidade real da equipe, vidas inativas ainda entrando na mensalidade, percentual comparado com o mercado, coparticipação aplicada conforme o contrato, cláusulas que já f**aram desatualizadas desde a assinatura: cada um desses pontos, sozinho, já muda o valor final da fatura.

O problema é que nenhuma dessas respostas costuma estar disponível internamente — o RH e a diretoria recebem o boleto, não o detalhamento por trás dele.

Alguém aí dentro saberia responder a todas essas perguntas agora, sem ajuda de fora? Se a resposta foi "não sei", esse é exatamente o papel da nossa consultoria: revisamos o contrato vigente da sua empresa, comparamos com o que mais existe hoje no mercado e mostramos se há uma alternativa com mais vantagens — sem custo.

Comenta "REVISÃO" que a nossa equipe te explica como funciona. Marca aqui o sócio ou diretor de RH que precisa ver isso antes da próxima renovação.