27/05/2026
Durante muito tempo, burnout, estresse excessivo, assédio e desgaste emocional foram tratados dentro das empresas quase como questões subjetivas.
Agora, isso mudou oficialmente.
Com a atualização da NR-1, fatores psicossociais passam a integrar formalmente o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas brasileiras.
Na prática, saúde mental deixa de ser apenas uma pauta humana ou cultural.
Ela passa também a ser interpretada como risco operacional.
E isso muda muita coisa:
• gestão;
• prevenção;
• responsabilidade corporativa;
• fiscalização;
• documentação;
• contencioso trabalhista.
A questão é que riscos relevantes nem sempre surgem apenas de acidentes, falhas técnicas ou eventos extremos.
Muitas vezes, eles começam silenciosamente na própria forma como ambientes de trabalho são organizados ao longo do tempo.
Na nova matéria do blog da SICCS, refletimos sobre como a atualização da NR-1 amplia o conceito contemporâneo de risco corporativo.
Leia a matéria completa em nosso blog:
https://siccseguros.com.br/2026/05/26/nr1-saude-mensal
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