Oberon Corretora de Seguros

29/07/2022

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08/03/2022

A Oberon seguros deseja um feliz dia das mulheres a todas vocês, que são feitas de amor, perseverança, coragem, determinação e inteligência. 💜
Parabéns pelo seu dia, parabéns para você que faz o futuro acontecer. 💃

8 de março, dia internacional da mulher, dia de respeito e admiração a todas!

25/02/2022

Separamos algumas dicas para você conseguir diminuir sua ansiedade:

Pratique exercícios ou algum hobbie que te acalme;

Controle a respiração;

Faça meditação;

Aprenda não dar importância para pensamentos negativos; e

Faça terapia.

19/02/2022

A carência ocorre quando você contrata um plano de saúde e precisa esperar determinado período para começar usufrui-lo.

E quais os requisitos para fazer a troca de um plano para outro sem cumprir o período de carência?

Requisitos:

✅ O contrato do seu plano atual precisa estar ativo ainda;

✅ Pagamento das mensalidades em dia;

✅ O novo plano deverá ter preço compativel com o atual;

✅ O plano atual precisar ter sido contratato após 1º de janeiro de 1999, ou ter adaptado a Lei dos Planos de Saúde (Lei nº 9.656/98);

✅ Em casos de internação do beeficiario, a solicitação só deverá ser feita após a alta.

🚨OBS: Deve ter cumprido o prazo mínimo de permanência no plano, que são de dois anos,
ou três anos em caso de cumprimento de CTP (Cobertura Parcial Temporária).

Saiba mais detalhes de como trocar seu plano sem precisar cumprir o período de carência entrando em contato com nosso corretor via WhatsApp (11) 98606-8912
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15/02/2022

Você sabia que para quem é MEI o plano de saúde para CNPJ sai mais barato que o plano individual?

O plano de saúde para CNPJ pode ser contratado tanto para microempreendedores individuais (MEI), quanto para empresas de todos os portes. No entanto, o mínimo é de duas pessoas para contratar o plano empresarial. No caso de um autônomo, podem aderir ao contrato entrar com o seu CNPJ algum de seus dependentes ou funcionários contratados por ele.

A Agência Nacional de Saúde (ANS), garante que, quem é MEI pode contratar planos de saúde até 35% mais baratos que os individuais. No entanto, para ter acesso a essa economia tem um número mínimo de pessoas que pode ser de duas a até três beneficiários para a operadora de saúde concordar com a contratação.

Saiba como contratar entrando em contato com nosso corretor via WhatsApp (11) 98606-8912
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15/02/2022

A empresa pode descontar o plano de saúde do meu salário? 🤨

Sim, a empresa pode descontar. Mas não pode descontar mais do que 30% do seu salário.

Porém para isso ocorrer precisa de um acordo entre a empresa e o funcionário onde você vai autorizar por meio de um documento formal.

Entre em contato com nosso consultor para outras dúvidas referentes ao desconto de planos de saúde.
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08/02/2022

Quais são os requisitos para mudar de plano sem cumprir novas carências para os serviços de saúde?

✅ O plano atual deve ter sido contratado após 1º de janeiro de 1999 ou adaptado à Lei dos Planos de Saúde (Lei nº 9.656/98).
✅ O contrato deve estar ativo, ou seja, o plano atual não pode estar cancelado.
✅ O beneficiário deve estar em dia com o pagamento das mensalidades.
✅ O beneficiário deve cumprir o prazo mínimo de permanência no plano:

1ª portabilidade:
2 anos no plano de origem ou 3, se tiver cumprido Cobertura Parcial Temporária (CPT) para uma Doença ou Lesão Preexistente.

2ª portabilidade
Se já tiver feito portabilidade para um plano antes, o prazo de permanência exigido é de pelo menos 1 ano, ou de 2, caso tenha feito portabilidade para o plano atual com coberturas não previstas no plano anterior.

O plano de destino deve ter preço compatível com o seu plano atual.

Para saber mais sobre as condições de portabilidade de carências entre em contato com nosso corretor pelo WhatsApp (11) 98606-8912 e tire todas suas dúvidas
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03/02/2022

Ei, você é MEI e ainda não possui plano de saúde? Que tal começar o ano cuidando dos seus funcionários?

Temos planos de saúde a partir de R$ 84,21 por mês do Grupo Notredame Intermédica.

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31/01/2022

Você sabia que seu sorriso afeta diretamente a sua autoestima? 😁 Você tem cuidado do seu sorriso? 🤔

🦷 Contratar um plano odontológico é muito importante para manter sua autoestima e saúde bucal em dia.

Listamos 4 motivos para investir no seu sorriso. Confira:

1. Acesso a diversos tratamentos e consultas regulares;
2. Cobertura ampla e assistência em casos de emergências;
3. Garantia de um sorriso mais saudável;
4. Tranquilidade financeira.

Aqui na Oberon Seguros trabalhamos com planos odontológicos individuais e empresariais, entre em contato e solicite um orçamento sem compromisso (11) 98606 - 8912 ou www.oberonseguros.com.br

27/01/2022

Me aposentei ou fui demitido, ainda tenho direito ao plano de saúde da firma?

Em casos de aposentadoria, exoneração ou demissão sem justa causa o plano desse funcionário deve ser mantido. Mas só vale para quando o convênio não é 100% custeado pela empresa e enquanto o antigo colaborador não for admitido em um novo emprego.

Segundo a Agência Nacional de Saúde (ANS), para que o ex-empregado seja mantido no plano devem ser observadas as seguintes condições:

1 – Ter sido beneficiário de plano coletivo decorrente de vínculo empregatício.

2- Ter contribuído com pelo menos parte do pagamento do seu plano de saúde.

3 – Assumir o pagamento integral do benefício.

4 – Não ser admitido em novo emprego que possibilite o acesso a plano privado de assistência à saúde.

5 – Formalizar a opção de manutenção no plano no prazo máximo de 30 dias, contados a partir da comunicação do empregador sobre o direito de manutenção do benefício.

Vocês colaboradores ou donos de empresa, sabiam disso? Para saber mais sobre as condições do plano de saúde da sua empresa entre em contato com nosso corretor pelo WhatsApp (11) 98606-8912 e tire todas suas dúvidas
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25/01/2022

468 Anos da cidade que não dorme! Parabéns São Paulo

23/01/2022

Os planos de saúde empresariais não são exclusivos apenas para grandes empresas, você sabia? Negócios que têm entre 2 a 99 funcionários podem contratar planos para pequenas e médias empresas.

Ter um plano de saúde na sua empresa é um diferencial competitivo estratégico e pode melhorar a produtividade de seus colaboradores, concordamos que é um benefício com fator decisivo na escolha de um emprego e impacta diretamente no comprometimento e engajamento da equipe.

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