Aline Costa - Contadora e Consultora

Aline Costa - Contadora e Consultora Empresa de Contabilidade com foco no crescimento dos nossos clientes.

22/08/2026

Estar em ambientes que nos desafiam a pensar diferente também faz parte de construir empresas mais fortes.

Hoje foi dia de Workshop Empresa Inquebrável: conhecimento, estratégia, gestão e muitas provocações sobre o que precisamos desenvolver para crescer de forma sustentável.

Eu acredito que uma empresa só evolui quando quem está à frente dela também está disposto a evoluir.

Aprender. Trocar. Questionar. Aplicar.

Porque conhecimento só gera transformação quando vira ação.

Seguimos construindo empresas — e empresários — cada vez mais inquebráveis. 🚀

DesenvolvimentoEmpresarial

21/08/2026

1. Tudo precisa passar por você.
2. Você resolve o que sua equipe deveria resolver.
3. Sua agenda é dominada pelo operacional.
4. Você confunde estar ocupada com estar produzindo resultado.
5. Delegar ainda significa “explicar e depois fazer de novo”.
6. Você conhece todos os problemas, mas quase nenhum indicador.
7. Se você ficar 7 dias fora, a empresa sente — muito.

E talvez esse seja um dos maiores desafios de quem empreende.

Porque abrir uma empresa exige coragem. Construir uma empresa que não dependa de você exige gestão.

Eu precisei aprender isso também.

Durante muito tempo, achei que ser necessária em tudo era sinal de competência.

Hoje penso diferente:

uma boa líder não constrói dependência. Constrói pessoas capazes de caminhar com ela.

Quantos desses 7 você marcou?

E, se você conhece alguém que vive dizendo “se eu não fizer, ninguém faz”, talvez seja a hora de mandar esse vídeo para ela. 😉

20/08/2026

A Reforma Tributária exige mais do que acompanhar mudanças. Exige análise, estratégia e visão do negócio.

Estamos transformando números em decisões para preparar nossos clientes para o novo cenário tributário.

E a sua empresa, já fez essa análise?

20/08/2026

Hoje participei do TechDay CRC-RJ, um encontro que reforça o quanto tecnologia, inovação e conhecimento já fazem parte da transformação da nossa profissão.

Estar presente nesses ambientes é acompanhar as mudanças, trocar experiências e buscar novas formas de tornar a contabilidade cada vez mais estratégica, eficiente e conectada com o futuro.

Seguimos aprendendo, inovando e evoluindo. 🚀

Gestão

19/08/2026

Convenção Coletiva se constrói com diálogo, responsabilidade e equilíbrio.

Hoje foi dia de Assembleia no SESCON-RJ, dando continuidade às tratativas da Convenção Coletiva de Trabalho 2026, um processo que exige análise, escuta e compromisso com quem movimenta o setor contábil.

Representar o sindicato patronal é também compreender os desafios das empresas, buscar segurança nas relações de trabalho e construir caminhos que valorizem os profissionais sem perder de vista a sustentabilidade das organizações.

Por trás de cada cláusula negociada existem empresas, empregos e responsabilidades. Por isso, negociação coletiva precisa ser feita com seriedade e equilíbrio.

Seguimos trabalhando para fortalecer e valorizar cada vez mais o nosso setor. 🤝

19/08/2026

Depois dos 40, algumas coisas começaram a perder completamente o glamour para mim.

1. Estar ocupada o tempo inteiro.
Agenda cheia não é necessariamente vida produtiva.

2. Dar conta de tudo sozinha.
Hoje, saber pedir ajuda me parece muito mais inteligente.

3. Permanecer em lugares só porque um dia fizeram sentido.
A gente muda. E tudo bem.

4. Precisar parecer forte o tempo inteiro.
Tem dias em que eu sou extremamente segura. Em outros, eu também preciso me reorganizar.

5. Adiar a vida para “quando as coisas acalmarem”.
Essa talvez tenha sido a maior.

Porque as coisas quase nunca simplesmente acalmam.

A gente é que precisa aprender a escolher o que merece continuar ocupando espaço.

Tenho trabalho.
Tenho responsabilidades.
Tenho família.
Tenho sonhos enormes.

Mas também tenho uma vida acontecendo agora.

E talvez amadurecer seja justamente perceber que sucesso sem presença custa caro demais.

Qual dessas 5 você também deixou de romantizar?

18/08/2026

Investir em pessoas é multiplicar resultados.

Hoje foi dia de acompanhar parte do nosso time na Escola de Colaboradores do SESCON RJ, começando pelo Departamento Fiscal e seguindo com capacitações para Contábil e Departamento Pessoal.

E existe algo que eu acredito muito como gestora: conhecimento precisa circular.

Por isso, quem participa volta com uma missão: compartilhar com o restante do time o que aprendeu, o que mais chamou atenção e, principalmente, o que podemos aplicar na nossa rotina.

Também é muito importante contar com um sindicato como o SESCON RJ, que promove desenvolvimento não apenas para os empresários, mas para quem está na operação e faz a contabilidade acontecer todos os dias.

Capacitar. Compartilhar. Aplicar. Evoluir.

É assim que fortalecemos pessoas, empresas e a nossa profissão. 🚀

Verdades profundas para a sua reflexão.Não é só um post bonitinho São imagens necessária para a vida.Reflita. Mude. Agra...
18/08/2026

Verdades profundas para a sua reflexão.
Não é só um post bonitinho
São imagens necessária para a vida.
Reflita. Mude. Agradeça.

17/08/2026

Tem frase que virou quase um mantra no mundo empresarial.

O problema é que algumas delas escondem uma gestão bem ruim.

1. “Se eu não fizer, não sai direito.”
Talvez o problema esteja no processo, no treinamento ou na delegação.

2. “Aqui todo mundo tem que vestir a camisa.”
Cultura não é discurso. É reciprocidade.

3. “Eu prefiro fazer do que explicar.”
E assim você garante que continuará fazendo para sempre.

4. “Minha porta está sempre aberta.”
Mas quando alguém discorda de você, como você reage?

5. “Aqui somos uma família.”
Empresa precisa de afeto e respeito — mas também de função, responsabilidade e limite.

6. “Ninguém está tão comprometido quanto eu.”
Natural. Você é a dona.

Essa última demorou para eu compreender.

Não posso exigir de alguém a mesma relação emocional que eu tenho com algo que construí.

Posso exigir responsabilidade.
Competência.
Entrega.
Compromisso.

Mas liderança começa quando a gente para de procurar versões de nós mesmos na equipe e começa a desenvolver pessoas diferentes que entregam um objetivo em comum.

Essa mudança de perspectiva muda uma empresa inteira.

16/08/2026

Estar no DNA Contábil tem um significado especial para mim. Não apenas por participar de um ambiente de aprendizado e troca entre empresários contábeis, mas também por ocupar um lugar que carrega muita responsabilidade: ser mentora de Gestão e Liderança.

Eu acredito que uma empresa cresce quando o empresário cresce junto com ela. E gestão não é só sobre processos, metas e números. É sobre tomar decisões, desenvolver pessoas, formar lideranças e construir uma empresa que não dependa exclusivamente de você para funcionar.

Como mentora, quero compartilhar muito do que aprendi vivendo a gestão na prática — inclusive os erros, os desafios, as mudanças de rota e aquilo que precisei desenvolver em mim para conseguir desenvolver o meu negócio e a minha equipe.

E é isso que gosto no DNA: estar ao lado de contadores que decidiram sair do automático, buscar conhecimento, trocar experiências e construir uma contabilidade cada vez mais empresarial.

Porque quando empresários contábeis se encontram para compartilhar conhecimento, ninguém precisa crescer sozinho.

Muito feliz e honrada por fazer parte desse movimento como Mentora de Gestão e Liderança do DNA Contábil. 🚀

Endereço

Rio De Janeiro, RJ

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 17:00

Telefone

+5521964225555

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