16/11/2022
Ter todas as informações necessárias registradas e atualizadas protege a sua empresa caso ocorra alguma fiscalização ou processo trabalhista, pois é a comprovação de que você está cumprindo a lei. Por isso, tão importante quanto criar a ficha de registro corretamente no momento da admissão, é mantê-la atualizada. Informe todas as concessões de férias. Cada vez que o funcionário tirar as férias, é preciso anotar na ficha. Toda alteração de função ou cargo também deve ser informada, bem como mudança salarial, garantindo que a atividade exercida é a mesma que aparece na ficha. Acidentes de trabalho também devem ser informados: descreva da forma mais completa possível o ocorrido, com data, local, causa e data da alta. Esse tipo de acontecimento pode envolver auxílio-acidente ou doença, aposentadoria por invalidez ou reabilitação e você precisa ter tudo registrado.