Escritório Contábil Barris

21/05/2021

Você torcia pra que viesse um menino enquanto ainda eu estava na barriga da minha mãe , depôs que nasci você revezava a noite comigo no colo para que meu pai e minha mãe pudesse dormir um pouco já que eu não parava de chorar. Você foi um parceiro , um tio um amigo que até hoje quando me encontrava dizia: e aí como você está e seus filhos e chamava cada um pelo nome para saber como estava a minha família , Tio Nildo vá aos braços do pai Deus todo poderoso e quando chegar ao céu lembre de dar um beijo na Vó Lila e no Vô João por mim . # paz

26/02/2021

LOCKDOWN confirmado

25/02/2016

http://idg.receita.fazenda.gov.br/noticias/ascom/2016/fevereiro/programa-do-irpf-2016-estara-disponivel-para-download-nesta-quinta

O rascunho da declaração ficará disponível apenas para importação de dados

05/05/2015

http://www2.camara.leg.br/camaranoticias/noticias/INDUSTRIA-E-COMERCIO/487123-CAMARA-FLEXIBILIZA-EMPRESA-INDIVIDUAL-DE-RESPONSABILIDADE-LIMITADA-E-CRIA-SOCIEDADE-UNIPESSOAL.html

Novo modelo societário, que poderá ter como titular pessoa física ou jurídica, se sujeitará às normas da sociedade limitada, exceto quanto à pluralidade de sócios.

20/02/2014

http://www.gazetadopovo.com.br/economia/conteudo.phtml?tl=1&id=1448702&tit=Substituicao-tributaria-dobra-carga-de-empresas-pequenas

A TODOS OS NOSSOS CLIENTES, PRESTEM ATENÇÃO NESTE ARTIGO.

Modelo que transfere o recolhimento para a indústria prejudica empresas enquadradas no Simples Nacional

27/11/2013

RH precisa se modernizar para enfrentar turnover

Segundo pesquisa realizada pela consultoria de negócios Hay Group, em parceria com o Centre for Economics and Business Research (CEBR), a rotatividade de talentos nas empresas deve aumentar ainda mais nos próximos anos. Realizado a partir de estimativas macroeconômicas e opiniões de cerca de 5,5 milhões de funcionários em 450 empresas de 19 países (incluindo o Brasil), o estudo apontou um aumento de rotatividade global projetado para 2014 de 12,9% em relação a 2012. Em números totais, isso significaria 161,7 milhões de trabalhadores trocando de emprego em todo o mundo, ampliando os gastos e a perda de produtividade das empresas.

Para Cezar Tegon, presidente da Elancers, maior empresa de sistemas de recrutamento online do Brasil, um modelo antiquado de RH nesse cenário pode significar o fracasso. "Com tantas pessoas mudando de emprego, os profissionais de RH terão que modernizar seu método de trabalho. Caso contrário, as empresas precisarão dedicar uma parte maior dos seus recursos recrutando, selecionando e treinando novos talentos, num processo cíclico e custoso", aponta.
Mentalidade ultrapassada - O ponto central a ser debatido, segundo Cezar, é a modernização dos processos de Recrutamento & Seleção. Para ele, ainda há muita resistência por parte do RH que prefere manter rotinas ultrapassadas e é avesso ao uso das novas tecnologias da área. "Esses profissionais foram condicionados a seguir uma ‘receita de bolo' que funcionava há 10 anos, mas que não é capaz de suprir as demandas atuais de produtividade e assertividade nas contratações", conta Cezar.

Segundo o presidente da Elancers, o processo de seleção mais empregado, sem o uso das novas tecnologias de R&S, é demorado, pouco transparente e burocrático. Nessa rotina antiga, 80% do tempo do RH está focado no Recrutamento e apenas 20% na Seleção. Os resultados são altos investimentos em anúncios de vagas, um volume gigante de currículos captados por email ou papel e um baixo reaproveitamento de currículos para outras vagas.

"O reflexo dessas rotinas ultrapassadas é que quase sempre há o estouro dos prazos estabelecidos, apressando o processo de definir o candidato ideal. O tempo do RH é gasto em fases mais burocráticas e operacionais, aumentando a pressão à qual esses profissionais são submetidos e dificultando uma efetiva medição desse ciclo de R&S, que acaba impossível de ser avaliado corretamente", explica Cezar.

Mudança de paradigmas - A nova realidade do alto índice de turnover será o empurrão necessário para a modernização do RH, avalia o presidente da Elancers. "Caso contrário, os problemas se acumularão e a rotina de procurar e contratar novos funcionários pode se mostrar custosa demais e insustentável para as empresas", conta.
A saída, segundo o especialista, está nas facilidades que a tecnologia propicia, encurtando os processos burocráticos e permitindo que o RH tenha tempo para focar-se na seleção do candidato certo para a vaga certa. Essa atenção às nuances do profissional faria a diferença entre uma contratação de qualidade e uma contratação errada, com grandes chances de resultar em mais rotatividade de profissionais.

"Um exemplo disso seria a possibilidade da empresa ter sua própria base de currículos. Isso já é possível hoje e impede que o RH venha a perder tempo entrevistando candidatos que já foram rejeitados em processos de seleção anteriores. O outro lado dessa facilidade seria o rápido reaproveitamento de bons candidatos em processos seletivos para diferentes vagas", explica.

Tendências para o futuro - Além dessa modernização necessária para enfrentar um cenário de alta rotatividade, Cezar Tegon ainda aponta cinco grandes temas que devem tomar a atenção de todo o mercado de Recrutamento & Seleção durante os próximos anos:

• Processos claros e gerenciamento completo do ciclo de R&S.
• Adoção de técnicas de marketing que invistam no Employer Branding para fortalecer uma visão de ‘empregador preferencial'
• Ações inteligentes na atração de profissionais. Apenas anunciar vagas e esperar inscrições de candidatos já não é mais suficiente.
• Implantação efetiva do Recrutamento Interno, valorizando os talentos que já estão nas empresas.
• Utilização de indicadores ROI (Return on investment) que mostrem que contratar bem aumenta a performance da empresa.
"Essas são as tendências que ganharão cada vez mais força daqui para frente, impulsionadas pelo RH que não terá outra opção senão aderir às tecnologias que facilitam o trabalho desses profissionais", finaliza Cezar.



FONTE: D2 Comunicação

22/11/2013

22/11/2013
Empresários devem ter cuidado com o golpe do boleto

Quadrilha entra no Portal do Empreendedor e envia faturas falsas para pequenos empresários
A Polícia Federal (PF) está investigando uma quadrilha que se passa por associações comerciais fantasma e acessa dados cadastrais de Microempreendedores Individuais (MEIs) no Portal do Empreendedor (www.portaldoempreendedor). Depois de ter acesso às informações, encaminha, por correspondência ou e-mail, boletos com cobranças indevidas aos pequenos empresários. Após descobrir a facilidade do acesso dessas entidades aos dados cadastrais do empreendedor, em uma audiência da Câmara dos Deputados, a Secretaria da Micro e Pequena Empresa da Presidência da República (SMPE) solicitou à PF a abertura de inquérito para investigar o caso.

O ministro da SMPE, Guilherme Afif Domingos, afirmou que “não sabe como elas (as supostas associações) conseguem esses dados tão facilmente”. Além de conseguir os dados cadastrais dos donos de empresas, essas associações fictícias encaminham boletos bancários sem alertas de que o pagamento para associar-se é facultativo. “Isso induz o cidadão ao erro, ou seja, ao pagamento da cobrança por pensar que é obrigatório. Já é uma decisão do Banco Central que todos os boletos de propostas devem conter um aviso de que o pagamento é facultativo”, disse o ministro.

Dona de uma empresa de churros, a microempreendera Adriana Braz de Oliveira Gomes, de 22 anos, recebeu em sua casa dois boletos falsos após abrir sua microempresa em junho. Por desconfiar da cobrança, Adriana Gomes resolveu ir até ao Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) para comprovar a validade do documento. “Achei bem estranho. Eram taxas que variavam de R$ 200 a R$ 280. Meu tio já abriu uma empresa e me alertou não ter recebido. Resolvi ir ao Sebrae, onde descobri que a cobrança e os boletos eram uma fraude”, disse.

De acordo com a analista da Unidade de Políticas Públicas do Sebrae Nacional Helena Rego, o órgão recebe mais de 30 denúncias mensais. Esse número varia, podendo ser maior nas superintendências regionais do órgão. Como alerta Helena Rego, “os MEIs têm hoje como despesas fixas legalmente estabelecidas o pagamento mensal de R$ 33,90 ao INSS, acrescido de R$ 5, ao prestador de serviço, e R$ 1 ao comércio e Indústria, que deve ser emitido no Portal do Empreendedor. Outros valores recebidos são de pagamentos facultativos”.

O presidente do Instituto Brasileiro de Estudo e Defesa das Relações de Consumo (Ibedec), José Geraldo Tardin, comentou que, se o empreendedor receber o documento e o pagamento for efetuado, o empresário cairá num estelionato. Dificilmente vai recuperar o dinheiro perdido. A dica para não cair no golpe é sempre ligar na instituição e verificar a autenticidade do documento. Questionada sobre quais são as associações e qual punição que deve ser dada às entidades comerciais que praticam o crime, a Polícia Federal informou que “não se manifesta sobre investigações em andamento”

21/10/2013

ATENÇÃO, PARA QUEM TEM DIREITO AO ABONO DO P*S, FIQUEM ATENTO NAS DATAS DE PAGAMENTO.

Calendário para pagamentos do Abono Salarial e dos Rendimentos do P*S - Exercício 2013 / 2014
Nascidos em Recebem a partir de Recebem até
Julho 13 / 08 / 2013 30/06/2014
Agosto 15 / 08 / 2013
Setembro 20 / 08 / 2013
Outubro 22 / 08 / 2013
Novembro 12 / 09 / 2013
Dezembro 17 / 09 / 2013
Janeiro 19 / 09 / 2013
Fevereiro 24 / 09 / 2013
Março 10 / 10 / 2013
Abril 15 / 10 / 2013
Maio 17 / 10 / 2013
Junho 22 / 10 / 2013

14/10/2013

" PARA AQUELES QUE ESTÃO VIVENDO DA ESPECULAÇÃO IMOBILIÁRIA, PRESTEM ATENÇÃO."

http://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2013/10/14/ganhador-do-nobel-de-economia-alertou-sobre-bolha-imobiliaria-no-brasil.htm

Um dos vencedores do prêmio Nobel de Economia, Robert Shiller, afirmou no mês passado que o Brasil pode estar vivendo um bolha imobiliária semelhante a viv...

08/10/2013

"É como muito pesar que recebemos pela manhã de hoje a notícia do falecimento de um grande amigo o Sr. João Francisco Ferreira, (Sr. João Damico), nós do Escritório Contábil Barris, pedimos em oração que DEUS conforte os corações de sua Esposa, Filho e Filhas e demais entes. Que DEUS o receba em sua eternidade.

02/10/2013

O governo pretende universalizar o Simples Nacional e adotar a classificação pelo porte da empresa, e não pela atividade, para permitir seu ingresso no regime unificado de tributos. O ministro etaria da Micro e Pequena Empresa, Guilherme Afif Domingos, espera que a medida seja aprovada até o fim do ano pelo Congresso Nacional. Em até 12 meses, Afif ainda pretende colocar em prática um processo único para abertura e encerram
PODE VIR MUDANÇA POR AÍ, O GOVERNO ESTUDO A CRIAÇÃO DO REGIME TRIBUTÁRIO SIMPLES UNIVERSAL.

As propostas foram apresentadas pelo ministro ontem, em São Paulo, durante audiência pública para discutir o Projeto de Lei Complementar 237/12. O evento se repetirá em Belo Horizonte (dia 7) e termina dia 10 em Brasília, quando o deputado federal Cláudio Puty (PT) pretende apresentar o substitutivo do projeto com as sugestões.Afif denominou as propostas como “ações transformadoras”. “Pensar simples é um mantra, uma obsessão que temos que levar daqui para frente”, disse. O ministro dividiu as propostas em três linhas de atuação.

A primeira inclui o fim da substituição tributária para empresas no regime, a unificação de obrigações como FGTS e Caged, a facilitação da abertura e fechamento de empresas por meio de uma rede unificada, a Redesim, e o modelo simplificado de tributação para todas as categorias de empreendedores com faturamento anual de até R$ 3,6 milhões.

Essa última proposta, se aprovada, vai impactar no cotidiano de empresários como André Fernandes, que há 15 anos administra uma consultoria na área de alimentos em Jundiaí, cidade do interior paulista. Com faturamento anual entre R$ 250 mil e R$ 350 mil, a MV Engenharia mantém um portfólio de clientes de peso, como Pepsico e Nestlé. Um negócio que, segundo Fernandes, “segue bem, mas poderia estar melhor”. “Fico pensando: ‘meu faturamento cabe no Simples tranquilamente’. Mas por ser uma empresa de consultoria, não posso aderir ao sistema. Se fosse diferente, isso representaria uma economia importante e isso traria reflexos para a empresa”, destaca o empresário.

Na ponta do lápis, Fernandes calcula que uma possível migração do Lucro Presumido, seu sistema atual, para o Simples Nacional traria uma economia entre R$ 30 mil a R$ 50 mil por ano. Isso, ele diz, levando em conta a queda da carga tributária e os custos operacionais gerados pela contabilidade, que no Lucro Presumido demandam um volume maior de processos e mão de obra. “Isso daria condição de contratar de um a dois funcionários para melhorar o atendimento e ampliar a empresa”, destaca Fernandes, que tem três empregados fixos.

Complemento. Afif também apresentou propostas para eliminar algumas exigências para facilitar a participação das micro e pequenas empresas em licitações. Na terceira linha de atuação, o ministro estuda maneiras para fazer dos pequenos empreendimentos a porta de entrada dos jovens no mercado de trabalho por meio do programa Jovem Aprendiz.

A proposta que deve enfrentar mais resistência é a que encerrar a substituição tributária. No regime, o pagamento do ICMS é antecipado no início da cadeia produtiva e o cálculo é feito em cima de uma base presumida de preço final, o que torna os desembolsos maiores.

02/10/2013

5 DESCULPAS QUE IMPEDEM VOCÊ DE ALCANÇAR SEU SONHO:

1. "Não há tempo suficiente"

É verdade que você não pode fazer com que um dia dure mais tempo. Porém, se realmente existe a vontade de alcançar um objetivo, você deve administrar suas prioridades para que tenha momentos livres nos quais você possa procurar pelo que deseja.

2. "Tenho muito medo"

Sentir receio de começar algo novo é normal. Mas você nunca conseguirá obter o que procura se não tentar superar seus medos. Por isso, enfrente o que assusta você. Lembre-se de que sejam quais forem os seus temores, é necessário encontrar uma solução lógica que não deixe apenas a emoção e sentimentos negativos tomarem uma decisão por você.

3. "Não tenho dinheiro suficiente"

Pode ser que a falta de recursos financeiros realmente impeça você de conquistar o que procura. Mas de qualquer forma, não deixe que isso afete sua determinação. Muitas pessoas começam do zero, sem dinheiro algum e acabam extremamente bem-sucedidas porque foram persistentes e não deixaram que nada as afastassem de seus sonhos. Faça dessas pessoas uma inspiração e tome as atitudes necessárias para mudar qualquer situação negativa.

4. "Não é possível que eu faça isso"

Por mais distantes que pareçam seus objetivos, não pense que eles são impossíveis. Se você tentar da maneira correta e não deixar que algo o faça desistir, as chances de você conquistar seus sonhos são altas. Dificuldades existem em todos os âmbitos da vida. O segredo está em saber como solucioná-las.

5. "Agora não é o momento certo"

Não existe um momento certo para começar a seguir seus sonhos. Quanto mais cedo você iniciar sua busca, maiores serão as oportunidades que você encontrará. Um bom exemplo de pessoas que iniciaram seus negócios em um momento que parecia totalmente inapropriado são os fundadores da Revlon. A empresa é mundialmente conhecida hoje, mas foi desenvolvida na década de 1930, quando os EUA passavam pela pior crise econômica. Por isso, não deixe que um problema momentâneo desanime você.