RH Brasil Recursos Humanos - Santos

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Consultoria de Recursos Humanos

01/05/2020

Feliz Dia do trabalho, parabéns a todos trabalhadores.

Desejamos especialmente aqueles trabalhadores que tem se arriscado nessa pandemia para garantir os serviços fundamentais como enfermeiros, médicos, caixas, policiais, frentistas e outros.

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29/04/2020

Os fundos de investimento têm atraído cada vez mais as pessoas que querem sair da poupança em busca de uma alternativa mais rentável ou diversificar os investimentos sem se preocupar em administrá-los de perto.

Um fundo de investimento é formado por uma carteira de ativos financeiros. Ele é oferecido por administradoras que disponibilizam cotas para captação de recursos.

Os fundos de investimento em ações direcionam cerca de 67% dos seus investimentos em ações da bolsa de valores. Dessa forma, a rentabilidade esperada depende da valorização dos papéis.

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28/04/2020

Além de ter ideias, encontrar um ponto comercial e conhecer os custos, planejar o futuro da empresa é essencial. Para evitar riscos futuros, a elaboração do plano de negócio é indispensável.

O plano de negócios é um documento que descreve os objetivos de um negócio e quais são os passos que devem ser dados para que os objetivos sejam alcançados.

👉Análise de mercado
É fundamental saber quem são os clientes, concorrentes e fornecedores, além de oferecer quais são os produtos ou serviços que vai oferecer.

👉Plano de marketing
As atividades de marketing podem ser classificadas em áreas básicas, que são traduzidas nos 4 "Ps": Produto, Pontos de Venda, Promoção (Comunicação) e Preço.

👉Plano operacional
Essa parte do plano de negócios trata do "como fazer".

👉Plano Financeiro
Valores a investir na empresa

👉Análise de Cenários e Análise Estratégica
A análise de cenários auxilia o empreendedor a prever situações que podem afetar os resultados da empresa

👉Avaliação do plano de negócio

23/04/2020

Assim como para ir bem em uma prova, estudar é uma boa tática, durante os processos seletivos, a história é parecida: dedicação e treino também oferecem resultados positivos na busca por se destacar. 😉

É preciso traçar sua trajetória, de modo a mostrar o que aprendeu com as experiências anteriores, o que percebeu que precisa desenvolver, o que gostaria de priorizar como ponto forte, o que já aprendeu com erros, quais são as próprias limitações, o que gostaria de aprender, se tem minimamente um plano de curto prazo, onde busca referências. Esses são alguns dos tópicos.

Também é possível treinar os te**es, já que a maioria segue um padrão. Os mais comuns são ligados a temas como capacidade analítica, inteligência espacial, capacidade de analogia, análise crítica de texto e até resolução de cases.

Além do autoconhecimento, entender a cultura da organização serve como um diferencial em muitos processos seletivos.

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17/04/2020

Habilidades técnicas são essenciais se você deseja conquistar a vaga dos sonhos naquela empresa que tanto admira.🙂

Mas só elas não bastam.

Atualmente, as empresas buscam profissionais que detêm competências mais complexas do que aquelas assinaladas no portfólio.

São habilidades que ultrapassam o perfil técnico e avançam sobre a esfera comportamental.

Habilidades muito importantes no mercado são a criatividade, a resiliência e a capacidade de liderança.

Outras habilidades procuradas são capacidade de persuasão e habilidade em negociação, flexibilidade, boa comunicação, integridade, autoconfiança, autocontrole, iniciativa, análise crítica, prestatividade, empatia.

Cada pessoa tem habilidades já desenvolvidas e outras para serem desenvolvidas. É importante descobrir quais você ainda tem que desenvolver.😉

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09/04/2020

Com esse período de isolamento social por causa do Coronavírus muitas pessoas estão trabalhando home office. Mas, para o trabalho render e ser produtivo você deve se organizar.

Vamos dar algumas dicas para quem está trabalhando de casa.

👉Crie um local para o trabalho, separe um cômodo, feche a porta para não ser perturbado enquanto trabalha.

👉Estabeleça uma jornada de trabalho semelhante a que tem no escritório.

👉Evite distrações, avise os filhos para não perturbarem enquanto trabalha.

👉Comunique-se, interaja com colegas e chefes.

👉Tenha uma lista de tarefas, para não esquecer tudo que tem para fazer.

👉Faça pausas.

👉Mantenha seu local de trabalho organizado.

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08/04/2020

Nesse período de quarentena muitas pessoas estão trabalhando home office. Dessa forma, as reuniões acontecem virtualmente.😉

Vamos dar a dica de aplicativos que você pode usar para conferência.

👉Whatsapp -só consegue fazer conferência com no máximo quatro pessoas.

👉Skype - Possível reunir até 50 pessoas.

👉Zoom - o zoom permite até 100 pessoas reunidas juntas

👉Hangout - só é possível dez pessoas em reunião online.

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28/03/2020

Antes da reforma trabalhista os pais só tinham a licença de cinco dias após o nascimento do filho.

Com a mudança os empregados das empresas terão a licença prorrogada por 15 dias, além dos cinco já garantidos pela Constituição.

O profissional deve comprovar a participação em atividade de orientação sobre paternidade responsável e deve fazer o requerimento de prorrogação da licença até dois dias úteis após o nascimento do filho.

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27/03/2020

Empresas que possuem ou desenvolvem líderes, tendem com certeza a alcançar o sucesso. O líder tem um papel extremamente importante nos processos de qualquer organização, o líder é alguém que veste a camisa da empresa. 👨‍💼👩‍💼

Líderes são importantes por estarem ligados a gestão de pessoas. Já que são responsáveis em repassar a cultura da empresa e engajar a equipe, para que a missão, visão e valores da organização estejam alinhados aos objetivos da equipe.👩‍💻👨‍💻

Existe a diferença entre chefiar e liderar. Para ser um bom líder é essencial desenvolver algumas habilidades e ter algumas características que são determinantes no sucesso do líder e que influencia nos liderados. Características como: Adaptabilidade e flexibilidade, Comunicativo, Empatia, dar feedback e etc.😉

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18/03/2020

A mudança na legislação da reforma da previdência alterou a idade para se aposentar. Ela deve contribuir para o aumento na produtividade, da poupança e do investimento, com resultados positivos para toda economia.👩‍💼👨‍💼

Maior produtividade
Quando saem do mercado antes da velhice, os trabalhadores deixam de contribuir para a geração de riquezas. E os que continuam na ativa após a aposentadoria em geral produzem menos que os não aposentados da mesma idade.👵👴

Mais poupança
Além de adiar aposentadorias, a reforma da previdência deve reduzir (ao menos um pouco) a taxa de reposição de benefícios. Esses dois fatores tendem a estimular a poupança doméstica.💵

Pontos negativos
Contribuição de 25 anos
Após a fase de transição da reforma, as mulheres terão que esperar até os 62 anos para aposentar. Para os homens continua 65 anos a idade para aposentadoria.

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Endereço

Rua Alferes Magalhães 92, 5 Andar/Santana
São Paulo, SP
11045401

Telefone

+5511981961542

Site

https://www.gruporhbrasil.com.br/

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