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Great Place To Work Brasil Única empresa global de pesquisa, consultoria e treinamento que estimula as organizações a identificar, criar e manter excelentes ambientes de trabalho.

10/09/2026

Por que investir no GPTW?

Para a Embraer, a resposta passa por dois pilares fundamentais: fortalecer uma marca empregadora capaz de atrair os melhores talentos e criar mecanismos genuínos de escuta das pessoas.

Mas escutar é apenas o começo.

O verdadeiro valor da pesquisa está na capacidade de transformar percepções em ações.

Quando os feedbacks geram planos de ação consistentes e mudanças percebidas no dia a dia, a participação aumenta, o engajamento cresce e a cultura se fortalece.

Acesse o link na bio e fale com um de nossos consultores para garantir os benefícios especiais do mês de setembro!

Liderar em um cenário cada vez mais complexo exige contexto e capacidade de transformar percepções em decisões que geram...
09/09/2026

Liderar em um cenário cada vez mais complexo exige contexto e capacidade de transformar percepções em decisões que geram impacto para pessoas e negócios.

Durante três décadas, o GPTW ajudou organizações a compreender o que diferencia os melhores ambientes de trabalho do mundo.

Agora, essa inteligência ganha uma nova aplicação. O Great Leader Lens conecta líderes aos insights que realmente importam, facilitando a compreensão dos resultados e fortalecendo a capacidade de transformar feedback em desenvolvimento, confiança e evolução contínua.

Uma inovação criada para quem está no centro da experiência dos colaboradores: a liderança.

Fale com nossos consultores e saiba mais.

Save the Date | 06.10.2026Há 30 anos, celebramos organizações que transformam o mundo do trabalho por meio da confiança,...
09/09/2026

Save the Date | 06.10.2026

Há 30 anos, celebramos organizações que transformam o mundo do trabalho por meio da confiança, da inovação e do cuidado com as pessoas.

Em 2026, a lista Melhores Empresas Para Trabalhar™️ Brasil chega à sua 30ª edição, marcando três décadas de histórias, aprendizados e culturas que inspiram o mercado a evoluir.

No dia 6 de outubro, vamos revelar quais organizações fazem parte desse capítulo tão especial.

Prepare-se para celebrar 30 anos de confiança em uma noite especial!

08/09/2026

Neste episódio, recebemos Patricia Pugas, Diretora Executiva de Gente e Gestão do Magazine Luiza, para uma conversa inspiradora sobre transformação cultural e os aprendizados de uma empresa que há décadas se destaca pela sua consistência.

Patricia destaca a importância de estar atento aos sinais, compreender as mudanças do ambiente e acompanhar a evolução do público, sem perder aquilo que torna a organização única. Afinal, as práticas podem se transformar, mas a essência deve permanecer.

Descubra como o Magalu construiu uma trajetória de adaptação contínua, inovação e fortalecimento cultural, mantendo seus valores como base para o crescimento.

Ouça agora o novo episódio da série especial do B2Bench pelo link na bio e inspire-se com uma das histórias mais marcantes da gestão de pessoas no Brasil.

Último dia para se inscrever no Prêmio RH do Ano! O prazo está chegando ao fim e esta é a sua última oportunidade de par...
08/09/2026

Último dia para se inscrever no Prêmio RH do Ano!
O prazo está chegando ao fim e esta é a sua última oportunidade de participar do reconhecimento que valoriza os profissionais, projetos e iniciativas que estão transformando a gestão de pessoas no Brasil.

O Prêmio RH do Ano destaca as melhores práticas da área, promovendo credibilidade, reconhecimento e visibilidade para organizações e líderes que fazem a diferença.

Não deixe seu projeto de fora. Aproveite as últimas horas para garantir sua inscrição.

07/09/2026

Grandes culturas começam com autenticidade.

No palco do evento de conteúdo, realizado para os convidados das Melhores Empresas para Trabalhar da América Latina 2026, Marco Almada, diretor do Sicoob, destacou que a verdadeira aceitação nasce quando reconhecemos nossas limitações e insuficiências.

Essa consciência nos ajuda a olhar para o mundo real, agir com transparência e construir organizações onde o discurso encontra as ações.

No GPTW, acreditamos que culturas de confiança são construídas exatamente assim: com coerência, escuta e a coragem de reconhecer desafios para seguir evoluindo.

É dessa conexão entre palavras e práticas que a confiança, a credibilidade e a relevância se desenvolvem.

O futuro do trabalho é construído por empresas que cuidam das pessoas.Ontem, celebramos com muito entusiasmo as empresas...
04/09/2026

O futuro do trabalho é construído por empresas que cuidam das pessoas.

Ontem, celebramos com muito entusiasmo as empresas premiadas no ranking Melhores Empresas para Trabalhar™️ São Paulo 2026, nas categorias Interior e Litoral Paulista e Região Metropolitana.

Parabéns às organizações que inspiram o mercado e ajudam a construir um mercado de trabalho melhor para todas as pessoas.

Acesse o estudo completo e confira todas as premiadas dessa edição!

O futuro do trabalho é construído por empresas que cuidam das pessoas.Ontem, celebramos com muito entusiasmo as empresas...
04/09/2026

O futuro do trabalho é construído por empresas que cuidam das pessoas.

Ontem, celebramos com muito entusiasmo as empresas premiadas no ranking Melhores Empresas para Trabalhar™ São Paulo 2026, nas categorias Interior e Litoral Paulista e Região Metropolitana.

Parabéns às organizações que inspiram o mercado e ajudam a construir um mercado de trabalho melhor para todas as pessoas.

Acesse o estudo completo e confira todas as premiadas dessa edição! Link na bio.

03/09/2026

Grandes culturas se constroem quando entendemos o que realmente move as pessoas.

Durante o evento de conteúdo das Melhores Empresas para Trabalhar da América Latina 2026, Rogerio Barreira, presidente da Divisão Brasil do Arcos Dorados, trouxe uma reflexão importante sobre a Geração Z.

Para essa geração, o trabalho ganha força quando existe propósito. Quando entendem o porquê do que fazem e o impacto que geram, entregam com excelência.

Mais do que cumprir tarefas, buscam significado, conexão e a oportunidade de contribuir de forma autêntica. Ao mesmo tempo, nos mostram a importância de algo cada vez mais valioso: o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Um olhar que desafia as organizações a repensarem suas práticas e a criarem ambientes mais humanos, sustentáveis e alinhados às expectativas das pessoas.

No GPTW, acreditamos que culturas de confiança se fortalecem quando propósito, bem-estar e desenvolvimento caminham juntos. Porque, quando as pessoas encontram sentido no que fazem, todos crescem.

Quem está preparando os líderes que vão liderar o futuro?A primeira edição do Relatório CEOs do Brasil, realizada pelo G...
02/09/2026

Quem está preparando os líderes que vão liderar o futuro?

A primeira edição do Relatório CEOs do Brasil, realizada pelo Great Place To Work em parceria com a EXEC, traz insights sobre os desafios, prioridades e hábitos da alta liderança no país.

Os resultados revelam uma agenda clara para as organizações: fortalecer a formação de novas lideranças, garantir a continuidade dos negócios e preparar talentos para posições estratégicas.

Em um cenário de transformação constante, desenvolver líderes não é apenas uma prioridade de RH. É uma estratégia de negócio.

Acesse o estudo completo e conheça mais dados sobre o retrato da liderança executiva no Brasil.

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Pinheiros, SP

Telefone

11 30937777

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