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Time Contabilidade

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Somos uma Empresa de prestação de serviços contábeis, constituída em 2009.

16/01/2023

Cada vez mais o eSocial vem trazendo novos dados e informações, e os processos trabalhistas dizem muito sobre uma empresa – se ela se adequa ou não às boas práticas.

Além disso, a fiscalização e o cruzamento das informações ficam ainda mais efetivos pois o recolhimento de valores relativos a processos trabalhistas passam a ocorrer via digital. Ou seja, manter o eSocial com informações corretas é imprescindível.

Desde o dia 1° de janeiro de 2023, os processos trabalhistas também começam a ser reportados por meio do eSocial. Como forma de evolução desse sistema criado para consolidar informações sobre obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias.

Isso serve também para os micro e pequenos empresários, pois o não cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária poderá acarretar multas e penalidades.

Fonte: Jornal Contabil

13/01/2023

Os donos de pequenos negócios que desejam optar pelo regime tributário do Simples Nacional podem solicitar a adesão até o último dia útil desse mês, 31 de janeiro. O prazo também conta para as micro e pequenas empresas que foram excluídas, com efeito a partir de 1º de janeiro, por inadimplência junto à Receita Federal, mas desejam fazer nova adesão.

O Sebrae informa que ao optar pelo Simples Nacional, quem empreende tem a oportunidade de pagar oito tributos (ICMS, IPI, IRPJ, CSLL, P*S, COFINS, ISS e INSS patronal) entre municipais, estaduais e federais, de uma única vez, reduzindo os custos tributários. Os empreendedores também ficam livres de obrigações acessórias com vencimentos distintos, reduzindo a burocracia para administrar o negócio.

Todo o processo de adesão é feito exclusivamente pela internet, por meio do Portal do Simples Nacional. (Simples – Serviços > Opção > Solicitação de Opção pelo Simples Nacional). Para não correr o risco de ter o pedido negado, o Sebrae recomenda que o empreendedor verifique se tem alguma pendência, principalmente de débitos com a Receita Federal (RFB), Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN), Estados e Municípios.

Desde setembro do ano passado, a Receita começou a notificar as empresas que possuem débitos com a instituição e/ou com a PGFN via Domicílio Tributário Eletrônico do Simples Nacional (DTE-SN), dentro do Portal do Simples Nacional. É importante que a empresa optante pelo Simples faça consulta periódica ao DTE-SN, inclusive para ter ciência de notificações de exclusão do regime. A regularização dos débitos pendentes poderá ser feita por meio de pagamento à vista, parcelamento ou compensação.

Veja mais em: https://bit.ly/3kb2nmu
Fonte: Administradores

11/01/2023

O número de parcelas do seguro-desemprego pode subir de 5 para 8 no caso de trabalhadores com mais de 50 anos que forem demitidos sem justa causa.

A medida, proposta pelo deputado Bira de Pindaré (PSB-MA) por meio do Projeto de Lei 2761/22, tramita em caráter conclusivo e será analisado pelas comissões de Trabalho, de Administração e Serviço Público; de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania na Câmara dos Deputados.

De acordo com a proposta, para o trabalhador ter acesso a esse benefício ampliado terá que comprovar vínculo empregatício com a empresa de, no mínimo, 24 meses, ou seja, dois anos.

De acordo com o deputado, o objetivo é atenuar os impactos da demissão na terceira idade. “O seguro-desemprego poderá contribuir para que o trabalhador busque qualificação e continue pagando a contribuição previdenciária.”

Fonte: Contabeis

11/01/2023

No dia 21 de outubro de 2022, o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, em sessão virtual, algumas mudanças na licença-maternidade.

O Supremo resolveu que, em casos de longas internações e nascimentos prematuros, o início da licença-maternidade seja considerado depois da alta hospitalar da mãe ou do recém-nascido.

Determina-se, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) , o afastamento da gestante entre o 28º dia antes do parto e a data de nascimento do bebê. A licença-maternidade dura 120 dias.

A mulher tem direito ao salário-maternidade, cujos custos devem ser arcados pela Previdência Social.

Caso haja alguma complicação, há a previsão de extensão da licença em duas semanas mediante apresentação de atestado médico.

De acordo com a advogada Eloísa Borghelott, houve uma reinterpretação sobre o início do período de licença que, antes, não se cumpria a principal premissa dos direitos sociais, ou seja, levar em consideração o direito da mulher e do filho.

Fonte: Contabeis

06/01/2023

Diante de um novo cenário, com o “home office” e o serviço remoto ganhando força, as empresas encontraram um novo desafio: o de achar e contratar bons profissionais para o serviço. A pandemia de Covid-19 foi a principal influenciadora dessa nova mudança, principalmente pelo fato de exigir um distanciamento social, obrigando que as empresas se adequassem ao modelo remoto para continuar operando.

Isso trouxe algumas mudanças, como a flexibilidade para os trabalhadores, seja de horários ou de local, tornando esse modelo cada vez mais atrativo. Contudo, para a maioria das empresas, isso passou a ser um obstáculo para contratação de novos funcionários.

Funcionários preferem trabalhar em casa

Uma pesquisa realizada pela Formstack mostrou que quase 80% dos funcionários sentem maior produtividade quando trabalham em suas casas. Ao passo que mais de 70% dos participantes da pesquisa além estarem mais felizes no modelo remoto.

Isso mostrou que há uma demanda atual para que as empresas se adequem aos novos padrões exigidos pela maior parte dos profissionais. Além disso, um outro estudo, feito pelo site LinkedIn, mostrou que o equilíbrio entre as modalidades presencial e remota é a forma favorita e a mais bem aceita entre os trabalhadores.

Aumento na oferta e ambiente mais competitivo

Em vista da crescente competição que há no mercado de trabalho, devido às oportunidades de capacitação, melhores salários e chances de desenvolvimento, os profissionais no mercado se tornaram cada vez mais seletivos.

Veja mais em: https://bit.ly/3VRP4V0
Fonte: Fiscalti

04/01/2023

A possibilidade de uma reforma do Imposto de Renda de Pessoa Física (IRPF) , atualizando a tabela que está defasada desde 2015 e ampliando as faixas de isenção, é uma das principais expectativas dos contadores e empresários para 2023.

As regras para a entrega da declaração do Imposto de Renda 2023 (referente aos rendimentos recebidos este ano) também devem permanecer as mesmas, já que elas costumam ser divulgadas pela Receita Federal no final de fevereiro e não haveria tempo hábil para aprovação de mudanças. O prazo de envio geralmente vai do começo de março ao fim de abril.

Mesmo que alguma mudança venha a ser aprovada nas regras do Imposto de Renda no próximo ano, ela não vai impactar a próxima declaração, já que vai ter efeitos apenas sobre os rendimentos recebidos em 2023 – e que só serão declarados no primeiro semestre de 2024.

Fonte: Contabeis

02/01/2023

Até o momento, 119 municípios já aderiram à Nota Fiscal de Serviço Eletrônica (NFS-e) Nacional.

Após a adesão, a cidade passa a ter acesso à Plataforma de Administração Tributária Digital.

Como o regime tributário é de competência de cada cidade, o sistema disponibilizado pela Receita Federal permite que o município parametrize o modelo.

Para isso, basta entrar no sistema e informar qual a alíquota do Imposto Sobre Serviços (ISS) que deve ser cobrada, por exemplo, e as situações de isenção que estejam sendo praticadas.

Fonte: Contabeis

30/12/2022

Mais um ano vai, e outro ano vem. E nós agradecemos por estar conosco durante todo esse período. Assim, desejamos um 2023 repleto de realizações e muito sucesso para você!

Que a nossa parceria continue e que bons resultados cheguem!

Feliz Ano Novo 🤍🎉

28/12/2022

Sempre somos cobrados a produzir mais e mais e, em todos os ambientes, na empresa, em casa no relacionamento, estudos. Enfim, sempre querem o máximo.

Mas até que ponto nosso cérebro resiste sem dar uma pane? Isso varia muito de pessoa para pessoa, mas a conta sempre chega, portanto tire um tempo para descansar a cabeça, desacelerar de verdade.

Assim, o rendimento na qualidade da entrega do que produz melhora consideravelmente e cuidamos de nossa máquina, pequenas pausas para não pensar em nada, só um café e cabeça desconectada com o planeta.

É necessário essa postura, para evitar sequelas de cobranças excessivas, que podem chegar a ansiedade ou em casos mais graves a depressão. Aceite seu limite e coloque qualidade em tudo que produzir, mas nunca deixando de cuidar sempre de sua mente e do seu corpo.

O equilíbrio entre produzir sem ser uma produção abusiva é a chave de uma qualidade de vida que todos nós procuramos.

26/12/2022

Benefícios do banco de horas para empresa

Podemos dizer que os principais benefícios do banco de horas são:

- Redução na folha de pagamento;
- Flexibilidade para empresa e colaboradores;
- Facilita o trabalho do RH;
- Diminui o número de pagamentos indevidos;
- Reduz chances de erros de cálculo;
- Reduz custos.

Vale ressaltar que os maiores benefícios do banco de horas para a empresa é a flexibilidade somada à redução de custos.

Desvantagens do banco de horas

Contudo, além dos benefícios existem algumas desvantagens do banco de horas que é preciso tomar conhecimento.

Uma das desvantagens acontece quando as regras não ficam muito claras e a empresa não sabe como gerenciá-las. E é nessa hora que muitas empresas pecam e o banco de horas acaba sendo prejudicial para a organização ao invés de ajudar.

Com isso, os colaboradores passam a faltar sem antes combinar com o empregador, ou começam a ficar mais tempo só para acumular banco de horas, sem necessidade. A empresa começa a perder o controle sobre a validade do banco e quando se dá conta os colaboradores acumularam mais horas do que o permitido.

Veja mais em: https://bit.ly/3hMlaUb
Fonte: Contabeis

23/12/2022

Ser o único responsável por um negócio é a realidade de muitos brasileiros: de acordo com dados do IBGE divulgados este ano, 77,4% das empresas que entraram no mercado em 2019 são compostas apenas pelo proprietário ou sócio.

Dentro desse contexto, manter o empreendimento funcionando é um desafio. Segundo esse mesmo levantamento, apenas 32,1% das empresas nascidas em 2014 sem assalariados conseguiram seguir em atividade cinco anos depois, em 2019. Quando analisadas companhias com 10 trabalhadores ou mais, esse percentual dobra, chegando a 64,5%.

Diante desse cenário, programas voltados a atender empreendedores nessa situação são importantes aliados para manter seus negócios sustentáveis.

De acordo com Maicon Canever, gestor de inovação na Associação Beneficente Abadeus e mentor da Chamada de Impacto, do Impact Hub Floripa, a responsabilidade integral da operação de um negócio é um desafio, mas o perfil empreendedor faz a diferença.

“Ainda que estejam na posição de serem os únicos responsáveis por tocar as operações e precisarem dar conta de demandas diversas, o perfil empreendedor desses proprietários faz a diferença. Eles já têm a mentalidade certa para empreender, apenas precisam de orientação para tomar as melhores decisões e aproveitar de boas ferramentas para terem ganhos de produtividade", pontua.

Fonte: Contabeis

21/12/2022

Que o espírito natalino traga aos nossos corações a fé inabalável dos que acreditam em um novo tempo de paz e amor.

Boas festas e um Feliz Natal!

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