29/03/2023
1- A Empresa pode oferecer o Benefício, dividindo o custo ou não com o Colaborador (Contributário)
2- Contribui para aumentar a satisfação da Equipe e consequentemente a produtividade
3- Ajuda na retenção de talentos (Plano de Saúde é decisivo na escolha e fidelização do Emprego. IBOPE, 2017)
4- Reduz o absenteísmo e licenças por doenças, já que o trabalhador poderá realizar consultas e exames de rotina, prevenindo doenças e tratando precocemente
5- A Empresa não terá custos extras em caso de acidente ou doença do trabalho se o funcionário possuir o Plano de Saúde.
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