13/01/2023
Missão dada é missão cumprida.
Minha missão é clara: ajudar as pessoas a serem mais felizes e mais realizadas, não agradá-las.
E eu sei que isso pode até soar estranho ou grosseiro em um primeiro momento, mas definitivamente não é.
De 2016 até 2019 fiz mais de 70 cursos presenciais em Pelotas e Bagé e a partir de 2019 voltei minhas ações para a internet.
E uma coisa em comum a quase todas as pessoas que cruzaram meu caminho, presencial ou virtualmente, foi o desejo de mudança.
Esse desejo de mudança foi traduzido de diferentes formas: “quero ter mais inteligência emocional e não me irritar”; “quero sair da m3rd4, ter uma boa relação com o dinheiro e ter uma aposentadoria tranquila”; “quero vender mais, para ganhar mais e ter mais qualidade de vida”.
Todos são exemplos de mudança. E para mudarmos precisamos de um passo a passo.
Segue o fio…
Passo 1 - Fazer um diagnóstico adulto e consciente de pontos fortes e pontos fracos.
Passo 2 - Montar um plano de ação para exterminar/minimizar os pontos fracos.
Passo 3 - Utilizar o plano de ação para potencializar os pontos fortes.
O ‘Passo 2’ é minha maior dificuldade em lidar com as pessoas. Porque, para funcionar, não temos espaço para romantizações, mimimis ou desculpas esfarrapadas.
A missão é dada porque as pessoas querem mudar. E para a mudança acontecer a missão precisa ser cumprida.
Por isso o ‘Passo 2’ requer maturidade, para dizer: “sou um b0st4 nisso, entendo o porque sou assim e vou fazer alguma coisa para mudar”.
E depois de dizer, é preciso começar a agir.
E o início da mudança sempre é uma m3rd4. Sempre f**a ruim antes de f**ar bom. Sempre é difícil antes de f**ar fácil!l.
E, normalmente, se desiste na primeira dificuldade, antes de tudo f**ar bom.
Qual missão tu já falhou por desistir na primeira dificuldade? Vamos juntos entender e minimizar/exterminar nossos pontos fracos e potencializar os pontos fortes?
