R & R Weber Consultoria

16/06/2013

!!!

11/04/2013

http://www.deleon.com.br/sindcont/informativo751.htm

EFD-Contribuições de fevereiro/2013 deve ser apresentada até sexta-feira, 12-04 Conheça os caminhos da Receita para pegar quem tenta burlar o IR Planejamento, a alma do negócio P*S/Cofins – Alíquota Zero – Smartphones e Roteadores Digitais SP - Paulistanos terão mais um ano para solicitar Licença Co...

21/02/2013

Apresentamos abaixo alguns de nossos serviços no qual atualmente temos
uma demanda cada vez maior devido aos passivos trabalhistas que as
empresas estão expostas, e muitas vezes sõ vão dar conta disso quando
recebem uma intimação / processo trabalhista.



1 – AUDITORIA NOS CONTROLES E SISTEMAS DE GESTÃO EM RH

Recrutamento e Seleção de Pessoal

a) Fases do Recrutamento e Seleção
b) Definição do Perfil do Cargo
c) Início do Recrutamento
d) Entrevista de Seleção
e) Seleção de Candidatos

Contratação de Pessoal
a) Tipos de Contratos: CLT, Contratações Diferenciadas e Contratos
Terceirizados Integração do Colaborador na Organização
a) Etapas do Processo de Integração
b) Relacionamentos Internos: Comunicação

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
a) Objetivos do Treinamento
b) Etapas do Processo de Treinamento
c) Avaliação de Treinamento: Individual e dos Gestores

Avaliação de Desempenho Individual: Níveis Operacionais e Gerenciais
Cargos e Salários
Participação nos Lucros ou Resultados (PLR)

Auditoria em Riscos Trabalhistas
a) Admissões
b) Horas extras
c) Férias
d) Décimo terceiro salário
e) Jornada de Trabalho
f) Registro de empregados
g) Folha de pagamento
h) Recolhimento de encargos
i) Desligamentos de Pessoal / Rescisões Contratuais
j) Segurança e medicina do trabalho
k) Reclamações Trabalhistas (ações judiciais)

Auditoria em Benefícios: Obrigatórios e Facultativos
Rotatividade de Pessoal (Turn-Over) e Absenteísmo
Procedimentos no Atendimento à Fiscalização do Trabalho
Procedimentos quanto à Guarda de Documentos

2 – AUDITORIA OPERACIONAL EM TERCEIRIZAÇÕES

O Mecanismo da Terceirização
Auditoria em Processos de Seleção e Contratação de Terceiros
Prevenção de Riscos legais, administrativos e financeiros na
Contratação de Terceiros
Auditoria de Gestão em Contratos Terceirizados: Aspectos Legais e
Estratégicos

3 – AUDITORIA EM POLÍTICAS PREVENTIVAS NO AMBIENTE DO TRABALHO

Políticas de Prevenção da Drogadição (Álcool e Outras Dr**as)
Políticas de Prevenção dos Assédios: Moral e Sexual
Políticas de Utilização de Tecnologias (Internet e E-mails)
Políticas para Planejamento Financeiro e Orçamento Pessoal

Realizamos um trabalho de base de acordo com a necessidade específ**a
do cliente, consulte nossos serviços ou agende uma visita sem
compromisso.

Att,

R & R Weber Consultoria
www.rrweber.com.br

Somos uma empresa que atua no ramo de consultoria nas mais diversas áreas do mercado, abrangendo assim uma vasta área de atuação por trabalhar em parceria com empresas de alto gabarito e profissionais que são experts no que fazem. A R & R WEBER é uma parceria ideal para sua empresa obter vantagens e...

03/07/2012

SPED - O cruzamento de dados já começou.

Sabe-se que o valor das autuações feitas pelo Fisco em 2011 registrou um aumento de 21,2%, batendo o recorde histórico de R$ 109 bilhões.
Porém, é consenso entre os especialistas que este valor deverá aumentar ainda mais, como decorrência da própria evolução do projeto SPED (Sistema Público de Escrituração Digital), que possibilita o cruzamento eletrônico instantâneo de todo o histórico fiscal das empresas brasileiras.
O grande risco, nestes casos, é que à medida que o projeto evolui, o contribuinte f**a mais exposto, e parece ainda não se preocupar com isso.

Tomemos por base, por exemplo, a própria ECD (Escrituração Contábil Digital), uma das primeiras obrigações anunciadas para o SPED Contábil, que espelha toda a contabilidade das empresas. Quase três anos após sua primeira entrega via modelo eletrônico, realizada em 2009, mas referente aos dados de 2008, poucas foram as companhias que revisitaram o seu processo interno ou pararam para avaliar não mais o formato de entrega, mas o conteúdo que está sendo entregue.

É compreensível que, sobretudo no início, o acompanhamento dos projetos SPED tenha se mostrado mais complexo do que o previsto, resultando em companhias que, mesmo investindo pesado em software e outras soluções, ainda continuaram em desacordo com as exigências legais por conta de falhas na geração e armazenamento dos dados.Porém, se antes a preocupação maior foi conseguir validar o arquivo digital e enviá-lo no formato correto ao Fisco, à medida que novas obrigações acessórias vão entrando em vigor - como a própria EFD-Contribuições, torna-se imprescindível que as empresas também se atentem para a convergência das informações que estão distribuídas por todos os documentos eletrônicos.

Percebemos atualmente, pelo perfil de autuações feitas pela Receita Federal, que ela parece estar focada em contestar valores, e não tanto processos contábeis. Há casos de empresas, por exemplo, que entregam obrigações com somas finais corretas, provavelmente simuladas, porém com grandes divergências entre os índices de entrada e saída de suas operações. A expectativa é que em um futuro próximo este tipo de inconsistência processual também seja alvo de multas.

Uma prova de que o cruzamento estratégico das informações entregues ao Fisco já está sendo feito é que apesar de o valor das autuações ter aumentado em 2011, o número de ações de fiscalização recuou 25%, para 407 mil. A eficiência dessas operações deverá aumentar ainda mais por conta dos investimentos do Governo em tecnologias analíticas, além da própria maturidade do projeto SPED, que em 2013 deverá contemplar no formato digital cerca de 95% de todas as obrigações exigentes.

Diante deste cenário, a prevenção torna-se a melhor ferramenta disponível no mercado, e projetos de consultoria e auditoria se tornam cada vez mais vital para o negócio. Vale lembrar que, quanto antes as empresas tiverem a garantia da qualidade dos seus dados, menor será sua exposição a multas. Para isso, não há outro caminho senão revisitar processos e cruzar os próprios dados, antes que o próprio Fisco o faça.

A R & R Weber é a parceira ideal para este tipo de demanda, pois conta com uma equipe focada somente em projetos Sped.

Alguns de nossos serviços nessa área:

SPED - Serviços de Gestão e tratamento de arquivos magnéticos, oferecendo serviços operacionais e sistemas eletrônicos de auxílio ao aprimoramento da gestão em tributos indiretos (ICMS/IPI) e contribuições para o P*S e COFINS, além de trabalhos como:

Confronto dos dados do arquivo mensal da EFD-Contribuições x DACON.
Confronto dos dados do arquivo mensal da SPED ICMS/IPI x Resumos CFOP (ICMS / IPI).
Correção de erros apresentados pelo programa PVA (somente arquivos que são validados pelo programa).
Relatório sobre as inconsistências e respectivas correções.
Geração de novos arquivos, incluindo documentos para entrega (gerados pelo PVA/SVA), como IN86,Sintegra, Saneamento de Cadastro e toda a Gestão Fiscal.
Saneamento de Cadastro de produtos clientes e fornecedores.

Consulte-nos.

Att,

Roberto Weber
R & R Weber Consultoria
Consultor de Negócios
Av. Moinho Fabrini, 592 - CJ 173-B
B. Independência - SBC - SP - Brasil
+55 11 9939-3732 begin_of_the_skype_highlighting GRÁTIS +55 11 9939-3732 end_of_the_skype_highlighting
www.rrweber.com.br
www.facebook.com/rrweberconsultoria

26/06/2012

"AUDITORIA EM FOLHA DE PAGAMENTO"

O serviço de auditoria em folha de pagamento da R & R Weber pode ser definido como uma análise minuciosa dos procedimentos internos relativos a (forma de apuração, lançamentos, apontamentos, etc.) conferindo o aspecto legal (de direito) em relação aos valores pagos e descontados (benefícios, contribuições, etc.), além da análise e conferência dos proventos e descontos, confronto das horas trabalhadas, inclusive extras e faltas, com os cartões de ponto, confronto dos salários e comissões com as respectivas autorizações, relatórios, procedimentos para concessão de férias e desligamento, as documentações e os cálculos relativos, todos os procedimentos de concessão e desconto dos benefícios, os controles internos, as documentações, os aspectos legais das concessões e dos referidos benefícios.

Escopo do trabalho a ser realizado:

* Análise das obrigações acessórias (RAIS, CAGED, DIRF);
* Análise dos passivos trabalhistas;
* Análise dos sistemas adotados de processamento guarda e arquivo eletrônico e dos documentos relativos ao pessoal;
* Análise dos benefícios concedidos, a inativos e pensionistas, quanto à documentação de suporte;
* Diagnóstico, desenvolvimento e implantação de medidas preventivas e corretivas sobre os pontos e deficiências detectados nos exames de auditoria;
* Análise dos softwares e sistemas integrados verif**ando os aspectos relativos à eficiência, vulnerabilidade e confiabilidade operacional.

Agende uma visita com nossa Consultora para conhecer o trabalho mais detalhadamente.

Regiane Weber
11-9909-9097

26/06/2012

"A IMPORTÂNCIA DE UMA CONSULTORIA NA IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMAS ERP".

De acordo com diversas pesquisas e experiência em projetos de implantação na área de Tecnologia da Informação, Sistemas de
Informações, Sistemas ERP e de Consultoria Empresarial, os Sistemas ERP são sistemas integrados de gestão empresarial que quando implementados com o apoio de consultorias expecializadas podem influenciar positivamente o modelo e o processo de gestão das empresas. Verif**a-se que a consultoria, quando bem selecionada e apoiada por diversos fatores, ajuda a diminuir os riscos de fracasso de implementação, bem como o cumprimento dos cronogramas.

06/06/2012

Concluída a primeira fase dos trabalhos de Auditoria em RH na Ind de Containers Sanwey. Parabéns Regiane Weber pelo excelente trabalho!!!

01/06/2012

"A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA"

O cenário atual do ambiente das organizações vem demandando, cada vez mais, a adoção de medidas e técnicas de acompanhamento e controle que visam minimizar falhas e evitar problemas que coloquem em risco a imagem da entidade, diante dos acionistas, dos clientes e do mercado em geral.
Essa nova postura corporativa tem proporcionado a materialização e a aplicação de diversos mecanismos, objetivando não apenas detectar e mensurar possíveis problemas, como também o oferecimento de alternativas de soluções. Entre esses mecanismos, destacam-se as políticas de gestão de riscos relacionadas à auditoria interna. Enquanto a auditoria externa tem por finalidade emitir pareceres sobre as demonstrações financeiras, a auditoria interna tem como função principal avaliar o processo de gestão, no que se refere aos seus diversos aspectos, tais como a governança corporativa, gestão de riscos e procedimentos de aderência às normas regulatórias, apontando eventuais desvios e vulnerabilidade às quais a organização está sujeita.
Diante desse cenário, e ainda, às novas exigências regulatórias que seguem na tendência mundial de fortalecimento, cada vez mais evidenciado nas estruturas de controle, tem aumentado consideravelmente, por parte das organizações, a criação ou o aperfeiçoamento do controle de riscos, levando, por conseqüência, a elevação do grau de importância das atividades desempenhadas pela Auditoria Interna.

A R & R WEBER é a parceira ideal para atender esse tipo de demanda, pois oferece pacotes de serviços de acordo com as necessidades específ**as de cada empresa e sempre com custos acessíveis, sem abrir mão da qualidade de mão de obra.

Visete nossa página e conheça um pouco mais os nossos serviços.